tobias
Madmaxista
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Zaplana autorizó a Telefónica en 2003 un expediente que redujo un tercio su plantilla
El ex presidente de la Generalitat y ex portavoz del PP en el Congreso, Eduardo Zaplana, que fue contratado a finales del pasado abril como delegado para Europa de Telefónica, autorizó en 2003 un expediente de regulación de empleo a la compañía, cuando ya la estaba al frente de la misma César Alierta, su actual presidente, que supuso la reducción de un tercio de su plantilla y le reportó un ahorro, una vez copncluida la aplicación del expediente, de 540 millones de euros.
Juan Antonio Blay
Madrid. corresponsal
El ex presidente de la Generalitat Eduardo Zaplana autorizó, siendo ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, en el año 2003, un expediente de regulación de empleo (ERE) a la compañía Telefónica que le ha permitido reducir en cinco años un tercio de su plantilla en España. Al término de su vigencia, al final de 2007, se acogieron al proceso un total de 13.900 trabajadores, el 92% de los 15.000 inicialmente contemplados.
Fuentes sindicales de la operadora consultadas por Levante-EMV explicaron que el coste inicial del ERE para la compañía de telecomunicaciones ha sido de unos 3.500 millones de euros, a razón de 250.000 euros de media por cada empleado que se acogió a las condiciones del expediente, pactadas entre la empresa y los sindicatos mayoritarios en el comité de empresa intercentros (UGT, CC OO y UTS). Otros tres sindicatos (CGT, AST y STC) se opusieron.
Con todo, según estimaciones de la operadora, la reducción sustancial de la plantilla en España reportó el pasado ejercicio de 2007 un ahorro de 540 millones de euros. Actualmente, Telefónica tiene en España unos 25.000 empleados. Entre 1999 y 2000, siendo presidente de la compañía Juan Villalonga, ya se aplico un primer ERE, que afectó a otros 10.000 empleados. El segundo ERE fue autorizado por Zaplana como titular del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales en 2003, cuando César Alierta ya ocupaba la presidencia de la multinacional española. El trámite fue rápido, ya que el acuerdo entre la empresa y los sindicatos fue firmado el 23 de julio de ese año y una semana después recibió el visto bueno del ministro Zaplana.
Se da la circunstancia de que el pasado 29 de abril la compañía anunció la incorporación del ex presidente de la Generalitat (1995-2002), ex ministro con Aznar (2002-2004) y ex portavoz parlamentario del PP (2004-2008) a la empresa como delegado para Europa, un puesto inexistente hasta entonces.
Anuncio con cinco minutos
Zaplana comunicó a Mariano Rajoy su nuevo destino en Telefónica cinco minutos antes de darse a conocer públicamente y momentos antes de entrar el líder del PP a una reunión con el nuevo grupo parlamentario, a la que Zaplana ya no asistió. Al día siguiente, en plena crisis interna en el PP, presentó la renuncia formal a su escaño como diputado obtenido en la lista que encabezaba Rajoy por Madrid en la que ocupó el cuarto puesto. Fuentes del sector cifraron entonces la retribución de Zaplana en Telefónica entre un millón y dos millones de euros anuales entre salario fijo y diferentes bonus, entre ellos su integración en los consejos de administración de las empresas participadas por Telefónica en el Reino Unido (O2) y en la República Checa (Czesky Telecom).
El ex presidente de la Generalitat y ex portavoz del PP en el Congreso, Eduardo Zaplana, que fue contratado a finales del pasado abril como delegado para Europa de Telefónica, autorizó en 2003 un expediente de regulación de empleo a la compañía, cuando ya la estaba al frente de la misma César Alierta, su actual presidente, que supuso la reducción de un tercio de su plantilla y le reportó un ahorro, una vez copncluida la aplicación del expediente, de 540 millones de euros.
Juan Antonio Blay
Madrid. corresponsal
El ex presidente de la Generalitat Eduardo Zaplana autorizó, siendo ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, en el año 2003, un expediente de regulación de empleo (ERE) a la compañía Telefónica que le ha permitido reducir en cinco años un tercio de su plantilla en España. Al término de su vigencia, al final de 2007, se acogieron al proceso un total de 13.900 trabajadores, el 92% de los 15.000 inicialmente contemplados.
Fuentes sindicales de la operadora consultadas por Levante-EMV explicaron que el coste inicial del ERE para la compañía de telecomunicaciones ha sido de unos 3.500 millones de euros, a razón de 250.000 euros de media por cada empleado que se acogió a las condiciones del expediente, pactadas entre la empresa y los sindicatos mayoritarios en el comité de empresa intercentros (UGT, CC OO y UTS). Otros tres sindicatos (CGT, AST y STC) se opusieron.
Con todo, según estimaciones de la operadora, la reducción sustancial de la plantilla en España reportó el pasado ejercicio de 2007 un ahorro de 540 millones de euros. Actualmente, Telefónica tiene en España unos 25.000 empleados. Entre 1999 y 2000, siendo presidente de la compañía Juan Villalonga, ya se aplico un primer ERE, que afectó a otros 10.000 empleados. El segundo ERE fue autorizado por Zaplana como titular del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales en 2003, cuando César Alierta ya ocupaba la presidencia de la multinacional española. El trámite fue rápido, ya que el acuerdo entre la empresa y los sindicatos fue firmado el 23 de julio de ese año y una semana después recibió el visto bueno del ministro Zaplana.
Se da la circunstancia de que el pasado 29 de abril la compañía anunció la incorporación del ex presidente de la Generalitat (1995-2002), ex ministro con Aznar (2002-2004) y ex portavoz parlamentario del PP (2004-2008) a la empresa como delegado para Europa, un puesto inexistente hasta entonces.
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Zaplana comunicó a Mariano Rajoy su nuevo destino en Telefónica cinco minutos antes de darse a conocer públicamente y momentos antes de entrar el líder del PP a una reunión con el nuevo grupo parlamentario, a la que Zaplana ya no asistió. Al día siguiente, en plena crisis interna en el PP, presentó la renuncia formal a su escaño como diputado obtenido en la lista que encabezaba Rajoy por Madrid en la que ocupó el cuarto puesto. Fuentes del sector cifraron entonces la retribución de Zaplana en Telefónica entre un millón y dos millones de euros anuales entre salario fijo y diferentes bonus, entre ellos su integración en los consejos de administración de las empresas participadas por Telefónica en el Reino Unido (O2) y en la República Checa (Czesky Telecom).
