No voy a poner todos los casos, solo algunos que demuestran que ser etniano en España es sinonimo de rechazo y discriminacion sistematica, la mayoria de estos casos JAMAS son reportados a la prensa escrita, por eso casi nadie se entera.
1. Cortegana (Huelva). Enero. Ataques racistas. Tras la detención de cuatro hombres de etnia etniana como presuntos responsables de un asesinato, el Alcalde de la localidad convoca una manifestación, supuestamente pací-fica, que concluye de manera violenta cuando una parte de los 2000 ma-nifestantes acude al lugar donde residen 250 personas etnianas, y provoca numerosos destrozos en sus bienes materiales, aterrorizando a las familias, que tienen que encerrarse en sus casas para evitar daños personales. El caso, denunciado por diversas organizaciones, sigue pendiente en fase de instrucción, y cuenta con la imputación de 14 personas, incluido el Alcalde. Varios de los guardias civiles testigos de los hechos ya han declarando ante el juez que la actitud de alguno de los vecinos tenía un carácter marcada-mente racista.
2. Huesca. Enero. Discriminación en el Empleo. El servicio de orientación laboral de la FSG acuerda una entrevista entre una usuaria y la responsable de una tintorería. Tras realizar dicha entrevista, la dueña de otra empresa en la que había estado trabajando anteriormente la joven se interesa por su situación, y acude a la tintorería para dar buenas referencias, aunque allí le comentan que no van a contratarla, porque no quieren trabajadores etnianos
3. Madrid. Enero. Discriminación en la Policía. Una mujer etniana mantiene una discusión con la cajera de un supermercado, tras la que ella y su bebé resultan agredidos. Después de ser atendida en el centro de salud, la afec-tada regresa al supermercado para interponer una reclamación, pero es recibida por varios agentes de la policía, que la trasladan a una comisaría junto a otro hombre, también de etnia etniana, al que acusan de haber es-tado robando aprovechando la pelea. Durante el trayecto, los agentes se dirigen a la mujer de forma despectiva, y realizan numerosos comentarios jocosos sobre sus lesiones. Cuando la afectada intenta interponer una de-nuncia por agresión contra la cajera, le comunican que no puede, ya que ésta la ha denunciado primero, por lo que finalmente la víctima tiene que acudir al Juzgado de Instrucción para ejercitar sus derechos
4. Huesca. Enero. Discriminación en la Educación. Un alumno de nueve años pide a sus amigos que no jueguen con un compañero de clase etniano, porque sus padres se lo han prohibido e, incluso, llega a pegarle acom-pañado de un grupo de amigos. Gracias a las labores de interlocución y mediación realizadas por la FSG, la directora del centro se reúne con las fa-milias afectadas, que se comprometen a resolver el conflicto, sin que haya vuelto a repetirse los comportamientos racistas
5. León. Enero. Discriminación en el Empleo. Una mujer etniana se intere-sa por una oferta de trabajo en el sector de la limpieza. La empleadora la selecciona directamente y se pone en contacto con la ETT que gestiona el proceso de selección para dar buenas referencias de la trabajadora y soli-citar su contratación. Sin embargo, cuando la joven acude a formalizar el contrato, la Directora de la ETT dice no quererla ver ni en pintura, “sólo para fregar escaleras, porque eres etniana”. La empleadora, tras conocer el origen étnico de la trabajadora a través de la ETT, también rechaza contratarla, a pesar de que ya le había entregado las llaves de la casa y le había explicado todas las funciones del puesto.
6. Pravia (Asturias). Enero. Discriminación en la Vivienda. Durante el Pleno celebrado en el Ayuntamiento para tratar el tema del realojo de tres fami-lias etnianas, dos concejales afirman en sus intervenciones que “El colectivo etniano siempre se queja de que es maltratado, de que está discriminado; ellos donde están a gusto es fuera de los pisos, no les gusta vivir en pisos a la mayo-ría porque no se saben adaptar, no guardan las normas de convivencia”;... “se quejan de que no tienen dinero, pero sus vehículos todos los vemos, creo que no los regalan en una tómbola”.
7. Madrid. Enero. Discriminación en el Empleo. Una profesora de un Instituto se queja porque recibe, por parte de sus alumnos, insultos alusi-vos a su supuesta pertenencia étnica. Asimismo, aparece una pintada en su centro de trabajo donde se lee “etnianos fuera”. La profesora, que no es etniana en realidad, solicita un cambio de centro de trabajo por sentirse aco-sada.
8. Huesca. Enero. Discriminación en la Vivienda. Los trabajadores sociales de una ONG ponen de manifiesto la dificultad para iniciar un proyecto de viviendas de alquiler para colectivos desfavorecidos, ante la falta de oferta de inmuebles, a pesar de que el pago se encuentra garantizado. Existen indicios de que la entidad gestora del proyecto no está poniendo todas las medidas posibles para captar arrendadores y difundir el programa, porque sus beneficiarios son etnianos en su mayoría.
9. Valencia. Enero. Discriminación en la Educación. Un colegio público de Valencia se niega a ofrecer servicios de comedor en el centro argumentan-do falta de demanda, aunque la realidad es que la mayoría de los niños tie-ne que hacer uso de un recurso externo que se encuentra saturado. A pesar de la reiterada insistencia del AMPA, el Consejo Escolar no tiene en cuenta las peticiones de las familias, que denuncian la situación ante los medios de comunicación pública, y consideran que la negativa del centro es una manera indirecta de frenar la escolarización de niños etnianos, que son los que más solicitan ese tipo de servicios.
1. Cortegana (Huelva). Enero. Ataques racistas. Tras la detención de cuatro hombres de etnia etniana como presuntos responsables de un asesinato, el Alcalde de la localidad convoca una manifestación, supuestamente pací-fica, que concluye de manera violenta cuando una parte de los 2000 ma-nifestantes acude al lugar donde residen 250 personas etnianas, y provoca numerosos destrozos en sus bienes materiales, aterrorizando a las familias, que tienen que encerrarse en sus casas para evitar daños personales. El caso, denunciado por diversas organizaciones, sigue pendiente en fase de instrucción, y cuenta con la imputación de 14 personas, incluido el Alcalde. Varios de los guardias civiles testigos de los hechos ya han declarando ante el juez que la actitud de alguno de los vecinos tenía un carácter marcada-mente racista.
2. Huesca. Enero. Discriminación en el Empleo. El servicio de orientación laboral de la FSG acuerda una entrevista entre una usuaria y la responsable de una tintorería. Tras realizar dicha entrevista, la dueña de otra empresa en la que había estado trabajando anteriormente la joven se interesa por su situación, y acude a la tintorería para dar buenas referencias, aunque allí le comentan que no van a contratarla, porque no quieren trabajadores etnianos
3. Madrid. Enero. Discriminación en la Policía. Una mujer etniana mantiene una discusión con la cajera de un supermercado, tras la que ella y su bebé resultan agredidos. Después de ser atendida en el centro de salud, la afec-tada regresa al supermercado para interponer una reclamación, pero es recibida por varios agentes de la policía, que la trasladan a una comisaría junto a otro hombre, también de etnia etniana, al que acusan de haber es-tado robando aprovechando la pelea. Durante el trayecto, los agentes se dirigen a la mujer de forma despectiva, y realizan numerosos comentarios jocosos sobre sus lesiones. Cuando la afectada intenta interponer una de-nuncia por agresión contra la cajera, le comunican que no puede, ya que ésta la ha denunciado primero, por lo que finalmente la víctima tiene que acudir al Juzgado de Instrucción para ejercitar sus derechos
4. Huesca. Enero. Discriminación en la Educación. Un alumno de nueve años pide a sus amigos que no jueguen con un compañero de clase etniano, porque sus padres se lo han prohibido e, incluso, llega a pegarle acom-pañado de un grupo de amigos. Gracias a las labores de interlocución y mediación realizadas por la FSG, la directora del centro se reúne con las fa-milias afectadas, que se comprometen a resolver el conflicto, sin que haya vuelto a repetirse los comportamientos racistas
5. León. Enero. Discriminación en el Empleo. Una mujer etniana se intere-sa por una oferta de trabajo en el sector de la limpieza. La empleadora la selecciona directamente y se pone en contacto con la ETT que gestiona el proceso de selección para dar buenas referencias de la trabajadora y soli-citar su contratación. Sin embargo, cuando la joven acude a formalizar el contrato, la Directora de la ETT dice no quererla ver ni en pintura, “sólo para fregar escaleras, porque eres etniana”. La empleadora, tras conocer el origen étnico de la trabajadora a través de la ETT, también rechaza contratarla, a pesar de que ya le había entregado las llaves de la casa y le había explicado todas las funciones del puesto.
6. Pravia (Asturias). Enero. Discriminación en la Vivienda. Durante el Pleno celebrado en el Ayuntamiento para tratar el tema del realojo de tres fami-lias etnianas, dos concejales afirman en sus intervenciones que “El colectivo etniano siempre se queja de que es maltratado, de que está discriminado; ellos donde están a gusto es fuera de los pisos, no les gusta vivir en pisos a la mayo-ría porque no se saben adaptar, no guardan las normas de convivencia”;... “se quejan de que no tienen dinero, pero sus vehículos todos los vemos, creo que no los regalan en una tómbola”.
7. Madrid. Enero. Discriminación en el Empleo. Una profesora de un Instituto se queja porque recibe, por parte de sus alumnos, insultos alusi-vos a su supuesta pertenencia étnica. Asimismo, aparece una pintada en su centro de trabajo donde se lee “etnianos fuera”. La profesora, que no es etniana en realidad, solicita un cambio de centro de trabajo por sentirse aco-sada.
8. Huesca. Enero. Discriminación en la Vivienda. Los trabajadores sociales de una ONG ponen de manifiesto la dificultad para iniciar un proyecto de viviendas de alquiler para colectivos desfavorecidos, ante la falta de oferta de inmuebles, a pesar de que el pago se encuentra garantizado. Existen indicios de que la entidad gestora del proyecto no está poniendo todas las medidas posibles para captar arrendadores y difundir el programa, porque sus beneficiarios son etnianos en su mayoría.
9. Valencia. Enero. Discriminación en la Educación. Un colegio público de Valencia se niega a ofrecer servicios de comedor en el centro argumentan-do falta de demanda, aunque la realidad es que la mayoría de los niños tie-ne que hacer uso de un recurso externo que se encuentra saturado. A pesar de la reiterada insistencia del AMPA, el Consejo Escolar no tiene en cuenta las peticiones de las familias, que denuncian la situación ante los medios de comunicación pública, y consideran que la negativa del centro es una manera indirecta de frenar la escolarización de niños etnianos, que son los que más solicitan ese tipo de servicios.
