Tons of Fear
Madmaxista
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www.telegraph.co.uk
Se puede leer aquí:
web.archive.org
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La RAF dio instrucciones a su personal para que dejara de contratar a "inútiles pilotos varones blancos" en un correo electrónico filtrado visto por The Telegraph.
En un correo electrónico fechado el 19 de enero de 2021, el jefe de escuadrón Andrew Harwin, que trabajaba en el Centro de Selección de Oficiales y Tripulación Aérea, envió un correo electrónico a sus colegas, en el que escribió: "He observado que las juntas han sido recientemente predominantemente de hombres blancos.
Si no tenemos suficientes hombres y mujeres de raza de color para embarcar, entonces tenemos que tomar la decisión de hacer una pausa en los embarques y buscar más hombres y mujeres de raza de color de la RAF".
"No necesito ver un montón de inútiles pilotos blancos, concentrémonos lo más posible, estoy más que feliz de reducir el embarque si es necesario para tener una junta equilibrada entre hombres, mujeres y neցros".
Una fuente de la RAF dijo a The Telegraph que el "correo electrónico demuestra claramente la cultura endémica que fue creada por los altos mandos para perseguir ridículas estadísticas de diversidad que eran patentemente inalcanzables".
"Esta cultura se extendió a la emisión de órdenes que eran ilegales", dijeron.
Esto se produce después de que la capitana de grupo Lizzy Nicholl, que se hizo cargo del departamento de reclutamiento de la RAF de Cranwell en 2021, dimitiera por las denuncias de que el servicio había puesto en pausa el reclutamiento de hombres blancos para alcanzar los objetivos de diversidad.
A principios de este año se reveló en un Comité Selecto de Defensa que la Capitana de Grupo Nicholl había sido acusada de discriminar a 160 hombres blancos en su esfuerzo por cumplir con los objetivos.
Bofetada en la cara
En una reciente entrevista con The Telegraph, el Mariscal Jefe del Aire Sir Mike Wigston, jefe saliente de la RAF, calificó la dimisión del Capitán de Grupo Nicholl como un resultado "lamentable".
"Uno de los errores que cometimos fue que esas metas aspiracionales se filtraron en los objetivos personales de la gente en el año que les resultó casi imposible de cumplir", dijo.
"Eso les sometió a una presión intolerable y he pedido disculpas a la organización de reclutamiento y selección".
Y añadió: "Estábamos haciendo todo lo posible para abordar este problema insoluble, que es la falta de diversidad en nuestro servicio".
Sin embargo, fuentes de la RAF afirmaron que la respuesta de Sir Mike era una "bofetada en la cara" para la antigua capitana de grupo, que al parecer había perdido su trabajo tras denunciar prácticas ilegales.
Se dijo: "Todo lo que se nos dice en la RAF es sobre hacer lo correcto, pero nadie en la organización ha rendido cuentas".
Mientras estuvo al mando de la RAF, Sir Mike se comprometió a que en 2030 hubiera un 40% de mujeres y un 20% de personal perteneciente a minorías étnicas.
Sin embargo, de los 1.500 pilotos de la RAF a finales del año pasado, sólo 30 eran mujeres y alrededor de 10 pertenecían a minorías étnicas.
Menos del dos por ciento de los 8.500 ingenieros pertenecían a minorías étnicas y el seis por ciento eran mujeres, mientras que sólo el tres por ciento del total de la RAF procedía de una minoría étnica.
RAF told to ‘stop choosing useless white male pilots’, leak reveals
Leaked email emerges after claims service had been put under ‘intolerable pressure’ to hit diversity targets
www.telegraph.co.uk
‘Stop hiring useless white male pilots’, RAF told
Leaked email comes after claims service had been put under ‘intolerable pressure’ to pause recruitment of white men to hit diversity targets
web.archive.org
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La RAF dio instrucciones a su personal para que dejara de contratar a "inútiles pilotos varones blancos" en un correo electrónico filtrado visto por The Telegraph.
En un correo electrónico fechado el 19 de enero de 2021, el jefe de escuadrón Andrew Harwin, que trabajaba en el Centro de Selección de Oficiales y Tripulación Aérea, envió un correo electrónico a sus colegas, en el que escribió: "He observado que las juntas han sido recientemente predominantemente de hombres blancos.
Si no tenemos suficientes hombres y mujeres de raza de color para embarcar, entonces tenemos que tomar la decisión de hacer una pausa en los embarques y buscar más hombres y mujeres de raza de color de la RAF".
"No necesito ver un montón de inútiles pilotos blancos, concentrémonos lo más posible, estoy más que feliz de reducir el embarque si es necesario para tener una junta equilibrada entre hombres, mujeres y neցros".
Una fuente de la RAF dijo a The Telegraph que el "correo electrónico demuestra claramente la cultura endémica que fue creada por los altos mandos para perseguir ridículas estadísticas de diversidad que eran patentemente inalcanzables".
"Esta cultura se extendió a la emisión de órdenes que eran ilegales", dijeron.
Esto se produce después de que la capitana de grupo Lizzy Nicholl, que se hizo cargo del departamento de reclutamiento de la RAF de Cranwell en 2021, dimitiera por las denuncias de que el servicio había puesto en pausa el reclutamiento de hombres blancos para alcanzar los objetivos de diversidad.
A principios de este año se reveló en un Comité Selecto de Defensa que la Capitana de Grupo Nicholl había sido acusada de discriminar a 160 hombres blancos en su esfuerzo por cumplir con los objetivos.
Bofetada en la cara
En una reciente entrevista con The Telegraph, el Mariscal Jefe del Aire Sir Mike Wigston, jefe saliente de la RAF, calificó la dimisión del Capitán de Grupo Nicholl como un resultado "lamentable".
"Uno de los errores que cometimos fue que esas metas aspiracionales se filtraron en los objetivos personales de la gente en el año que les resultó casi imposible de cumplir", dijo.
"Eso les sometió a una presión intolerable y he pedido disculpas a la organización de reclutamiento y selección".
Y añadió: "Estábamos haciendo todo lo posible para abordar este problema insoluble, que es la falta de diversidad en nuestro servicio".
Sin embargo, fuentes de la RAF afirmaron que la respuesta de Sir Mike era una "bofetada en la cara" para la antigua capitana de grupo, que al parecer había perdido su trabajo tras denunciar prácticas ilegales.
Se dijo: "Todo lo que se nos dice en la RAF es sobre hacer lo correcto, pero nadie en la organización ha rendido cuentas".
Mientras estuvo al mando de la RAF, Sir Mike se comprometió a que en 2030 hubiera un 40% de mujeres y un 20% de personal perteneciente a minorías étnicas.
Sin embargo, de los 1.500 pilotos de la RAF a finales del año pasado, sólo 30 eran mujeres y alrededor de 10 pertenecían a minorías étnicas.
Menos del dos por ciento de los 8.500 ingenieros pertenecían a minorías étnicas y el seis por ciento eran mujeres, mientras que sólo el tres por ciento del total de la RAF procedía de una minoría étnica.
