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El empleo en España: indefinidos que duran 15 días y temporales de una semana
La duración de los contratos cae 9 días: duran mes y medio, y "no sirven de nada" denuncia USO
Repartidores de Uber Eats y Glovo por el centro de MadridJesus G. FeriaLa Razón
Creada: 27.06.2023 08:44
Última actualización: 27.06.2023 08:45
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Para USO, aunque la firma de contratos indefinidos ha crecido «sustancialmente» respecto a antes de la reforma, la calidad y la estabilidad del empleo no ha cambiado. «La realidad es que sí han crecido los contratos indefinidos a jornada completa, se han multiplicado por 2,6, pero han crecido más las jornadas parciales y las discontinuas: 3,5 veces más las primeras y por 11,5 se han multiplicado los fijos-discontinuos», denunció ayer el secretario general de USO, Joaquín Pérez.
«No vale de nada que se firme un contrato indefinido si se puede rescindir en quince días o en un mes sin mayores gastos y consecuencias. La reforma no acometió el despido ni ha venido acompañada de otros cambios necesarios para mejorar el mundo laboral», añadió.
De hecho, USO subraya que ha aumentado la rescisión de contratos indefinidos en un 70,7% desde abril de 2022 a abril de 2023, con crecimientos en todos los supuestos de baja, aunque los más pronunciados han sido el despido por causas objetivas imputables al trabajador y el pase a inactividad de un fijo-discontinuo, que se ha más que duplicado en un año.
Con respecto a los contratos temporales, Pérez denuncia que tampoco se han revertido los «vicios estructurales», pues el 40% de los contratos temporales que se firman duran menos de una semana. «Este cambio de nombres en la contratación ha supuesto una precarización del contrato indefinido no sólo en su duración, sino también en su retribución», indicó el líder de USO, que constata el empobrecimiento medio del trabajador indefinido porque en realidad ya no trabaja todo el año.
La duración de los contratos cae 9 días: duran mes y medio, y "no sirven de nada" denuncia USO
Creada: 27.06.2023 08:44
Última actualización: 27.06.2023 08:45
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Para USO, aunque la firma de contratos indefinidos ha crecido «sustancialmente» respecto a antes de la reforma, la calidad y la estabilidad del empleo no ha cambiado. «La realidad es que sí han crecido los contratos indefinidos a jornada completa, se han multiplicado por 2,6, pero han crecido más las jornadas parciales y las discontinuas: 3,5 veces más las primeras y por 11,5 se han multiplicado los fijos-discontinuos», denunció ayer el secretario general de USO, Joaquín Pérez.
«No vale de nada que se firme un contrato indefinido si se puede rescindir en quince días o en un mes sin mayores gastos y consecuencias. La reforma no acometió el despido ni ha venido acompañada de otros cambios necesarios para mejorar el mundo laboral», añadió.
De hecho, USO subraya que ha aumentado la rescisión de contratos indefinidos en un 70,7% desde abril de 2022 a abril de 2023, con crecimientos en todos los supuestos de baja, aunque los más pronunciados han sido el despido por causas objetivas imputables al trabajador y el pase a inactividad de un fijo-discontinuo, que se ha más que duplicado en un año.
Con respecto a los contratos temporales, Pérez denuncia que tampoco se han revertido los «vicios estructurales», pues el 40% de los contratos temporales que se firman duran menos de una semana. «Este cambio de nombres en la contratación ha supuesto una precarización del contrato indefinido no sólo en su duración, sino también en su retribución», indicó el líder de USO, que constata el empobrecimiento medio del trabajador indefinido porque en realidad ya no trabaja todo el año.