Podemos queda como una estructura orgánica masculinizada al despedir al 70% de la plantilla

carlosjpc

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tras de tí platano en mano ladrón
El partido en su estructura orgánica estatal estará compuesto por un 82% de hombres y un 18% de mujeres

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30/08/2023 20:21 Actualizado a 30/08/2023 22:03

Podemos logró el pasado lunes el acuerdo para culminar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que inició a principios de agosto, por el que despedirá a más del 70% de la plantilla en un proceso que afecta de forma mayoritaria a las mujeres trabajadoras del partido.
Según avanzó ayer El Periódico de España y ha podido confirmar La Vanguardia, de los 105 trabajadores afectados por el ERE sólo se salvarán 28 (21 hombres, 7 mujeres), de la sede central de Francisco Villaespesa, tras pactar la salida de los 44 trabajadores de las distintas sedes autonómicas y de 30 de los servicios centrales ubicados en Madrid, entre ellos el equipo al completo de la secretaría de igualdad, que desaparece del organigrama. El 64% de la lista del ERE son mujeres.

Según fuentes de partido, la ejecutiva de Podemos, que incluye a la ministra de igualdad, ha decidido que la plantilla quede reducida a 21 hombres y solo 7 mujeres, saltándose el Plan de Igualdad de los estatutos y sin utilizar criterios objetivos –que sería la única excepción a la paridad contemplada en ellos–, como marca la ley en el ERE. De esta forma, finalmente queda un partido compuesto por un 82% de hombres frente a un 18% de mujeres.

 
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¿No podrían los hombres que no han sido incluidos en el ERE proponerse para el ERE a cambio de que compañeras se queden para luchar por una plantilla paritaria?
 
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