Laboral: Grecia aprueba la semana laboral de 6 días

Rory B Bellows

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Desde el sector industrial al turismo, parece que los empleadores no encuentran personal en Grecia. ¿La solución del gobierno? Alargar las horas de trabajo. Una nueva ley permite la semana laboral de seis días.
Mientras se debaten los beneficios de cambiar a una semana laboral de tres o cuatro días, Grecia está adoptando una semana laboral de seis días para hacer frente a la presión económica que ha ido aumentando en el país.
La nueva política de semana laboral de Grecia permitirá a los empleados trabajar seis días a la semana con horarios flexibles, abriendo la opción de trabajar jornadas de trece horas si así lo desean. Los trabajadores con empleos de tiempo completo pueden trabajar con un empleador adicional a tiempo parcial durante cinco horas al día, además de su compromiso actual de ocho horas con su empleador principal.
La actualización de la política laboral de Grecia fue aprobada después de que 158 de los 300 legisladores votaran a favor de la ley, pero los ciudadanos y los sindicatos no están satisfechos con el cambio.
Grecia ha estado bajo una importante presión financiera durante más de una década, y todo comenzó cuando fue aceptada en la eurozona y adoptó el euro, a pesar de tener varios problemas estructurales que deberían haber impedido su entrada. Pronto, la crisis financiera mundial de 2007 resultó ser un punto de quiebre para la economía del país. A pesar de recibir rescates, el país tuvo problemas con los impuestos y los gastos e incumplió los pagos de los préstamos, creando un clima tenso e incierto en toda la región. El gobierno había quedado encerrado en una situación difícil de la que era difícil salir, pero las cosas están mejorando hasta cierto punto.
Según Reuters, se pronostica que la economía griega crecerá un 3 por ciento este año, lo que la acercará al tamaño anterior a la crisis de 2009. A pesar de la tendencia positiva, la caída de las tasas de natalidad y la escasez de mano de obra podrían afectar el desempeño del país. Es probable que este factor haya impulsado los cambios en la legislación laboral griega para garantizar que los ciudadanos que pueden trabajar aprovechen al máximo sus capacidades para impulsar el crecimiento del país.
La semana laboral de seis días en Grecia entrará en vigor el 1 de julio de 2024, lo que deja a los trabajadores y sindicatos con poco tiempo para protestar por su adopción ahora que el clima laboral está a punto de cambiar drásticamente pronto.Las reformas laborales de Grecia en 2024 se aplicarán al sector público, los servicios públicos, los bancos y las empresas del sector privado que trabajen en una semana laboral de cinco días. El Greek City Times afirma que la nueva ley laboral no se aplicará a los empleados del gobierno. La administración, los profesores, los profesores y los empleados bancarios no estarán sujetos a la nueva ley porque "no pertenecen a la categoría de empresas que operan de forma continua".
¿Qué incluye la nueva política de semana laboral de Grecia? La actualización de la política laboral de Grecia ha introducido una semana laboral de seis días en la que los empleados podrán trabajar ocho horas a tiempo completo y cinco horas a tiempo parcial para poder llegar a fin de mes. En general, los trabajadores pueden optar por tener una semana laboral de cinco días de 65 horas o una semana laboral de seis días de 78 horas.
Restringir a los trabajadores el desempeño de su trabajo durante huelgas y protestas o cualquier otra condición está penado por la ley, y los infractores podrían incurrir en una multa de hasta 5.349 dólares. Esta condición particular se ha añadido para disuadir a los activistas sindicales de obstaculizar el trabajo.Según Greek Reporter, según las reformas laborales de Grecia en 2024, los empleadores pueden poner a los nuevos empleados en un período de prueba de seis meses y despedirlos en cualquier momento dentro del primer año sin compensación ni previo aviso, a menos que tengan un acuerdo explícito que indique lo contrario.
El razonamiento detrás de esta regla no ha quedado claro y no hay explicación de por qué se aplicó. Puede alentar a los empleadores a contratar mano de obra a corto plazo y entregar sus recursos humanos a otro empleador cuando ya no los necesiten con tanta urgencia.Los cambios en la legislación laboral griega también permiten a los empleadores llamar a un empleado para trabajar con sólo veinticuatro horas de antelación y el trabajo realizado el sexto día no puede exceder las ocho horas. Los trabajadores pueden ser obligados a trabajar en sábado o domingo, con un pago adicional del 40 por ciento de su salario diario por el sexto día de trabajo en el que sean llamados. Si el sexto día cae en feriado, el bono incluirá un 75 por ciento adicional, lo que lo sitúa en el 115 por ciento.

 
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En la antigüedad nos engañaron. Ser esclavo no era tan malo. Tenían que darte un techo y mantenerte. Si eras bueno en lo tuyo, no les salía rentable maltratarte, ya que encontrar otro sustituto igual, era difícil.

¿Pero ahora?. Grecia, España... Vamos los famosos PIGS, que llevan décadas con un paro estructural y peor con la inmi gración masiva. El que tenga derecho a poder trabajar, ahora lo podrá hacer 6 días a la semana. Eso sí, el que no tenga un puesto de trabajo, ni para esclavo sirve. El funcionario sería lo que antes sería el mayordomo o amo de llaves.

Encima te tienes que pagar tú todo y pagar una zipoteca o alquiler toda tu vida, para poder tener un techo y comida. A este sistema le quedan dos telediarios.

Es mucho peor. Al final hay gente que no la quieren ni para esclavos, porque según ellos, sobra gente. Pero los que pueden, los tienen esclavizados hasta la tercera edad.

Ni en tiempos de nuestros abuelos pasaba eso.
 
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