Remero du merda
Himbersor
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Ley 40 horas en Chile: cuándo comienza, qué es el 4x3 y las dudas por el recorte de la jornada laboral
La normativa entra en vigencia en medio de la controversia entre el Gobierno y los empresarios por la opción de descontar 12 minutos por jornada de trabajo
Chile avanzará esta semana en la reducción de la jornada laboral de los trabajadores regulados por el Código del trabajo. Tras seis años de discusión, la iniciativa, que fue presentada en 2017 por las entonces diputadas comunistas Camila Vallejo —la actual portavoz del Gobierno de izquierdas del presidente Gabriel Boric—, y Karol Cariola —la hoy presidenta de la Cámara de Diputados—, entrará en vigencia en una primera etapa, que rebajará de 45 a 44 las horas de trabajo por semana.
Este cambio beneficiará a unos 4,7 millones de trabajadores y tiene en sus páginas normas que amparan al trabajador, tales como la prohibición a los patrones para reducir el sueldo una vez que se imponga la reducción completa. La ley tiene proyectado que la disminución completa a las 40 horas se conseguirá en cinco años más.
La puesta en marcha de la normativa ha estado marcada por la controversia entre el Ejecutivo y los gremios de empresarios, que durante los días previos al inicio del recorte se han enfrentado por una interpretación del texto legal, que permitiría el descuento de la primera hora del día en 12 minutos, los que se repartirían en los cinco días hábiles de la semana
Cuándo se aplicará la nueva ley de 40 horas
La primera etapa de la ley de 40 horas comenzará el viernes 26 de abril de 2024. En esa jornada se marcará la baja de una hora de jornada laboral por semana.
Cómo será la transición
Las empresas podrán hacerlo de forma gradual en un plazo máximo de hasta cinco años, por lo que quedará completamente aplicada para 2029. Los trabajadores pasarán de una jornada de 45 a 44 horas el primer año de publicada la ley, 42 al tercer año y 40 al quinto; sin embargo, los patrones pueden anticiparse. Hasta hoy existen más de 500 empresas chilenas que han obtenido la certificación por reducir la jornada.
elpais.com
...
No es posible reducir de 40 a 38,5 horas semanales, como no es posible reducir de 37,5 a 35 horas semanales.
Como no era posible reducir de 50 a 45 horas semanales, como no era posible reducir de 45 horas semanales a 40 horas semanales.
VOSOTROS A CALLAR Y A REMAR. Y FICHAR BIEN ostras.
COME cosa PATRÓN
La normativa entra en vigencia en medio de la controversia entre el Gobierno y los empresarios por la opción de descontar 12 minutos por jornada de trabajo
Chile avanzará esta semana en la reducción de la jornada laboral de los trabajadores regulados por el Código del trabajo. Tras seis años de discusión, la iniciativa, que fue presentada en 2017 por las entonces diputadas comunistas Camila Vallejo —la actual portavoz del Gobierno de izquierdas del presidente Gabriel Boric—, y Karol Cariola —la hoy presidenta de la Cámara de Diputados—, entrará en vigencia en una primera etapa, que rebajará de 45 a 44 las horas de trabajo por semana.
Este cambio beneficiará a unos 4,7 millones de trabajadores y tiene en sus páginas normas que amparan al trabajador, tales como la prohibición a los patrones para reducir el sueldo una vez que se imponga la reducción completa. La ley tiene proyectado que la disminución completa a las 40 horas se conseguirá en cinco años más.
La puesta en marcha de la normativa ha estado marcada por la controversia entre el Ejecutivo y los gremios de empresarios, que durante los días previos al inicio del recorte se han enfrentado por una interpretación del texto legal, que permitiría el descuento de la primera hora del día en 12 minutos, los que se repartirían en los cinco días hábiles de la semana
Cuándo se aplicará la nueva ley de 40 horas
La primera etapa de la ley de 40 horas comenzará el viernes 26 de abril de 2024. En esa jornada se marcará la baja de una hora de jornada laboral por semana.
Cómo será la transición
Las empresas podrán hacerlo de forma gradual en un plazo máximo de hasta cinco años, por lo que quedará completamente aplicada para 2029. Los trabajadores pasarán de una jornada de 45 a 44 horas el primer año de publicada la ley, 42 al tercer año y 40 al quinto; sin embargo, los patrones pueden anticiparse. Hasta hoy existen más de 500 empresas chilenas que han obtenido la certificación por reducir la jornada.
Ley 40 horas en Chile: cuándo comienza, qué es el 4x3 y las dudas por el recorte de la jornada laboral
La normativa entra en vigencia en medio de la controversia entre el Gobierno y los empresarios por la opción de descontar 12 minutos por jornada de trabajo
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No es posible reducir de 40 a 38,5 horas semanales, como no es posible reducir de 37,5 a 35 horas semanales.
Como no era posible reducir de 50 a 45 horas semanales, como no era posible reducir de 45 horas semanales a 40 horas semanales.
VOSOTROS A CALLAR Y A REMAR. Y FICHAR BIEN ostras.
COME cosa PATRÓN
