Red Bull (Dietrich Mateschitz) les pega una patada en el ojo ciego a los directivos que buscaban la diversidad e inclusión.

Link desbloqueado de archivo (el original es pagando): Red Bull Replaces Top U.S. Executives Amid Internal Tensions - WSJ



Los ejecutivos expulsados han empujado al gigante de la bebida energética a mejorar la diversidad y a denunciar la injusticia racial


El fabricante de las bebidas energéticas Red Bull ha reemplazado a sus principales ejecutivos de EE.UU. en medio de las tensiones internas sobre la respuesta de la compañía al movimiento Black Lives Matter.

Red Bull GmbH, la empresa austriaca que fabrica la bebida, dijo que Stefan Kozak, su director ejecutivo de Norteamérica, y Amy Taylor, su presidenta y directora de marketing de Norteamérica, han dejado la empresa. Nombró a otros ejecutivos para que ocupen temporalmente los puestos.
Red Bull no dio una razón para los cambios, que fueron anunciados en un memo interno el lunes.
La Sra. Taylor había estado trabajando en los esfuerzos de diversidad e inclusión dentro de la compañía con el apoyo del Sr. Kozak durante varios años, pero se encontró con la oposición cuando comenzó a abogar por que Red Bull fuera más abierta en su apoyo a la justicia racial en el último mes, según personas familiarizadas con el asunto.

Algunos empleados de los Estados Unidos habían expresado recientemente su preocupación por lo que consideraban la inacción de la empresa en el movimiento Black Lives Matter y por una diapositiva racista que se presentó en un acto de la empresa en febrero. Una imagen de la diapositiva fue obtenida por Business Insider, que anteriormente informó en las noticias.

"Rechazamos el racismo en todas sus formas, siempre lo hemos hecho y siempre lo haremos", dijo el consejo de administración de la empresa en una declaración a The Wall Street Journal. "Red Bull siempre ha puesto a la gente y sus sueños y logros en su centro y valora la contribución de todas y cada una de las personas, sin importar quienes sean. Queremos que todos los que se sientan así sean bienvenidos en Red Bull".

Las empresas, desde el fabricante de zapatillas de deporte Adidas AG hasta los gigantes de la tecnología como Facebook Inc., se han enfrentado a la presión de los empleados para que hagan más para enfrentar el racismo y promover la diversidad, a medida que el activismo social por el asesinato policial de George Floyd se profundiza en el lugar de trabajo.

Red Bull también ha decidido descontinuar gran parte de sus programas de marketing cultural, y el jefe de marketing cultural global, Florian Klaass, dejará la compañía, dijo una portavoz. El Sr. Klaass, cuyo equipo presentó la diapositiva ofensiva en la reunión de febrero, no respondió a las peticiones de comentarios.
Red Bull tiene un historial de albergar eventos y publicar contenido sobre la música y la cultura de color. Los ejecutivos con sede en Estados Unidos creían que la empresa tenía la obligación de apoyar públicamente la justicia racial porque se ha beneficiado de su estrecha asociación con la cultura de color, dijeron las personas familiarizadas con el asunto.

Red Bull centrará sus programas de marketing cultural en los lugares donde tengan más impacto, dijo la portavoz. Continuará con el Red Bull BC One, una competencia de breakdance, los eventos de baile callejero Red Bull Dance Your Style y el Red Bull Batalla de los Gallos, una competencia de rap para hispanohablantes.
El Red Bull fue introducido en 1987 por Dietrich Mateschitz, quien sigue siendo su CEO. El multimillonario austriaco construyó un negocio global de bebidas con más de 12.000 empleados y casi 7 mil millones de dólares en ventas en 2019. También ha montado un imperio deportivo y mediático. La compañía es propietaria de equipos de fútbol profesionales en los Estados Unidos y Europa y patrocina a los equipos de Nascar y Fórmula 1.

----------------

Verstappen y Leclerc plantan a Hamilton en su gesto contra el racismo en el GP de Austria de F1

Bien hecho. Lo siguiente iba a ser el Jew Lives Matter.