terro6666
Madmaxista
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Anécdota, el año pasado hice un bootcamp de devops, todos los alumnos con perfiles parecidos, la mayoría gente con experiencia o juniors que acaban de terminar sus estudios y llevan poco trabajando, este tipo de bootcamp están destinados a gente que quiere añadir una nueva muesca a su revolver o por algun motivo laboral como mi caso, pues entre todos había una Charo que se había quedado en el paro y cuyo pagafatas trabaja de devops, y le ánimo a que ella aprendiera ya que había mucho trabajo es esto
El primer día, ya un profesor le aconsejo que si no sería mejor empezar por un curso de programación de páginas web o algo así, cosa que ella no estaba dispuesta a aceptar porque iba a tener mucho tiempo y lo iba a hacer porque ella lo vale, al tercer día ya estaba diciendo que las clases iban muy rápidas y que era imposible seguir el ritmo, que claro todos los demás teníamos ventaja ya que ella nunca había trabajado en esto, al quinto día ya se dio cuenta de que no iba a poner continuar y la empresa le canjeo ese bootcamp por otro, la cuestión es que durante esos 5 días la culpa de que no pudiera seguir el ritmo siempre fue de los demás nunca de ella, o de la academia por no adecuar las clases a su nivel, por los compañeros por tener más experiencia y ir al ritmo de las clases etc.
Pues esta experiencia se podrá repetir en entornos de trabajo si empezamos a meter a los trabajadores por cuotas
El primer día, ya un profesor le aconsejo que si no sería mejor empezar por un curso de programación de páginas web o algo así, cosa que ella no estaba dispuesta a aceptar porque iba a tener mucho tiempo y lo iba a hacer porque ella lo vale, al tercer día ya estaba diciendo que las clases iban muy rápidas y que era imposible seguir el ritmo, que claro todos los demás teníamos ventaja ya que ella nunca había trabajado en esto, al quinto día ya se dio cuenta de que no iba a poner continuar y la empresa le canjeo ese bootcamp por otro, la cuestión es que durante esos 5 días la culpa de que no pudiera seguir el ritmo siempre fue de los demás nunca de ella, o de la academia por no adecuar las clases a su nivel, por los compañeros por tener más experiencia y ir al ritmo de las clases etc.
Pues esta experiencia se podrá repetir en entornos de trabajo si empezamos a meter a los trabajadores por cuotas
