98 % de los votantes de vox y el 89,7 % de votantes de pp están en contra de la reducción de jorna

En España, algunas empresas se han destacado por ofrecer jornadas laborales menores a las 40 horas semanales, lo que refleja un enfoque más flexible y enfocado en el bienestar de sus empleados. A continuación, se mencionan algunas empresas que son conocidas por ofrecer este tipo de condiciones:

1. Everis (ahora parte de NTT Data)​

• Sector: Consultoría y tecnología
• Características: Everis ha sido conocida por sus políticas laborales flexibles, que incluyen jornadas laborales de menos de 40 horas a la semana para algunos puestos. Además, ofrecen la posibilidad de trabajar a distancia y tener un buen equilibrio entre la vida personal y profesional.

2. Danone​

• Sector: Alimentación y bebidas
• Características: La multinacional Danone ha implementado en varias de sus filiales en España jornadas laborales reducidas, con un enfoque en el bienestar de los empleados. En algunas de sus divisiones, las jornadas semanales son inferiores a las 40 horas, y la empresa promueve el teletrabajo y la conciliación familiar.

3. Glovo​

• Sector: Tecnología y delivery
• Características: Glovo, la plataforma de delivery, ha adoptado políticas laborales que incluyen jornadas de trabajo flexibles y reducción de horas, especialmente en su área de programación y desarrollo, donde el trabajo remoto y la jornada laboral reducida son opciones viables para algunos empleados.

4. Iberdrola​

• Sector: Energía
• Características: Iberdrola es otra gran empresa española que ha implementado políticas de conciliación y flexibilidad laboral. Algunos empleados disfrutan de jornadas de menos de 40 horas semanales, especialmente en áreas de oficina y administración, y la compañía promueve el teletrabajo.

5. SAP España​

• Sector: Tecnología y software
• Características: SAP, empresa de software, ofrece jornadas laborales flexibles, teletrabajo y en algunos casos, jornadas laborales reducidas de menos de 40 horas a la semana, especialmente en los departamentos de desarrollo y soporte técnico.

6. Google (Oficinas en España)​

• Sector: Tecnología
• Características: Aunque Google tiene su sede en Estados Unidos, las oficinas en España (Madrid y Barcelona) son conocidas por ofrecer una gran flexibilidad laboral, con jornadas que pueden ser menores de 40 horas semanales para ciertos perfiles, especialmente aquellos con roles técnicos o de desarrollo.

7. KPMG​

• Sector: Consultoría y auditoría
• Características: KPMG, una de las grandes firmas de auditoría y consultoría, ha implementado políticas de conciliación laboral que incluyen la posibilidad de jornadas laborales más reducidas y flexibilidad en el horario para sus empleados.

8. Aegon​

• Sector: Seguros y servicios financieros
• Características: Aegon es conocida por sus políticas laborales que favorecen el equilibrio entre la vida personal y profesional. En varias de sus oficinas en España, los empleados pueden disfrutar de jornadas laborales inferiores a 40 horas semanales.

9. IKEA​

• Sector: Retail y distribución
• Características: IKEA, la conocida multinacional de muebles y decoración, es famosa por sus políticas laborales que incluyen jornadas flexibles y reducción de horas en algunos casos, especialmente en sus oficinas y áreas administrativas.

10. Fertiberia​

• Sector: Química
• Características: Fertiberia, empresa química española, ha adoptado políticas laborales que incluyen la opción de jornadas laborales más cortas en ciertas áreas, y también se enfoca en la conciliación familiar y personal.

11. Telefonica​

• Sector: Telecomunicaciones
• Características: Telefónica, una de las mayores compañías de telecomunicaciones de España, también se ha movido hacia un modelo de trabajo flexible, donde algunas áreas ofrecen jornadas laborales de menos de 40 horas, especialmente para empleados que trabajan a distancia o en áreas como IT.

12. Fujitsu España​

• Sector: Tecnología
• Características: Fujitsu, multinacional de tecnología, ha adoptado una política flexible que incluye la opción de reducir la jornada laboral a menos de 40 horas semanales para empleados en puestos administrativos, desarrollo de software y otras áreas.

Factores clave:​

• Teletrabajo: Muchas de estas empresas ofrecen la opción de teletrabajo, lo que facilita jornadas laborales flexibles.
• Sector Tecnológico: Las empresas del sector tecnológico son las más propensas a ofrecer jornadas laborales reducidas debido a la flexibilidad que permite este tipo de trabajo.
• Cultura Corporativa: La preocupación por el bienestar de los empleados y el equilibrio entre vida personal y profesional ha llevado a muchas de estas empresas a adoptar horarios más flexibles.

En resumen:​

Muchas de las empresas que ofrecen jornadas laborales menores de 40 horas semanales se encuentran en sectores como la tecnología, la consultoría, la energía y la alimentación, y se destacan por su enfoque en la conciliación familiar y personal y la flexibilidad laboral. Sin embargo, es importante mencionar que, en la mayoría de los casos, esta flexibilidad puede depender del tipo de puesto, la ubicación y las políticas internas de cada empresa.

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valenbury2 dijo:

Si juntas dos cosas distintas para hacer operaciones el orate eres tú.

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