Un juez niega a una progenitora la reducción de jornada por haber canguros 'low cost'

paco jones

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Un juez niega a una progenitora la reducción de jornada por haber canguros 'low cost'

Una juez ha desestimado la demanda de una empleada que reclamaba a su empresa una reducción de jornada y concreción horaria para atender a su hija de 5 años porque, entre otros motivos, hay "jóvenes adolescentes que por un bajo coste" se prestan a realizar "funciones de canguro".

El fallo del Juzgado de lo Social número 4 de Almería, al que ha tenido acceso Efe, señala que la mujer, contratada como dependienta desde hace cuatro años y medio, pidió a la empresa reducir su jornada de veinte a dieciocho horas semanales, y que su horario laboral fuera de 10.00 a 14.00 horas de lunes a viernes, y de 12.00 a 14.00, los viernes.

La empresa accedió a reducir la jornada, aunque no exclusivamente en turno de mañana, ya que la política de la compañía exige que todas las empleadas deben rotar sus turnos para realizar funciones que son incompatibles con ese horario, como la preparación de las rebajas o las reuniones periódicas de trabajo.

La empresa ofreció a la mujer otro horario, aunque con algunos días en turno de mañana y otros de tarde, y con los martes y los domingos como días libres, lo que fue rechazado por la trabajadora en el acto de conciliación.

La sentencia también indica que la encargada de zona habló con la empleada en dos ocasiones para proponerle un traslado de tienda a otra más cercana a su domicilio, e incluso una jornada de quince horas, a lo que la trabajadora "se ha opuesto sistemáticamente".

El fallo señala que, "teniendo en cuenta que la trabajadora conoce ya la concreción del horario propuesto por la empresa, bien se puede organizar para planificar el cuidado de su hija", a la vez que indica que "no acredita ningún motivo de peso que le impida realmente trabajar por la tarde, ya que el hecho de tener un hija no es motivo impeditivo al existir soluciones alternativas y formas de organizarse compatibles con el horario propuesto".

Canguros 'low cost'




Así, incide en que la mujer "no ha acreditado que sea viuda o que no haya un padre que se pueda hacer cargo de la niña", y recuerda que "hay guarderías que están todo el día abiertas", y que "pueden existir familiares o jóvenes adolescentes que por un bajo coste se presten a realizar funciones de canguro".

El sindicato UGT, cuyos servicios jurídicos han representado a esta trabajadora, ha expresado su sorpresa ante la decisión de la juez de desestimar la demanda, al considerar que era "razonable".

Sin embargo, el secretario general de UGT-Almería, José Ginel, ha dicho a Efe que "lo que más" les "ha sorprendido muy negativamente" es la "argumentación utilizada por la juez para rechazar la demanda, y especialmente la relativa a la existencia de "jóvenes adolescentes que por un bajo coste" pueden realizar "funciones de canguro". Ha considerado que se trata de una "expresión desacertada" y "fuera de lo normal" porque, entre otras cosas, hace pensar en la economía sumergida.

Un juez niega a una progenitora la reducción de jornada por haber canguros 'low cost' - elConfidencial.com
 
No se donde vamos a llegar, ¿Que debe pensar este juez que cobra esta mujer? ¿y a saber que considera él un sueldo low-cost?

"pueden existir familiares o jóvenes adolescentes que por un bajo coste se presten a realizar funciones de canguro".

Vamos de traca, primero hay que buscar la existencia de ellos y si hay suerte tener que dejar a tus hijos con jóvenes adolescentes que seguramente mas que ejercer de canguro necesitan uno.
 
Creo que el titular es un poco tendencioso.

Leyendo la noticia da la sensación de que la empresa y la trabajadora no consiguieron llegar a un acuerdo porque ella pedía unas condiciones poco flexibles, un nº de horas y un horario muy determinado, que la empresa no podía darle o no quería para no establecer un agravio con sus compañeros, y que esa es la razón del dictamen judicial, siendo lo de los canguros una anécdota desafortunada.

De todas formas lo de vida laboral e hijos... casi parace que vayamos hacia atrás.
 
Te lees el titular y dices "que raro"..... lees la noticia y te das cuenta de que solo es otra jeta
 
Perdon por el reflote:

Pero es que me tope con esto buscando info sobre reducción de jornada, ya que al parecer va a ser una alternativa a tener en cuenta a la hora de conservar el ojo ciego en el puesto de trabajo con la que esta cayendo. Si al final va a ser que habra que plantearse descendencia y tal, porque entre paguita y paguita los "padres y afectados por la hipoteca" echan puertas abajo y viven como reyes....
Y tope con esta sentencia.

Vamos a ver, es cierto esto? Me lo podeis confirmar?
Es que según he leido en diversos sitios, e inclusive en la misma ley reformada de "conciliacion de la vida laboral y familiar" lo que pude cotejar es que ni siquiera hay que justificar que el vecino, padre o abuela puedan cuidar la criatura, es que tu quieres "pasar tiempo" con ella y participar de su crianza. Entonces.....que alguien me explique que shishi es esto y si al final salio adelante, porque entonces sienta jurisprudencia y los castuzos se pueden agarrar a ello para "negar" reducciones.

En fin, alguien entendido que eche algo de luz a esto por favor...
 
Es decir, el juez esta fomentando la economia sumergida?

Porque hasta donde yo llego, esas canguros "low-cost" no saben lo que es un contrato ni aunque se lo pongas en la cara. De hecho, si hubiera contrato, ya no seria "low-cost".

De todas formas, menuda jeta la tia. Me temo que le sobran ofertas de empleo, porque se la juega al enfrentarse a la empresa. La flexibilidad debe estar en las dos partes, y esta tia me da que no cede ni un centimetro.
 
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