EL FARAON
Será en Octubre
El Gobierno se abre a adelantar la jubilación parcial, exigiendo más años cotizados a los hombres.
El Ministerio de Seguridad Social se muestra dispuesto a mejorar su propuesta sobre la jubilación parcial para atraer así a los sindicatos y a la patronal a un acuerdo que, por el momento, aún está lejano. Por ello, se abrió a adelantar seis meses la edad para poder acceder al retiro parcial respecto al nuevo diseño que puso encima de la mesa hace ya un par de meses.
Sin embargo, los sindicatos denunciaron que se trata de una propuesta inconcreta, realizada de forma verbal y de la que no se cuenta aún con un documento por escrito. Ni siquiera les ha quedado claro a qué tipo de jubilación parcial se aplicaría el adelanto: a la ordinaria, a la extraordinaria o a ambas.
En el único texto que por el momento se ha presentado sobre esta materia, el Gobierno endureció aún más las condiciones para poder acceder a este tipo de salida progresiva del mercado laboral, en el que un trabajador va compaginando trabajo y pensión, pese a que había prometido impulsarla tras los recortes aplicados en la reforma del 2011.
Así, el Ejecutivo mantuvo en dos años el adelanto máximo para acceder a la jubilación parcial ordinaria, pero redujo de cuatro a tres el máximo de años el anticipo en el retiro en la modalidad extraordinaria, la que se aplica de forma más generalizada en la industria manufacturera y que está vinculada a que se contrate a un relevista, por lo que no podría hacerse antes de los 62 años, y eso en el mejor de los casos, el de aquellos trabajadores que tienen los años cotizados suficientes para acogerse al retiro ordinario a los 65 años (que es de 38 años trabajados en este 2024 y alcanzará los 38 años y medio en el 2027).
El Ministerio de Seguridad Social se muestra dispuesto a mejorar su propuesta sobre la jubilación parcial para atraer así a los sindicatos y a la patronal a un acuerdo que, por el momento, aún está lejano. Por ello, se abrió a adelantar seis meses la edad para poder acceder al retiro parcial respecto al nuevo diseño que puso encima de la mesa hace ya un par de meses.
Sin embargo, los sindicatos denunciaron que se trata de una propuesta inconcreta, realizada de forma verbal y de la que no se cuenta aún con un documento por escrito. Ni siquiera les ha quedado claro a qué tipo de jubilación parcial se aplicaría el adelanto: a la ordinaria, a la extraordinaria o a ambas.
En el único texto que por el momento se ha presentado sobre esta materia, el Gobierno endureció aún más las condiciones para poder acceder a este tipo de salida progresiva del mercado laboral, en el que un trabajador va compaginando trabajo y pensión, pese a que había prometido impulsarla tras los recortes aplicados en la reforma del 2011.
Así, el Ejecutivo mantuvo en dos años el adelanto máximo para acceder a la jubilación parcial ordinaria, pero redujo de cuatro a tres el máximo de años el anticipo en el retiro en la modalidad extraordinaria, la que se aplica de forma más generalizada en la industria manufacturera y que está vinculada a que se contrate a un relevista, por lo que no podría hacerse antes de los 62 años, y eso en el mejor de los casos, el de aquellos trabajadores que tienen los años cotizados suficientes para acogerse al retiro ordinario a los 65 años (que es de 38 años trabajados en este 2024 y alcanzará los 38 años y medio en el 2027).
El Gobierno se abre a adelantar la jubilación parcial, exigiendo más años cotizados a los hombres
Plantea pedir a los varones 40 años trabajados, frente a solo 33 para las mujeres
www.lavozdegalicia.es
