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RTVE emplea a 191 directivos con un sueldo medio que es igual al de Pedro Sánchez
El salario medio de la plantilla es de 52.915 euros. Los mejores pagados son los corresponsales, con casi 130.000 euros anuales. La Intervención del Estado se ha mostrado muy crítica con los gastos de sus directivos
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RTVE emplea a 191 directivos con un sueldo medio que es igual al de Pedro Sánchez
El salario medio de la plantilla es de 52.915 euros. Los mejores pagados son los corresponsales, con casi 130.000 euros anuales. La Intervención del Estado se ha mostrado muy crítica con los gastos de sus directivos
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Elena Sánchez Caballero, presidenta interina de RTVE. JOSÉ RUIZ / EUROPA PRESS
Publicado: 06/02/2024 04:45
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El organigrama de Radiotelevisión Española creció de forma considerable entre 2021 y 2022. Mientras en el primer ejercicio estaba conformado por 174 personas, en el segundo aumentó hasta las 191. También lo hizo la retribución media de cada uno de sus efectivos, que fue de 89.114 euros, frente a los 87.738 euros del año anterior.
Esos 89.114 euros que percibió cada directivo, de media, suponen unos emolumentos más elevados de los que ingresó Pedro Sánchez en 2022 (86.542).
Así lo refleja el informe confidencial de la Intervención General de la Administración del Estado (IGAE) que fue presentado ante el Consejo de Administración de RTVE hace unos días; y al que ha tenido acceso Vozpópuli.
Según los datos de la propia corporación, el sueldo de su alta dirección varía entre los 163.000 y los 185.000 euros. Es decir, dentro de su organigrama hay niveles muy diferentes.
A su anterior presidente, José Manuel Pérez Tornero, le correspondió un salario de 215.000 euros anuales, mientras que el de su actual, Elena Sánchez, no se ha revelado en su Portal de tras*parencia. En 2022, ingresó 37.932 por el período que fue entre su nombramiento (7 de octubre) y el 31 de diciembre. Sin embargo, es una incógnita si en 2023 alcanzó la cantidad de su antecesor.
¿Cuánto ganan los trabajadores de RTVE?
Las tablas que figuran en el informe de la IGAE -correspondiente a 2022- muestran que la corporación cuenta con un cuerpo de 4.523 trabajadores fijos que perciben un sueldo medio de 57.690 euros, frente al de 47.240 euros que obtienen cada año los 436 indefinidos.
Estos últimos, en muchas ocasiones, son trabajadores que entraron en RTVE con contratos de obra y servicio; y que, un tiempo después, acudieron a los tribunales para intentar demostrar que su relación laboral con la corporación constituía un fraude de ley.
A medida que han ganado los litigios han ido incorporándose a la televisión pública, con estatus de indefinido, que no de 'fijo'. Para esto último es necesario haber pasado un proceso de oposición o de consolidación de empleo.
El sueldo de los contratados de RTVE
A finales de 2022, había 1.314 personas con contrato temporal en esta empresa de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales. Es decir, una cantidad bastante mayor de la que está facultada la corporación por norma (650). Su retribución media era de 31.799 euros, frente a los 28.360 euros del salario medio español durante ese ejercicio.
Los profesionales mejor pagados de la corporación son sus 21 corresponsales, que tuvieron unos emolumentos anuales de 133.132 euros en 2022, frente a los 129.627 de 2021. En total, el salario medio de su plantilla es de 52.915 euros.
Hay que recordar que dentro de la corporación hay, desde 2020, un plan de prejubilaciones incentivadas y jubilaciones forzosas. Eso ha provocado varios cientos de salidas de veteranos profesionales desde entonces, así como la incorporación a su plantilla de otras tantas personas con contratos temporales, a la espera de que los procesos de oposición -que se han demorado varias veces- decidan los 'propietarios' definitivos de esas plazas.
Eso hizo que entre 2021 y 2022 disminuyera el gasto total en salarios de RTVE. En concreto, el primer año fue de 451,19 millones de euros, mientras que en el segundo, de 437,68 millones. Sea como sea, el ahorro no es muy significativo y este coste fijo sigue condicionando la economía de la corporación, dado que sus gestores están obligados a destinar a este fin más del 40% del presupuesto total.
