RazingerZ
Madmaxista
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El ERE de Telefónica recaerá en su totalidad en los mayores de 55 años (elindependiente.com)
El ERE que plantea Telefónica estará destinado a aquellos trabajadores mayores de 55 años (empleados nacidos en 1968 o en años anteriores) y que tengan una antigüedad mínima en la compañía de 15 años. Con estos datos, y de acuerdo a las cifras ofrecidas por fuentes sindicales, el expediente de regulación de empleo que propone la operadora quedaría cubierto casi la totalidad con los asalariados con estas características.
De acuerdo a las fuentes sindicales, el número de trabajadores que Telefónica España tiene en su plantilla mayores de 55 años superan los 4.100. Es decir, que de llegar a la cifra máxima que ha dibujado la empresa de telecomunicaciones en el mejor de los escenarios para sus intereses se cubrirán con el personal más veterano. Con todo, y como se mencionaba anteriormente, el número final de trabajadores que dejarán de pertenecer a la filial española de la teleco podría ser muy inferior puesto que los sindicatos pretenden rebajar a toda costa.
Una plantilla envejecida
Una de los mayores problemas que ha venido arrastrando Telefónica en los últimos años es el envejecimiento de su plantilla. De acuerdo a su informe de gestión consolidado perteneciente a 2022, el 45%de los empleados tienen 50 años o más. Así, la compañía tiene a un total de 12.352 trabajadores en este rango de edad. El 37% son mujeres mientras que el restante son hombres. En cuanto a menores de 35 años, Telefónica solo tiene contratados al 13% en este tramo de edad con apenas 5.000 empleados del total.
Es decir, se van a disfrutar de una alegra prejubilación
Aún si no fuera así, tienen la paguita de los 52 años, por tanto se acabó el remar para ellos. A ir de bar en bar los próximos 20 años y quejarse de que los jóvenes no quieren trabajar
Y así lo lleva haciendo el R78 desde los tiempos de la reconversión
El ERE que plantea Telefónica estará destinado a aquellos trabajadores mayores de 55 años (empleados nacidos en 1968 o en años anteriores) y que tengan una antigüedad mínima en la compañía de 15 años. Con estos datos, y de acuerdo a las cifras ofrecidas por fuentes sindicales, el expediente de regulación de empleo que propone la operadora quedaría cubierto casi la totalidad con los asalariados con estas características.
De acuerdo a las fuentes sindicales, el número de trabajadores que Telefónica España tiene en su plantilla mayores de 55 años superan los 4.100. Es decir, que de llegar a la cifra máxima que ha dibujado la empresa de telecomunicaciones en el mejor de los escenarios para sus intereses se cubrirán con el personal más veterano. Con todo, y como se mencionaba anteriormente, el número final de trabajadores que dejarán de pertenecer a la filial española de la teleco podría ser muy inferior puesto que los sindicatos pretenden rebajar a toda costa.
Una plantilla envejecida
Una de los mayores problemas que ha venido arrastrando Telefónica en los últimos años es el envejecimiento de su plantilla. De acuerdo a su informe de gestión consolidado perteneciente a 2022, el 45%de los empleados tienen 50 años o más. Así, la compañía tiene a un total de 12.352 trabajadores en este rango de edad. El 37% son mujeres mientras que el restante son hombres. En cuanto a menores de 35 años, Telefónica solo tiene contratados al 13% en este tramo de edad con apenas 5.000 empleados del total.
Es decir, se van a disfrutar de una alegra prejubilación
Aún si no fuera así, tienen la paguita de los 52 años, por tanto se acabó el remar para ellos. A ir de bar en bar los próximos 20 años y quejarse de que los jóvenes no quieren trabajar
Y así lo lleva haciendo el R78 desde los tiempos de la reconversión
