Faldo
Madmaxista
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Por mi trabajo he conocido muchas empresas con proyectos que llevaban meses y inclusos años. Tenia cierto contacto con las capas superiores directivas y intermedias y con las mas bajas. Y hay cosas que siempre me han llamado mucho la intención. Cabe decir que esto no se aplica a todas las empresas, pero sigue siendo muy común y escandaloso el clasismo que todavía se siente. Y en Sudamérica es directamente dantesco.
Siendo un trabajador eficiente de cualquier ambito solo vas a poder progresar por méritos a las capas intermedias. A partir de ahí a las capas directivas es donde se encuentra el verdadero techo de cristal y donde solo los orates saben acceder ya sean hombres o mujeres.
Pero para entender que es un orate, simplemente imaginaros a Pedro Sanchez. Una persona sin escrúpulos para engañar, manipular y quitarse de en medio a quien sea (profesionalmente) con tal de cumplir sus ambiciones.
Si un no-orate llega a director o director general, normalmente es que no había un orate disponible.
El rey de los orates es el Director General, que maneja un grupo de orates.
Este Director General ejerce de caudillo en un sistema de mando vertical al mas puro estilo militar. Y además al contrario de lo que se cree, sus decisiones no se acogen a criterios puramente económicos de la empresa. Corta cabezas de súbditos que osan desafiarlos y premiar a los que le lamen el ojo ciego para mantener este sistema totalitario, independientemente de que sea bueno o no para la empresa.
Asi que uno cuando cuando conoce estas empresas te da la sensación que la empresa trabaja para el Director General y sus directivos y no estos para la empresa. Hay que repartir dispositivos entre todos los empelados, a los cargos intermedios para abajo no hay problema de molestarlos para instalarlos, no pasa nada si se para un departamento entero un día para hacer el trabajo. Pero hay! a los orates, hay que pagar horas extras a los técnicos para que les instalen los dispositivos los fines de semana en sus despachos porque no pueden ser molestados bajo ninguna circunstancia.
La formación de los dispositivos de las das tu a los empleados, pero a un orate no se la puede dar un mindundi maleducado como tu, se la tiene que dar la secretaría entrenada para ser educada y servicial al orate.
Las empresas en cambio pueden seguir funcionando a pesar de sus orates al mando porque el musculo real esta en las capas intermedias y bajas. Además que una empresa que esta en una posición privilegiada en el mercado puede seguir dando buenos numeros aunque pongas monos en las capas directiva. Un motor puede seguir funcionan a pesar de que la gasolina no este bien refinada. Las decisiones estratégicas que se toman estos orates el estar mas orientadas a corto plazo para mejorar numeros y subir sus incentivos en vez de a largo.
Un Director General inútil orate se suele notar cuando suele preocuparse en exceso con las políticas donde su imagen se vera beneficiada, tipo poner toda su atención en el nuevo edificio, o el patrocinio de un equipo de futbol.
Los orates harán suyas las ideas mas brillantes de sus súbditos, no esperes que un orate te de reconocimiento delante de sus superiores.
Los orates son los que más horas trabajan en la oficina. Además quieren que todo el mundo trabaje tanto como ellos. Pero ellos están tantas horas porque se sienten realizados notando que todo el mundo besa el suelo que pisan, que nadie les rechista, que les sonríen y sean extremadamente educados con ellos (por la cuenta que les trae). No entienden que la gente no quiere estar en la oficina aguantándoles.
Los orates viajan en business y se alojan en hoteles de 5 estrellas, pero ven mal que los súbditos lo hagan también, aunque el coste este dentro del presupuesto. Los orates necesitan los dispositivos que les diferencie de la plebe. Un iPhone, un equipo de videoconferencia con una pantalla de 50" lo usen o no lo usen, mientras que los plebeyos deben llorar por un monitor de 24" o un ordenador que no tenga mas de 5 años.
Los orates necesitan todos los medios disponibles para su trabajo, aunque suponga absorber los medios del resto de trabajadores No hay salas de reunion suficientes para los trabajadores? Da igual, los orates necesitan salas exclusivamente reservadas para ellos, aunque no las usen nunca.
Cuando un orate llega a un puesto directivo no solo recibe un poder desproporcionado, si no que también sus ingresos se disparan. Pero no por el sueldo. Si no por acceder al accionariado. Pueden generar ingresos de millones de € cuando una empresa se vende o cambia de grupo inversor. Mientras que los empleados de las capas bajas, aunque sean unos maquinas en Business Intelligent que analicen datos que genere información que aporte millones de € de la empresa, o seas un experto en marketing que cree campañas que también generen millones de € de beneficio, recibirá 5000€ como mucho de objetivos mientras los orates se llevan millones aunque sean unos inútiles.
Y ya por último a los orates les gusta celebrar fiestas empresariales con sus súbditos para sentirse como reyes ofreciendo pan y circo a la plebe mientras estos les aplauden.
Be orate my fiend!!
Debatamos
Siendo un trabajador eficiente de cualquier ambito solo vas a poder progresar por méritos a las capas intermedias. A partir de ahí a las capas directivas es donde se encuentra el verdadero techo de cristal y donde solo los orates saben acceder ya sean hombres o mujeres.
Pero para entender que es un orate, simplemente imaginaros a Pedro Sanchez. Una persona sin escrúpulos para engañar, manipular y quitarse de en medio a quien sea (profesionalmente) con tal de cumplir sus ambiciones.
Si un no-orate llega a director o director general, normalmente es que no había un orate disponible.
El rey de los orates es el Director General, que maneja un grupo de orates.
Este Director General ejerce de caudillo en un sistema de mando vertical al mas puro estilo militar. Y además al contrario de lo que se cree, sus decisiones no se acogen a criterios puramente económicos de la empresa. Corta cabezas de súbditos que osan desafiarlos y premiar a los que le lamen el ojo ciego para mantener este sistema totalitario, independientemente de que sea bueno o no para la empresa.
Asi que uno cuando cuando conoce estas empresas te da la sensación que la empresa trabaja para el Director General y sus directivos y no estos para la empresa. Hay que repartir dispositivos entre todos los empelados, a los cargos intermedios para abajo no hay problema de molestarlos para instalarlos, no pasa nada si se para un departamento entero un día para hacer el trabajo. Pero hay! a los orates, hay que pagar horas extras a los técnicos para que les instalen los dispositivos los fines de semana en sus despachos porque no pueden ser molestados bajo ninguna circunstancia.
La formación de los dispositivos de las das tu a los empleados, pero a un orate no se la puede dar un mindundi maleducado como tu, se la tiene que dar la secretaría entrenada para ser educada y servicial al orate.
Las empresas en cambio pueden seguir funcionando a pesar de sus orates al mando porque el musculo real esta en las capas intermedias y bajas. Además que una empresa que esta en una posición privilegiada en el mercado puede seguir dando buenos numeros aunque pongas monos en las capas directiva. Un motor puede seguir funcionan a pesar de que la gasolina no este bien refinada. Las decisiones estratégicas que se toman estos orates el estar mas orientadas a corto plazo para mejorar numeros y subir sus incentivos en vez de a largo.
Un Director General inútil orate se suele notar cuando suele preocuparse en exceso con las políticas donde su imagen se vera beneficiada, tipo poner toda su atención en el nuevo edificio, o el patrocinio de un equipo de futbol.
Los orates harán suyas las ideas mas brillantes de sus súbditos, no esperes que un orate te de reconocimiento delante de sus superiores.
Los orates son los que más horas trabajan en la oficina. Además quieren que todo el mundo trabaje tanto como ellos. Pero ellos están tantas horas porque se sienten realizados notando que todo el mundo besa el suelo que pisan, que nadie les rechista, que les sonríen y sean extremadamente educados con ellos (por la cuenta que les trae). No entienden que la gente no quiere estar en la oficina aguantándoles.
Los orates viajan en business y se alojan en hoteles de 5 estrellas, pero ven mal que los súbditos lo hagan también, aunque el coste este dentro del presupuesto. Los orates necesitan los dispositivos que les diferencie de la plebe. Un iPhone, un equipo de videoconferencia con una pantalla de 50" lo usen o no lo usen, mientras que los plebeyos deben llorar por un monitor de 24" o un ordenador que no tenga mas de 5 años.
Los orates necesitan todos los medios disponibles para su trabajo, aunque suponga absorber los medios del resto de trabajadores No hay salas de reunion suficientes para los trabajadores? Da igual, los orates necesitan salas exclusivamente reservadas para ellos, aunque no las usen nunca.
Cuando un orate llega a un puesto directivo no solo recibe un poder desproporcionado, si no que también sus ingresos se disparan. Pero no por el sueldo. Si no por acceder al accionariado. Pueden generar ingresos de millones de € cuando una empresa se vende o cambia de grupo inversor. Mientras que los empleados de las capas bajas, aunque sean unos maquinas en Business Intelligent que analicen datos que genere información que aporte millones de € de la empresa, o seas un experto en marketing que cree campañas que también generen millones de € de beneficio, recibirá 5000€ como mucho de objetivos mientras los orates se llevan millones aunque sean unos inútiles.
Y ya por último a los orates les gusta celebrar fiestas empresariales con sus súbditos para sentirse como reyes ofreciendo pan y circo a la plebe mientras estos les aplauden.
Be orate my fiend!!
Debatamos
