abdecker
Madmaxista
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No importa lo que digan, tener una educación formal en Ciencias de la Computación, Informática, Ingeniería en Computación, Desarrollo de Software, etcétera, siempre será devastadoramente mejor que no tenerla.
Estamos viendo despidos masivos en la industria, pero no es por la inteligencia artificial, ni es una corrección de mercado, ni es que la gente está dejando de ocupar desarrollar Programas, Datos, Aplicaciones, Paquetes, y demás dispositivos de software. Es que tenemos un montón de programadores que se hiper especializaron, se dedicaron a trabajar en algo tan específico para una empresa tan específica, que cuando sus funciones se agotan simplemente hay que despedirlos y después ya no tienen donde ubicarse.Además, esta gente venía teniendo entradas por el orden de los cientos de miles de dólares anuales simplemente por saber cambiarle el tonalidad a un botón.claramente no estoy hablando de todos los casos, pero si de un porcentaje Importante.
Los generalistas que pasaron por la educación formal y tienen las bases lógicas-matemáticas, el conocimiento ingenieril, la capacidad de adaptar técnicas y tecnologías a las necesidades de los usuarios, son quienes se pueden adaptar a lo que sea, y esto les termina dando el éxito que solo la estabilidad en la empleabilidad da.
En las últimas entrevistas técnicas a las que he asistido, ya hay candidatos que no saben qué es un Paradigma de Programación, no saben que es polimorfismo, no saben que es herencia, no saben disparar eventos por interrupciones, nunca tocaron ensamblador, no entienden estructuras de datos y cosas elementales de esta forma, pero SI se conocen el framework de moda de arriba para abajo, SI saben como cambiar de tonalidad un botón en un lenguaje de programación dado, pero si les cambiasate el lenguaje, ya no saben hacer nada.Talvez yo soy Old-School y prefiero a la gente que domina la parte abstracta del tema de arriba hacia abajo antes de hacerse llamar profesional, pero al parecer mis clientes y compañeros también lo son, porque al fin de cuentas a esta es a la gente que les damos empleo. A los verdaderos profesionales, a los que si se quemaron las pestañas en la academia y no solo en un bootcamp de 3 meses, es a los que buscamos.
P.D.: Foto de ayer en la mañana en la (home) oficina, con full cafecito, para iniciar un buen día de trabajo.
Estamos viendo despidos masivos en la industria, pero no es por la inteligencia artificial, ni es una corrección de mercado, ni es que la gente está dejando de ocupar desarrollar Programas, Datos, Aplicaciones, Paquetes, y demás dispositivos de software. Es que tenemos un montón de programadores que se hiper especializaron, se dedicaron a trabajar en algo tan específico para una empresa tan específica, que cuando sus funciones se agotan simplemente hay que despedirlos y después ya no tienen donde ubicarse.Además, esta gente venía teniendo entradas por el orden de los cientos de miles de dólares anuales simplemente por saber cambiarle el tonalidad a un botón.claramente no estoy hablando de todos los casos, pero si de un porcentaje Importante.
Los generalistas que pasaron por la educación formal y tienen las bases lógicas-matemáticas, el conocimiento ingenieril, la capacidad de adaptar técnicas y tecnologías a las necesidades de los usuarios, son quienes se pueden adaptar a lo que sea, y esto les termina dando el éxito que solo la estabilidad en la empleabilidad da.
En las últimas entrevistas técnicas a las que he asistido, ya hay candidatos que no saben qué es un Paradigma de Programación, no saben que es polimorfismo, no saben que es herencia, no saben disparar eventos por interrupciones, nunca tocaron ensamblador, no entienden estructuras de datos y cosas elementales de esta forma, pero SI se conocen el framework de moda de arriba para abajo, SI saben como cambiar de tonalidad un botón en un lenguaje de programación dado, pero si les cambiasate el lenguaje, ya no saben hacer nada.Talvez yo soy Old-School y prefiero a la gente que domina la parte abstracta del tema de arriba hacia abajo antes de hacerse llamar profesional, pero al parecer mis clientes y compañeros también lo son, porque al fin de cuentas a esta es a la gente que les damos empleo. A los verdaderos profesionales, a los que si se quemaron las pestañas en la academia y no solo en un bootcamp de 3 meses, es a los que buscamos.
P.D.: Foto de ayer en la mañana en la (home) oficina, con full cafecito, para iniciar un buen día de trabajo.
