El Pionero
Alcalde y presidente de Fútbol Paco premium
El Ministerio de Hacienda propondrá una subida salarial del 3,5% a los funcionarios de todas las administraciones públicas para el año próximo. Así lo ha avanzado este miércoles el diario El País y han confirmado fuentes sindicales a 20minutos. Desde la cartera que dirige la ministra María Jesús Montero no confirman ni desmienten esta propuesta que se habría trasladado en conversaciones informales, añaden las citadas fuentes. El planteamiento de Hacienda se conoce horas antes de que los sindicatos se reúnan con el Gobierno en la mesa de negociación de Función Pública, que se celebrará esta tarde.
Los sindicatos llevaban semanas presionando para que Hacienda reuniera la mesa de negociación e incluso se llegaron a convocar movilizaciones el fin de semana pasado impulsadas por la central CSIF, mayoritaria entre los empleados públicos. Desde este sindicato reclaman que las subidas salariales sean retroactivas y se acuerde un marco plurianual de alzas de los sueldos públicos. Según sus cálculos, los sueldos de los funcionarios se habrían devaluado un 20% desde 2010 por el aumento de la inflación.
Desde los sindicatos de clase -UGT y CC OO- prefieren no valorar todavía la propuesta planteada por Hacienda. Eso sí, señalan que el acuerdo que salga de la mesa de Función Pública deberá ser un pacto a varios años e incluir además otras propuestas de mejora del sector público. Entre estas reivindicaciones está la aplicación de una jornada de 35 horas semanales o la reforma del Estatuto Básico del Empleado Público.
En UGT, Pepe Álvarez, defiende que la administración "tiene que dar un paso adelante" y sostiene que el aumento salarial que se aprobó en los presupuestos para 2022 (un 2%) "es ridículo para la situación de inflación en la que estamos". "Esperamos que, en un plazo muy breve de tiempo, podamos tener algún acuerdo que nos permita en la medida de lo posible la pérdida de poder de los empleados públicos.", ha señalado.
Evolución de la inflación promedio cada año y el incremento salarial que se aplicó a los funcionarios.Evolución de la inflación promedio cada año y el incremento salarial que se aplicó a los funcionarios.Henar de Pedro
Por su parte, Unai Sordo de CC OO exige que el acuerdo debe suponer "una recuperación intensa" en el poder adquisitivo de los funcionarios. Sordo ha descartado un acuerdo anual. "El acuerdo tiene que ser necesariamente plurianual, tenemos que ver el conjunto de la propuesta que se plantea", ha expresado.
En España hay 2,7 millones de empleados públicos, de los cuales 1,4 millones son funcionarios, según el último boletín estadístico que publica Hacienda. En total, las administraciones destinaron 147.363 millones a pagar nóminas. La mayor parte corrió de parte de las comunidades autónomas (91.738 millones), seguida por las administraciones locales (26.277 millones), la administración central (26.599 millones) y la Seguridad Social (2.749 millones). Haciendo un cálculo aproximado, subir los salarios públicos un 3,5% supondría un gasto adicional de 5.158 millones de euros.
www.20minutos.es
Los sindicatos llevaban semanas presionando para que Hacienda reuniera la mesa de negociación e incluso se llegaron a convocar movilizaciones el fin de semana pasado impulsadas por la central CSIF, mayoritaria entre los empleados públicos. Desde este sindicato reclaman que las subidas salariales sean retroactivas y se acuerde un marco plurianual de alzas de los sueldos públicos. Según sus cálculos, los sueldos de los funcionarios se habrían devaluado un 20% desde 2010 por el aumento de la inflación.
Desde los sindicatos de clase -UGT y CC OO- prefieren no valorar todavía la propuesta planteada por Hacienda. Eso sí, señalan que el acuerdo que salga de la mesa de Función Pública deberá ser un pacto a varios años e incluir además otras propuestas de mejora del sector público. Entre estas reivindicaciones está la aplicación de una jornada de 35 horas semanales o la reforma del Estatuto Básico del Empleado Público.
En UGT, Pepe Álvarez, defiende que la administración "tiene que dar un paso adelante" y sostiene que el aumento salarial que se aprobó en los presupuestos para 2022 (un 2%) "es ridículo para la situación de inflación en la que estamos". "Esperamos que, en un plazo muy breve de tiempo, podamos tener algún acuerdo que nos permita en la medida de lo posible la pérdida de poder de los empleados públicos.", ha señalado.
Evolución de la inflación promedio cada año y el incremento salarial que se aplicó a los funcionarios.Evolución de la inflación promedio cada año y el incremento salarial que se aplicó a los funcionarios.Henar de Pedro
Por su parte, Unai Sordo de CC OO exige que el acuerdo debe suponer "una recuperación intensa" en el poder adquisitivo de los funcionarios. Sordo ha descartado un acuerdo anual. "El acuerdo tiene que ser necesariamente plurianual, tenemos que ver el conjunto de la propuesta que se plantea", ha expresado.
En España hay 2,7 millones de empleados públicos, de los cuales 1,4 millones son funcionarios, según el último boletín estadístico que publica Hacienda. En total, las administraciones destinaron 147.363 millones a pagar nóminas. La mayor parte corrió de parte de las comunidades autónomas (91.738 millones), seguida por las administraciones locales (26.277 millones), la administración central (26.599 millones) y la Seguridad Social (2.749 millones). Haciendo un cálculo aproximado, subir los salarios públicos un 3,5% supondría un gasto adicional de 5.158 millones de euros.
Hacienda propone subir el sueldo de los funcionarios un 2,5% en 2023; un 2% en 2024 y una compensación del 1,5% para este año
El Ministerio de Hacienda ha propuesto a los sindicatos una subida salarial a los funcionarios del 8% hasta 2024. Esta actualización estaría dividida en tres tramos: una subida extra del 1,5% para 2022 que se sumaría al 2% que se aprobó el año pasado, un 2,5% para 2023 y finalmente un 2% en...
www.20minutos.es
