RazingerZ
Madmaxista
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Qué es el 'despido reparativo' que propone Yolanda Díaz: cómo cambian las indemnizaciones y qué se tendrá en cuenta
Yolanda Díaz denuncia que el despido es "demasiado barato" y permite "abusos" | Público (publico.es)
Para la ministra de Trabajo, los despidos injustificados son una "ilegalidad muy grave" que producen daños tanto a los trabajadores que pierden su trabajo como al resto de empleados por el miedo a perder su puesto, así como a las empresas "que sí cumplen con la legalidad" y al conjunto de la economía y la sociedad española.
Yolanda Díaz ha abogado por eliminar la "perversidad" de la rotación laboral como una "dinámica" y ha denunciado que hay empresas que incluyen los costes por despido en sus previsiones de gasto. Ha añadido que "no es admisible un mercado de trabajo basado en despidos a precio de saldo". En su opinión, eso "no fomenta la contratación, sino que fomenta la rotación y la precariedad".
"El despido debe ser disuasorio y reparar el daño causado", ha zanjado la vicepresidenta, que ha avanzado que el Gobierno espera la resolución del Comité Europeo de Derechos Sociales acerca de dos reclamaciones interpuestas por los sindicatos en la que denuncian que España incumple la Carta Social Europea en materia de despidos.
En este sentido, la ministra de Trabajo ha vuelto a insistir en que deben eliminarse los "topes" de las indemnizaciones por despido ya que esto es una "anomalía" dentro del contexto de la UE.
España es de los pocos países de la Unión Europea con las indemnizaciones topadas. Los sindicatos más representativos del país han interpuesto reclamaciones colectivas para comprobar si España cumple con el artículo 24 de la Carta Social Europa o si no lo hace. La ministra ha subrayado además que diferentes sentencias en la justicia española que demuestran que el país no cumple con este artículo.io y expreso consentimiento.
"Pronto será turno de España", ha sentenciado la vicepresidenta, que le ha garantizado a ERC que el Ejecutivo "va a cumplir con lo que resuelve el Comité de Derechos Sociales y Económicos" en lo relativo al artículo 24 de la Carta Social Europea
Una sentencia dispara la indemnización por despido a 48 días y pone a los empresarios en jaque - Libre Mercado
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña se ha tomado, literalmente, la justicia por su mano y ha trascendido la legislación laboral para elevar la indemnización por despido en una de sus sentencias a nada menos que 48 días por año trabajado y un máximo de 3 años, cuando lo máximo previsto por la ley son 33 días y 2 años.
La argumentación jurídica del Tribunal pasa por arrogarse la capacidad de cambiar la indemnización cuando "resulte notoriamente insuficiente" para el empleado despedido y para resarcir así "todos los daños totales y perjuicios causados" al empleado por la decisión e la empresa.
Yo estoy en contra de la indemnización, no así de cobrar el paro que debería ser más dinero y por más tiempo
Yolanda Díaz denuncia que el despido es "demasiado barato" y permite "abusos" | Público (publico.es)
Para la ministra de Trabajo, los despidos injustificados son una "ilegalidad muy grave" que producen daños tanto a los trabajadores que pierden su trabajo como al resto de empleados por el miedo a perder su puesto, así como a las empresas "que sí cumplen con la legalidad" y al conjunto de la economía y la sociedad española.
Yolanda Díaz ha abogado por eliminar la "perversidad" de la rotación laboral como una "dinámica" y ha denunciado que hay empresas que incluyen los costes por despido en sus previsiones de gasto. Ha añadido que "no es admisible un mercado de trabajo basado en despidos a precio de saldo". En su opinión, eso "no fomenta la contratación, sino que fomenta la rotación y la precariedad".
"El despido debe ser disuasorio y reparar el daño causado", ha zanjado la vicepresidenta, que ha avanzado que el Gobierno espera la resolución del Comité Europeo de Derechos Sociales acerca de dos reclamaciones interpuestas por los sindicatos en la que denuncian que España incumple la Carta Social Europea en materia de despidos.
En este sentido, la ministra de Trabajo ha vuelto a insistir en que deben eliminarse los "topes" de las indemnizaciones por despido ya que esto es una "anomalía" dentro del contexto de la UE.
España es de los pocos países de la Unión Europea con las indemnizaciones topadas. Los sindicatos más representativos del país han interpuesto reclamaciones colectivas para comprobar si España cumple con el artículo 24 de la Carta Social Europa o si no lo hace. La ministra ha subrayado además que diferentes sentencias en la justicia española que demuestran que el país no cumple con este artículo.io y expreso consentimiento.
"Pronto será turno de España", ha sentenciado la vicepresidenta, que le ha garantizado a ERC que el Ejecutivo "va a cumplir con lo que resuelve el Comité de Derechos Sociales y Económicos" en lo relativo al artículo 24 de la Carta Social Europea
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El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña se ha tomado, literalmente, la justicia por su mano y ha trascendido la legislación laboral para elevar la indemnización por despido en una de sus sentencias a nada menos que 48 días por año trabajado y un máximo de 3 años, cuando lo máximo previsto por la ley son 33 días y 2 años.
La argumentación jurídica del Tribunal pasa por arrogarse la capacidad de cambiar la indemnización cuando "resulte notoriamente insuficiente" para el empleado despedido y para resarcir así "todos los daños totales y perjuicios causados" al empleado por la decisión e la empresa.
Yo estoy en contra de la indemnización, no así de cobrar el paro que debería ser más dinero y por más tiempo
