estroboscopico
Estroboscopico
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Bueno, con los nuevos o con quien ha sido aislado o marginado por la empresa o compañeros por X motivo, como que el nuevo viene a sustituir a alguno de la plantilla, porque el jefe está asta los huevones de alguien en concreto o de algún grupito tóxico, pero los jefes también son unos me gusta la fruta, sabiendo la que le van a dar al nuevo y quizás, con la esperanza de que el nuevo termine siendo agredido, amenazado o lo que sea y eso justifique un despido procedente por parte de la empresa que supone que el trabajador agresor, se quede sin indemnización por despido, por un despido disciplinario, con el considerable ahorro para la empresa, que puede encontrarse con no tener que pagar decenas de miles de euros en trabajadores que tienen antigüedades de décadas.
Otra estrategia de las empresas es conforme van quemando a los nuevos, que se van al poco o empiezan a pedirse bajas por el mal trato de los trabajadores antiguos, pues la empresa contrata a otros y a otro y a otros, para tener siempre a alguien nuevo que vaya aumentando la presión sobre los trabajadores y la hostilidad creciente, que favorece que cada vez las conducta de los trabajadores en contra de los nuevos esté más radicalizada, al ver que la empresa no hace nada cuando el nuevo se queja, para que esos trabajadores antes o después, terminen cruzando la línea y agredan a alguien, para como dije, para que la empresa se ahorre un buen dinero por un despido disciplinario.
El nivel de psicopatía del remero medio está al nivel de los que dirigían los campos de concentración de la Alemania nancy, pero el de las empresas, no difiere mucho o nada.
Hoy en día trabajar en la privada sin enchufes, es poco menos que jugar a la ruleta rusa con tu cordura.
Otra estrategia de las empresas es conforme van quemando a los nuevos, que se van al poco o empiezan a pedirse bajas por el mal trato de los trabajadores antiguos, pues la empresa contrata a otros y a otro y a otros, para tener siempre a alguien nuevo que vaya aumentando la presión sobre los trabajadores y la hostilidad creciente, que favorece que cada vez las conducta de los trabajadores en contra de los nuevos esté más radicalizada, al ver que la empresa no hace nada cuando el nuevo se queja, para que esos trabajadores antes o después, terminen cruzando la línea y agredan a alguien, para como dije, para que la empresa se ahorre un buen dinero por un despido disciplinario.
El nivel de psicopatía del remero medio está al nivel de los que dirigían los campos de concentración de la Alemania nancy, pero el de las empresas, no difiere mucho o nada.
Hoy en día trabajar en la privada sin enchufes, es poco menos que jugar a la ruleta rusa con tu cordura.
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