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Gorgojo Rojo

Madmaxista
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5 Ene 2019
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El comportamiento del mercado laboral sigue siendo positivo, como ya corroboró la EPA del 2º trimestre (datos en MERCADO LABORAL. EPA DEL 2º TRIMESTRE DE 2023 – Gorgojo Rojo (wordpress.com)) que estimaba la ocupación en 21.056.700 personas.

Sin embargo, la gran paradoja sigue siendo cómo es que, empleando mucha más fuerza de trabajo que antes de la esa época en el 2020 de la que yo le hablo, la producción de bienes y servicios (según datos de PIB real y sin tener en cuenta las importaciones) se igualó a inicios de año. A finales de 2019, los ocupados en empleo equivalente a tiempo completo se estimaban en 18.568.000, mientras que al comenzar 2023 se cifraban en 19.120.600 individuos.

Se apuntan varias razones para justificar esta incongruencia, siendo dos de las más relevantes: a) una incorrecta medición del PIB y b) el afloramiento de economía sumergida (ver, por ejemplo, El PIB y el empleo se concilian y El peso de la economía sumergida en la recaudación divide a los economistas)

También podría explicarse en parte el asunto por un descenso de la productividad y por el peso del sector público en el aumento del empleo (según EPA, entre diciembre de 2019 y Enero de 2023, el número de empleados públicos ha crecido en 272.900)
 
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No es ninguna incongruencia. Estamos en récord de bajas, ausencias laborales, etc. Estamos hablando de aproximadamente 2 millones de personas. A que se deben esa tremenda ausencia laboral?


Yo tengo una respuesta, las INOCULACIONES experimentales.

Según la EPA del 2º trimestre, los ocupados que no habían trabajado en el tiempo de realización de la encuesta eran 1.675.500 y los motivos ( Ocupados que no han trabajado en la semana de referencia por sector económico, sesso y motivo de no trabajar(4165) (ine.es))


Vacaciones o días de permiso................................................................. 602.000
Permiso por nacimiento de hijo/a ....................................................... 117.000
Enfermedad, accidente o incapacidad temporal............................ 867.400
Paro parcial por razones técnicas o económicas............................ 8.400
Regulación de empleo............................................................................... 3.100
Huelga o conflicto laboral....................................................................... 300
Otros motivos............................................................................................... 71.100
No clasificable.............................................................................................. 6.200
 
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