Espartano27
Madmaxista
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Más de 65.500 vascos faltan cada día al trabajo por baja médica, un récord histórico
Euskadi es la segunda comunidad, tras Canarias, que más absentismo tiene por Incapacidad Temporal
Ana Barandiaran
Viernes, 15 de marzo 2024, 00:34 | Actualizado 10:14h.
158comentarios
Euskadi siempre encabeza los ránking de absentismo en España, tanto cuando se observa en modo global -faltar al trabajo por cualquier motivo, justificado o no- como cuando solo se mide la Incapacidad Temporal (IT), es decir, las bajas por enfermedad. Así lo atestigua un nuevo informe según el cual en el País Vasco se perdieron el año pasado un 6,9% de las jornadas por esta causa frente al 5,4% de media nacional. Solo Canarias superó a Euskadi al llegar al 7,3%. El estudio, elaborado por la mutua Umivale Activa y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (IVIE), tiene la particularidad de que se basa en el registro de la Seguridad Social, con lo que es del todo fiable.
De acuerdo con sus cálculos, en torno a 65.500 trabajadores vascos faltaron cada día a su puesto por motivos de salud o, dicho de otro modo, cada trabajador vasco se ausentó una media de 25 días en el año por Incapacidad Temporal. Se mire como se mire es un gran problema que trae de cabeza a las empresas, especialmente a las pymes, que se ven con serias dificultades para funcionar.
A la espera
Un grupo de trabajo lleva casi dos años investigando por qué hay una mayor incidencia en el País Vasco
Tanto en Euskadi como en el conjunto de España se trata de cifras récord, porque se ha dado un crecimiento brutal en los últimos años. El estudio elimina las bajas por el bichito para evitar la distorsión y revela que el porcentaje de jornadas perdidas por bajas ha pasado en Euskadi del 4,9% en 2019 al citado 6,9%. En España el salto es del 4% al 5,4%.
Una de las conclusiones llamativas que arroja es que este incremento ha venido por el aumento de procesos y no por una mayor duración de las bajas, que se han acortado. Así, la media en Euskadi está en los 36 días, un 8% menos que en 2019.
¿Y por qué se han disparado las bajas? «Todavía estamos en proceso de extraer datos porque queremos elaborar un estudio completo sobre las razones de esta subida del absentismo por IT», se excusa Lorenzo Serrano, catedrático de la Universidad de Valencia e investigador del IVIE. Aventura, sin embargo, varias causas. «Influye, desde luego, que estamos en récord histórico de empleo; la gente tiene menos miedo a coger bajas. También se percibe un cambio de mentalidad tras la esa época en el 2020 de la que yo le hablo, que ha hecho que las personas se replanteen su entrega al trabajo», señala.
Complementos al 100%
No se atreve a entrar en las razones por las que Euskadi está a la cabeza del absentismo. Solo indica que en las diferencias regionales influyen factores como el porcentaje de trabajadores mayores -en el País Vasco un 24% tiene más de 55 años-, la estructura productiva, la saturación del sistema sanitario y, sobre todo, aspectos regulatorios. Para Adecco, que también elabora estudios sobre absentismo, este último punto es determinante. «Los mayores complementos por incapacidad temporal que se pagan Euskadi son una de las explicaciones», señala Javier Blasco, director de su departamento de estudios. Y es que en el País Vasco muchos convenios complementan la prestación hasta llegar al 100% del salario.
De hecho, la influencia de este elemento se vio claramente en el sector público vasco, que tiene una tasa muy elevada de absentismo. En 2012, con la crisis, se eliminó el complemento y las bajas se desplomaron. En 2018 se volvió a recuperar.
Coste
Las prestaciones por Incapacidad Laboral superarán este año los 1.000 millones
Las quejas de los empresarios
Precisamente para entender este fenómeno y buscar soluciones, Euskadi tiene desde hace dos años un grupo de trabajo dentro de la mesa de diálogo social. Se creó después de las constantes quejas de los empresarios sobre el alto nivel de absentismo en el territorio debido a las bajas laborales y sus efectos sobre la productividad. Todavía no hay conclusiones. Recientemente la vicelehendakari y consejera de Empleo, Idoia Mendia, instó a esperar sus recomendaciones tras manifestar «una extraordinaria preocupación por las estadísticas que reflejan que en Euskadi se enferma más que en el resto de España».
El incremento de las bajas ha disparado su coste. Según los últimos datos de la Seguridad Social, hasta noviembre se habían abonado 921 millones de euros en Euskadi por prestaciones ligadas a la Incapacidad Temporal, un máximo histórico que supera en un 54% la cifra de 2019. En el conjunto de España el importe ronda los 14.000 millones en el año, pero a esta cantidad hay que sumar los costes que asumen directamente las empresas afectadas por estos procesos
Euskadi es la segunda comunidad, tras Canarias, que más absentismo tiene por Incapacidad Temporal
Ana Barandiaran
Viernes, 15 de marzo 2024, 00:34 | Actualizado 10:14h.
158comentarios
Euskadi siempre encabeza los ránking de absentismo en España, tanto cuando se observa en modo global -faltar al trabajo por cualquier motivo, justificado o no- como cuando solo se mide la Incapacidad Temporal (IT), es decir, las bajas por enfermedad. Así lo atestigua un nuevo informe según el cual en el País Vasco se perdieron el año pasado un 6,9% de las jornadas por esta causa frente al 5,4% de media nacional. Solo Canarias superó a Euskadi al llegar al 7,3%. El estudio, elaborado por la mutua Umivale Activa y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (IVIE), tiene la particularidad de que se basa en el registro de la Seguridad Social, con lo que es del todo fiable.
De acuerdo con sus cálculos, en torno a 65.500 trabajadores vascos faltaron cada día a su puesto por motivos de salud o, dicho de otro modo, cada trabajador vasco se ausentó una media de 25 días en el año por Incapacidad Temporal. Se mire como se mire es un gran problema que trae de cabeza a las empresas, especialmente a las pymes, que se ven con serias dificultades para funcionar.
A la espera
Un grupo de trabajo lleva casi dos años investigando por qué hay una mayor incidencia en el País Vasco
Tanto en Euskadi como en el conjunto de España se trata de cifras récord, porque se ha dado un crecimiento brutal en los últimos años. El estudio elimina las bajas por el bichito para evitar la distorsión y revela que el porcentaje de jornadas perdidas por bajas ha pasado en Euskadi del 4,9% en 2019 al citado 6,9%. En España el salto es del 4% al 5,4%.
Una de las conclusiones llamativas que arroja es que este incremento ha venido por el aumento de procesos y no por una mayor duración de las bajas, que se han acortado. Así, la media en Euskadi está en los 36 días, un 8% menos que en 2019.
¿Y por qué se han disparado las bajas? «Todavía estamos en proceso de extraer datos porque queremos elaborar un estudio completo sobre las razones de esta subida del absentismo por IT», se excusa Lorenzo Serrano, catedrático de la Universidad de Valencia e investigador del IVIE. Aventura, sin embargo, varias causas. «Influye, desde luego, que estamos en récord histórico de empleo; la gente tiene menos miedo a coger bajas. También se percibe un cambio de mentalidad tras la esa época en el 2020 de la que yo le hablo, que ha hecho que las personas se replanteen su entrega al trabajo», señala.
Complementos al 100%
No se atreve a entrar en las razones por las que Euskadi está a la cabeza del absentismo. Solo indica que en las diferencias regionales influyen factores como el porcentaje de trabajadores mayores -en el País Vasco un 24% tiene más de 55 años-, la estructura productiva, la saturación del sistema sanitario y, sobre todo, aspectos regulatorios. Para Adecco, que también elabora estudios sobre absentismo, este último punto es determinante. «Los mayores complementos por incapacidad temporal que se pagan Euskadi son una de las explicaciones», señala Javier Blasco, director de su departamento de estudios. Y es que en el País Vasco muchos convenios complementan la prestación hasta llegar al 100% del salario.
De hecho, la influencia de este elemento se vio claramente en el sector público vasco, que tiene una tasa muy elevada de absentismo. En 2012, con la crisis, se eliminó el complemento y las bajas se desplomaron. En 2018 se volvió a recuperar.
Coste
Las prestaciones por Incapacidad Laboral superarán este año los 1.000 millones
Las quejas de los empresarios
Precisamente para entender este fenómeno y buscar soluciones, Euskadi tiene desde hace dos años un grupo de trabajo dentro de la mesa de diálogo social. Se creó después de las constantes quejas de los empresarios sobre el alto nivel de absentismo en el territorio debido a las bajas laborales y sus efectos sobre la productividad. Todavía no hay conclusiones. Recientemente la vicelehendakari y consejera de Empleo, Idoia Mendia, instó a esperar sus recomendaciones tras manifestar «una extraordinaria preocupación por las estadísticas que reflejan que en Euskadi se enferma más que en el resto de España».
El incremento de las bajas ha disparado su coste. Según los últimos datos de la Seguridad Social, hasta noviembre se habían abonado 921 millones de euros en Euskadi por prestaciones ligadas a la Incapacidad Temporal, un máximo histórico que supera en un 54% la cifra de 2019. En el conjunto de España el importe ronda los 14.000 millones en el año, pero a esta cantidad hay que sumar los costes que asumen directamente las empresas afectadas por estos procesos
