Douglas MacArthur
Será en Octubre
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Uff, casos como éste hay a paletadas. En mi empresa el más reciente: una monitora escolar que se contrata a 1 de septiembre del año pasado; el día 20 de septiembre se da de baja por dolores de espalda. Y ya todo el año de baja, cobrando con normalidad. Nueva contrata para el 1 de septiembre del siguiente año, y aparece esta señora (fija discontinua) exigiendo su incorporación, o en caso contrario nos lleva a los sociales. Obvio que venía con el mismo planning, cobrar y cotizar sin trabajar. Por supuesto le dijimos que no. Y hace poco nos llegó la conciliación de la Junta. Habrá que lidiar en tribunales, pero sin duda merece más indemnizarla que seguir cargando con semejante elemento.
Vamos... lo que viene siendo un golazo por toda la escuadra de la SS a pase de paguica.