*Para este analisis/recopilación he tenido en cuenta.
-El programa electoral
-Declaraciones, propuestas e iniciativas realizadas en los ultimos meses y durante la campaña electoral.
El que quiera ir directamente a los partidos no feministas que vaya al final de la página.
Partidos MUY feministas
PP
http://www.pp.es/sites/default/files/documentos/pp_programa-autonomicas_2015.pdf
Monágo dará una ayuda de 300 euros a las mujeres mayores de 75 años
El PP subirá las pensiones a las madres
PSOE
PSOE:La reconstrucción mamaria es un derecho universal.
PODEMOS
Fuente:http://podemos.info/wp-content/uploads/2015/05/prog_marco_12.pdf
Podemos Madrid creará una concejalía de "Equidad de género"
http://www.youtube.com/watch?v=5JYiBWHOtwk
http://www.youtube.com/watch?v=7Ln9G-9nJWA
IU
Fuente:http://www.estiempodeizquierda.org/mujer/
Ampliación
Fuente:http://www.izquierda-unida.es/sites...Electoral_Municipales_Autonomicas_IU_2015.pdf
http://www.youtube.com/watch?v=WPbo_Kclpi4
Partidos cuyo feminismo es moderado
CIUDADANOS
En el programa político de C's no se alude específicamente ni a favor ni en contra sobre las politicas de género, ni de la custodia compartida.Lo cuál tal como yo lo entiendo quiere decir que no pretende cambiar nada, pretende dejar las cosas tal como están.Esto es estatu quo feminista.
https://www.ciudadanos-cs.org/nuestras-ideas/politicas-sociales
https://www.ciudadanos-cs.org/nuestras-ideas/ideario
http://www.youtube.com/watch?v=uUbHs0fAqYo
PACMA
Hasta PACMA es feminista
http://www.pacma.es/files/programa_electoral_PACMA_autonomicas_2015.pdf
UPyD
UPyD tiene distintos programas para las distintas autonomías, así que he elegido 4, Murcia que es la C.A en la que vivo, C. de Madrid ya que es la comunidad mas poblada y a priori la mas representativa del estado español (en la que digamos el autonomismo es menos relevante) Comunidad Valencia, por ser la segunda C.A (de las que realizan elecciones) mas poblada y CyL por ser la tercera mas poblada.
Valencia:
---Impulsar e implantar la Ley de Mediación Familiar y la custodia compartida preferente, respetando siempre el principio del interés superior del menor.
---Promover en todos los ámbitos laborales, medidas de conciliación de la vida laboral y familiar favoreciendo la igualdad de oportunidades laborales de hombres y mujeres, y el derecho de ambos progenitores a participar por igual en la crianza de los hijos.
---Nueva Ley contra la Violencia de Género o Intrafamiliar, Doméstica o Sexista, en sustitución de la actual Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género, que atenta contra el principio de igualdad al basarse en la asimetría penal y la desigualdad de trato en el ámbito judicial, dando lugar a una aplicación desmedida e injusta para miles de hombres. Una ley que, además de hacer frente la violencia de género, proteja a todos los miembros del entorno familiar con independencia del grado de parentesco, su sesso u orientación sensual. Promoción desde las Cortes valencianas de la reforma de la Ley Nacional correspondiente en aquellos aspectos que condicionen la reforma de la ley autonómica.
---Impulsar un proyecto destinado para informar y concienciar a la población en general sobre la Igualdad de Género, con el objetivo de evitar la discriminación de la mujer.
---Vigilar la violencia dentro del ámbito educativo y promover dentro de la escuela planes, programas y proyectos destinados a evitar en el futuro casos de violencia de género.
Fuente:http://www.upyd.es/Todos-los-programas-electorales/Programa-Electoral-Comunidad-Valenciana-2015
Murcia:
-Creación de la figura del Centro de la Familia, ampliando así los actuales Centros de la Mujer de forma que existan protocolos de actuación ante todo tipo de maltrato o abuso, no solamente a la mujer, sino contra la infancia o las personas mayores.(Los hombres no están incluidos) Esto evitaría la actual saturación existente en los centros de Asuntos Sociales, incrementando el tiempo del que los trabajadores sociales disponen y elevando la calidad de sus servicios.
- Igualdad de condiciones para hombres y mujeres en materia de reducción de jornada y excedencias por razón de cuidados familiares.
- Garantizar en los contenidos curriculares de las enseñanzas primaria y secundaria el fomento de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, así como la prevención de la violencia de género.
- Promover la edición y distribución de materiales pedagógicos para la igualdad.
(P202). Desarrollo de un Plan Autonómico de Lucha contra la Violencia de Género y Familiar así como la reforma de la Ley 7/2007, de 4 de abril, para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, y de Protección contra la Violencia de Género en la Región de Murcia, y la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, de ámbito nacional para:
- Mejora de los diagnósticos de riesgo de las víctimas para no dejar sin protección a aquellas mujeres que presenten mayor riesgo.
- Potenciar la evaluación de los psicólogos forenses para los diagnósticos de riesgo.
- Aumentar los recursos para esta protección incluyendo el de cambio de identidad cuando esto sea preciso.
- Establecer medidas de prevención y asistencia a víctimas de violencia intrafamiliar, incluyendo personas con discapacidad, niños y ancianos y sin discriminación para familias homoparentales.(hombres de nuevo no incluídos)
-Impulsaremos políticas de igualdad social que eviten todo tipo de discriminación, que permitan la prevención y protección social ante todo tipo de violencia, tanto de género como infantil o de mayores, creando centros de la familia, en vez de los actuales centros de la mujer, y donde los protocolos de actuación en caso de violencia sean lo más rápidos posibles.
- Equiparación en el menor plazo posible, a través de una debida planificación, de los permisos parentales iguales entre géneros e intransferibles en todos los trabajadores de la administración pública. Incentivos fiscales para las empresas privadas que implanten dicha equiparación.
- Incremento de las inspecciones de trabajo destinadas a sancionar todas las diferencias de remuneración o promoción por razón de género, raza, edad, religión, orientación sensual o discapacidad.
-Desarrollo de un Plan Integral de lucha contra la trata de seres humanos en coordinación con la administración estatal.
Fuente:http://www.upyd.es/Todos-los-programas-electorales/Programa-Electoral-Murcia-2015
Madrid:
-En el ámbito de la igualdad de género todavía queda mucho por hacer a pesar de la legislación formalmente avanzada, por ejemplo en cuanto a estereotipos sociales. La asignación de papeles asistenciales y laborales en función de géneros explica la existencia de la doble jornada de las mujeres, de las peores oportunidades de promoción laboral y personal para ellas. Por su parte la lacra de la violencia contra las mujeres revela un serio déficit educativo en nuestra Comunidad.
P222.2 Plan para la equiparación en el menor plazo posible de los permisos parentales iguales entre géneros e intransferibles en todos los trabajadores de la administración pública madrileña. Incentivos fiscales para las empresas privadas que implanten esta equiparación.
P222.5 Ampliación de los recursos destinados a cubrir las prestaciones por dependencia para permitir a las mujeres que desarrollan mayoritariamente estos cuidados, cuando así lo deseen, salir al mercado laboral y desarrollarse personalmente
P222.6 Incentivación de las reducciones de jornada y excedencias por razón de cuidados familiares de los varones frente a los de las mujeres.
P222.7 Garantizar en los contenidos curriculares de las enseñanzas primaria y secundaria el fomento de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, así como la prevención de la violencia de género.
P223.1 Mejora de los diagnósticos de riesgo de las víctimas que impidan dejar sin protección a aquellas mujeres que lo presenten en mayor medida. Potenciación de los psicólogos forenses para este diagnóstico. Aumento de los recursos para esta protección incluyendo el de cambio de identidad cuando esto sea preciso.
-Incremento de las inspecciones de trabajo destinadas a sancionar todas las diferencias de remuneración o promoción indebidamente justificadas por razón de género, raza, edad, religión, orientación sensual, identidad de género o discapacidad.
P223.3 Recuperación de la presunción de inocencia de los varones en las denuncias por violencia de género.
P224.7 Garantizar la no discriminación en el acceso a prestaciones sanitarias de reproducción asistida sin discriminación por motivo de género, identidad de género, estado civil u orientación sensual.
Fuente:http://www.upyd.es/Todos-los-programas-electorales/Programa-Electoral-Comunidad-de-Madrid-2015
CyL
2. Fomento de una mayor corresponsabilidad entre mujeres y hombres en las tareas domesticas, atención a hijos y a familiares dependientes, en combinación con los servicios sociales.
Igualdad entre hombres y mujeres
En UPyD tenemos claro que las políticas de igualdad deben dirigirse indistintamente a hombres y mujeres. Teniendo en cuenta que nuestra sociedad aún no ha logrado la igualdad efectiva entre hombres y mujeres creemos que son necesarias medidas que corrijan esto y garanticen esa igualdad.
1. Fomentar la igualdad de oportunidades en la participación y presencia en la vida política, social, económica y cultural.
2. Buscar la igualdad en el acceso al empleo y el salario entre hombres y mujeres.
2.1. Medidas destinadas a la eliminación de las discriminaciones, directas e indirectas, en el ámbito laboral y a la eliminación de la desigualdad salarial entre hombres y mujeres.
2.2. Promover campañas de sensibilización en el reparto de las responsabilidades familiares y el trabajo doméstico
3. Lucha contra la violencia de género, prevención y atención
3.1. Plan integral contra la violencia de género, que debe estar en coordinación con otras Administraciones, así como incluir medidas concretas para evitar el desamparo de las mujeres pagapensiones que estén en situación irregular. En este plan se debe priorizar la sensibilización, prevención y detección, así como debe incluir protocolos de actuación en colaboración con las distintas administraciones
3.2. Establecimiento de un programa autonómico de atención y acompañamiento 24 horas a mujeres víctimas de violencia de género
-Proponemos políticas de acción positiva para la promoción de la igualdad en todos los ámbitos, con el fin de asegurar y reforzar la inclusión social efectiva y sin limitación legal alguna, de todas las personas y colectivos con riesgo de discriminación o en situación de marginación social efectiva.
Fuente:http://www.upyd.es/Todos-los-programas-electorales/Programa-Electoral-Castilla-y-Leon-2015
Mis conclusiones son que UPyD es un partido feminista, que trata de hacer algún que otro guiño al sector de la CC, para ver si así araña un puñado de votos.No se puede esperar nada de ellos.
Partidos cuya posición es ambigua
P-LiB
http://www.p-lib.es/wp-content/uploads/2010/10/PPM.pdf
¿A QUIÉN VOTAR?
Los siguientes partidos politicos se han posicionado públicamente en contra de la ideología de género
VOX
En el programa de VOX no se hace mención a las leyes de género.
http://www.voxespana.es/nuestro-programa-marco-autonomico/
No obstante muchos miembros de VOX se han pronunciado al respecto en contra de la misma y han fichado a varias figuras conocidas que se han posicionado en contra de la LVG
http://www.eldiario.es/andalucia/eleccionesandalucia2015/Francisco-Serrano-VOX-ideologia-destruccion_0_354864765.html
http://www.profesionalesetica.org/2015/04/alicia-rubio-en-el-encuentro-de-vox-el-balance-de-la-ideologia-de-genero-es-desolador-para-mujeres-hombres-y-menores/
http://www.youtube.com/watch?v=Y9FwLCQYbBM
'No celebro el Día de la Mujer porque no apoyo la dictadura de género'
DN
En el programa político de DN no se alude especificamente a la cuestión de la ideología de género
http://democracianacional.org/dn/wp-content/uploads/2014/06/programa_dn.pdf
No obstante el partido se ha manifestado en contra de las leyes de género en otros ámbitos.
Creación de la Oficina de Ayuda a los Hombres Víctimas de la Ideología de Género.
http://democracianacional.org/dn/nuestras-propuestas-para-un-madrid-nacional/
"La ideología de género" Francisco Zugasti
http://www.youtube.com/watch?v=TgUVGpBN5K0
Por todo esto recomiendo el voto a VOX o a DN/CN, o como mucho al P-Lib. el resto de partidos son, en mayor o menor medida feministas.
El que vote a partidos feministas, como C's, IU, PSOE, PP, PODEMOS, UPyD o PACMA.
Yo tengo claro que votaré a VOX en las autonomicas y municipales.
-El programa electoral
-Declaraciones, propuestas e iniciativas realizadas en los ultimos meses y durante la campaña electoral.
El que quiera ir directamente a los partidos no feministas que vaya al final de la página.
Partidos MUY feministas
PP
http://www.pp.es/sites/default/files/documentos/pp_programa-autonomicas_2015.pdf
Monágo dará una ayuda de 300 euros a las mujeres mayores de 75 años
El PP subirá las pensiones a las madres
PSOE
www.ecestaticos.com/file/6ab7e1e4eb755344c7a9b9a82316f85e/1430757360.pdfLas mujeres representan la mitad de la población por lo que la democracia exige que disfruten de plenos derechos de ciudadanía así como que se consolide el reparto equilibrado de los poderes públicos y políticos.
Sin embargo, la ciudadanía de las mujeres aún no está consolidada y frecuentemente se encuentra en entredicho.::
Es necesario reforzar y promover los mecanismos
que la garanticen y la alejen del vaivén de las coyunturas políticas involucionistas o retrógradas, como las que se han sufrido en las CCAA gobernadas por el PP.
Para el PSOE,la igualdad entre mujeres y hombres es un principio fundamental.
Impregna todas nuestras políticas y a toda la organización.
Todos los avances en igualdad en la historia democrática de nuestro país han venido de la mano del socialismo.
Y en esa coherencia, nos comprometemos a que todos nuestros Gobiernos autonómicos sean paritarios
Las mujeres tienen derecho a vivir con dignidad y libertad, pero los estremecedores índices de violencia de género que sufre nuestra sociedad hacen que, en la práctica, los derechos de ciudadanía de miles de mujeres estén invalidados. Una democracia que no protege la vida de las mujeres, que consiente que miles de ellas vivan bajo la violencia cotidiana que condiciona sus vidas diariamente, así como la de sus hijos e hijas, está debilitada desde sus cimientos.
La violencia de género corroe los cimientos de nuestra democracia. La única
prevención frente a la violencia de género es la igualdad. Educar en igualdad
para vivir en igualdad es el camino que nuestra sociedad necesita recorrer para eliminar definitivamente la violencia de género y sus terribles consecuencias.
Nos comprometernos con ofrecer educación afectivosexual y de prevención de la violencia de género en todas las etapas educativas.
El PSOE es un partido valiente que apuesta decididamente por la defensa de los derechos de las mujeres. Apostamos por tras*formar la sociedad haciéndola más igualitaria cada día. Apostamos por la corresponsabilidad y por eliminar el déficit en el empleo de las mujeres y la precarización de sus vidas. Apostamos también por acabar con la brecha salarial.
Es injusto, improductivo y sexista que las mujeres sigan percibiendo unas
retribuciones por debajo de las que perciben los hombres. Es uno de los elementos más obscenos de la desigualdad estructural en el empleo que todavía padecen las mujeres.
Conscientes de ello, los y las socialistas nos comprometemos a hacer prioritario el impulso desde los Gobiernos de las CCAA de políticas que ayuden a alcanzar la igualdad salarial entre mujeres y hombres.
LEYESDE IGUALDAD DE TRATO
El último Gobierno socialista en España convirtió el objetivo de la igualdad de
trato y de oportunidades entre toda la ciudadanía en uno de los temas centrales
de su agenda. Con el reconocimiento del derecho al matrimonio para las parejas
del mismo sesso, la creación del Consejo del Pueblo etniano y el Instituto de Cultura
etniana, la aprobación de una Ley de Lengua de Signos y de la Ley de adaptación
normativa a la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con
Discapacidad, nuestro país se puso a la vanguardia europea en la lucha contra las
discriminaciones.
Sin embargo, con los recortes sufridos en los últimos años por la acción del
Partido Popular, casi todas las políticas públicas en este terreno se han debilitado
hasta incluso desaparecer; además se ha emprendido una cruzada ideológica
neoconservadora, llevando a la sociedad española a una situación de involución
en políticas de igualdad, más propias de siglos pasados. Es la hora de revertir
esta involución.
Para ello, promoveremos Leyes Autonómicas de Igualdad de Trato y No discriminación. Se trata de impulsar una legislación que impida y dificulte toda forma de discriminación que lleva a la exclusión y estigmatización en ámbitos como el laboral, el educativo, la deliberación pública, la atención social o, con carácter general, todos los de la vida pública y la integración social, con la finalidad de que nadie pueda ser discriminado por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sesso, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación sensual o identidad de género, enfermedad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. En dicha ley consideramos necesario promover la sensibilización social preventiva y la movilización ciudadana contra los delitos de repruebo y la discriminación, e impulsar la creación de servicios autonómicos de orientación a las víctimas de discriminación y de delitos de repruebo
En la actividad económica vinculada a la pesca tenemos un saber hacer y una oportunidad para crear empleo y riqueza.
Modernizaremos las flotas
costeras artesanales para adaptarlas a nuevos usos y prepararlas para la incorporación de la mujer, dotándolas de una mayor seguridad a bordo.
PSOE:La reconstrucción mamaria es un derecho universal.
PODEMOS
Fuente:http://podemos.info/wp-content/uploads/2015/05/prog_marco_12.pdf
Podemos Madrid creará una concejalía de "Equidad de género"
http://www.youtube.com/watch?v=5JYiBWHOtwk
http://www.youtube.com/watch?v=7Ln9G-9nJWA
IU
Fuente:http://www.estiempodeizquierda.org/mujer/
Ampliación
MUJER MUNICIPAL
1. PROPUESTAS INSTITUCIONALES Y PARTICIPACIÓN SOCIAL DE LAS MUJERES
-Creación de las Concejalías de la Mujer, con personal específico y con dotación presupuestaria suficiente.
Desde esta Concejalía no sólo tiene el objetivo de realizar políticas específicas dirigidas a mujeres, sino también, de proponer y coordinar las políticas tras*versales realizadas desde otras áreas del ayuntamiento, en especial las relativas a los Planes de Igualdad Municipales.
-Creación de Consejos Locales y Provinciales de la Mujer. Es un instrumento para ahondar en la participación y corresponsabilidad de las organizaciones de mujeres en la política municipal, trasladando la visión de género al conjunto de las actuaciones públicas. Éstos Consejos serán autónomos, es decir, compuestos únicamente por organizaciones y asociaciones de mujeres. Sus informes serán preceptivos y, según los temas de consulta, preceptivos y vinculantes.
-Implantación y/o desarrollo de los Planes Municipales de Igualdad de Género.
Estos Planes de Igualdad tienen que partir de una visión y actuación tras*versales, por ello, entendemos que su coordinación y evaluación debe
depender de un órgano interdepartamental, con representación de todas las delegaciones del Municipio.
-Asignación del 5 % del total del
Presupuesto municipal para políticas específicas para mujeres, incorporado gradualmente en los cuatro años de gobierno.
-Dentro de nuestra apuesta por los Presupuestos participativos, éstos deben ser enfocados desde la perspectiva de género. Es decir, el proceso debe incorporar mecanismos de participación activa de las mujeres.
2.APUESTA POR LO PÚBLICO ACCESO AL EMPLEO E IGUALDAD EN LA PROMOCIÓN Y EL SALARIO
-Los Servicios Públicos de Empleo priorizarán en sus objetivos la superación de la segregación ocupacional y laboral, con especial atención a la discriminación y sobreexplotación de las mujeres pagapensiones.
-Se adoptarán medidas encaminadas a la eliminación en su ámbito de las discriminaciones directas e indirectas en la desigualdad salarial de las mujeres.
-Regulación de formas paritarias de contratación funcionarial y laboral, para aquellos puestos y cuerpos en que existe escasa representación de las mujeres, arbitrando fórmulas porcentuales obligatorias en el acceso
-Estudiar y potenciar fórmulas de creación de empleo local adecuadas a mujeres desempleadas de dicho ámbito y dentro del marco de la economía social.
-Promoción de la formación ocupacional agraria para los sectores de mujeres en el ámbito rural.
-Inclusión de la perspectiva de género en los contratos que se suscriban con personas y empresas, ajenas a la administración municipal, así como en la planificación de programas públicos y en las condiciones de subvención.
3. CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO Y LA EXCLUSIÓN SOCIAL
-Plan integral municipal contra la violencia de género, en coordinación con otras administraciones, que incluya medidas específicas para evitar el desamparo de las mujeres pagapensiones en situación irregular como consecuencia de la aplicación de la Ley de Extranjería. Éste plan debe priorizar la sensibilización, prevención y detección.
-Creación de Dispositivos de urgencia para aquellas mujeres víctimas de violencia (al margen de su solicitud o no de la Orden de Protección) en coordinación con otros ayuntamientos, comarcas o mancomunidades.
-Desarrollo de programas destinados a la atención de mujeres en situación de marginación y exclusión
social.
-Desarrollar políticas encaminadas a la abolición de la prespitación, como forma extrema de violencia de género. Ejecutando políticas activas desde los municipios para erradicar todas aquellas licencias de actividad que tenga relación con la explotación sensual, así mismo con la difusión en los medios de comunicación local o de regulación por ordenanzas municipales, donde se pueda difundir publicidad de esa forma de violencia o donde se difunda una imagen discriminatoria o denigrante. No apoyaremos ninguna ordenanza que pretenda criminalizar o sancionar a las mujeres en situación de prespitación.
4. POR LA INCORPORACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO Y LA MEMORIA DE LAS MUJERES
-Presencia de las mujeres en los proyectos de planificación urbanística para que se contemplen las demandas de equipamientos en base a una perspectiva de género.
-Establecimientos de cupos específicos en las viviendas de promoción oficial destinados a personas con
cargas familiares no compartidas y mujeres víctimas de violencia de género con escasos recursos económicos; potenciando el parque público de viviendas en alquiler.
-Desarrollo de actividades escolares complementarias con planteamientos que potencien valores no sexistas y contrarios a cualquier tipo de la discriminación.
-Puesta en marcha de programas destinados a potenciar actividades artísticas, culturales y de investigación de las mujeres, teniendo en cuenta la diversidad existente
MUJER AUTONÓMICO
1. PROPUESTAS INSTITUCIONALES
-Creación de la Consejería de la Mujer, con competencia y dotación suficientes
-Creación del Consejo Autonómico de la Mujer como órgano asesor y consultivo del Gobierno. Este órgano estará constituido de forma exclusiva por organizaciones de mujeres
-Inclusión de una adjuntía específica en discriminación de género en la Institución del Defensor del Pueblo
-Asignación del 5 % del total del presupuesto autonómico para políticas específicas para mujeres, asignado de manera trasversal en todos los programas e inversiones, en desarrollo efectivo de la Ley de Igualdad
2. ACCESO A LOS RECURSOS Y AL EMPLEO E IGUALDAD EN LA PROMOCIÓN Y EL SALARIO
-Regulación de formas paritarias de contratación funcionarial y laboral, para aquellos puestos y cuerpos en que existe escasa representación de las mujeres
-Medidas dirigidas a potenciar la igualdad de las mujeres en el mundo laboral, a partir de propuestas encaminadas a corregir la segregación ocupacional, la precariedad y la desigualdad salarial
-Dotación de créditos blandos para potenciar las iniciativas empresariales de las mujeres así como impulsar programas de financiación preferente
-Establecimiento de cláusulas sociales en los pliegos de condiciones de los contratos y subvenciones de las administraciones públicas, que garanticen la presencia de mujeres en los sectores laborales con menos representación
-La promoción de convenios marco con cláusulas que garanticen la igualdad en el ámbito laboral y la conciliación de la vida familiar, personal y laboral. A tal fin no se procederá al registro de ningún convenio
que contenga elementos discriminatorios por razón de sesso
3. CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO Y LA EXCLUSIÓN SOCIAL
-Dotación presupuestaria real y suficiente para desarrollar las medidas aprobadas la Leyes de igualdad y violencia de género
-Coordinación administrativa para la adopción de medidas con carácter tras*versal e integral para erradicar todo tipo de violencia estructural contra las mujeres
-Programas integrales de actuación dirigidos a mujeres que ejercen la prespitación. Dichas actuaciones en ningún caso favorecerán ni legitimarán a los que comercian y se lucran (proxenetas, clientes, traficantes, ...) con los cuerpos y las vidas de las mujeres. La prespitación como forma extrema de violencia de género no puede ser materia de reglamentación. Ésta no debe en ningún caso debe entenderse como vía tras*itoria hacia la abolición, posición desde la que nuestra organización afronta su trabajo en este ámbito
-Desarrollar políticas encaminadas a la abolición de la prespitación. Sensibilización sobre esta forma extrema de violencia de género; programas integrales dirigidos a mujeres que ejercen la prespitación; campañas de tolerancia cero hacia el proxenetismo y el prostituidor.
-Garantizar la práctica de la interrupción voluntaria del embarazo dentro de la red sanitaria pública y a cargo de la Seguridad Social.
-Fomento de la especialización de los colectivos profesionales que intervienen en el proceso de información, atención y protección a las víctimas de violencia contra las mujeres.
-Plan integral de sensibilización y prevención contra la violencia de género, coordinado por la Consejería de la Mujer y con la participación de todas las consejerías.
4. APUESTA POR LA PARTICIPACIÓN Y LA REPRESENTACIÓN DE LAS MUJERES
-Apoyo institucional al fomento de organizaciones y asociaciones de mujeres feministas
-Presupuestos participativos contemplando la perspectiva de género para la elaboración del Presupuesto General de la Comunidad.
-Participación directa y vinculante del Consejo Autonómico de la Mujer en los programas, planes y proyectos de ámbito autonómico dirigidos a mujeres y en los Consejos de Radio y Televisión Autonómicos.
-Reconocimiento institucional de la aportación de las mujeres a lo largo de la Historia en el desarrollo sociocultural, académico, investigador y político.
-Medidas integrales de integración de las mujeres migrantes
1. PROPUESTAS INSTITUCIONALES Y PARTICIPACIÓN SOCIAL DE LAS MUJERES
-Creación de las Concejalías de la Mujer, con personal específico y con dotación presupuestaria suficiente.
Desde esta Concejalía no sólo tiene el objetivo de realizar políticas específicas dirigidas a mujeres, sino también, de proponer y coordinar las políticas tras*versales realizadas desde otras áreas del ayuntamiento, en especial las relativas a los Planes de Igualdad Municipales.
-Creación de Consejos Locales y Provinciales de la Mujer. Es un instrumento para ahondar en la participación y corresponsabilidad de las organizaciones de mujeres en la política municipal, trasladando la visión de género al conjunto de las actuaciones públicas. Éstos Consejos serán autónomos, es decir, compuestos únicamente por organizaciones y asociaciones de mujeres. Sus informes serán preceptivos y, según los temas de consulta, preceptivos y vinculantes.
-Implantación y/o desarrollo de los Planes Municipales de Igualdad de Género.
Estos Planes de Igualdad tienen que partir de una visión y actuación tras*versales, por ello, entendemos que su coordinación y evaluación debe
depender de un órgano interdepartamental, con representación de todas las delegaciones del Municipio.
-Asignación del 5 % del total del
Presupuesto municipal para políticas específicas para mujeres, incorporado gradualmente en los cuatro años de gobierno.
-Dentro de nuestra apuesta por los Presupuestos participativos, éstos deben ser enfocados desde la perspectiva de género. Es decir, el proceso debe incorporar mecanismos de participación activa de las mujeres.
2.APUESTA POR LO PÚBLICO ACCESO AL EMPLEO E IGUALDAD EN LA PROMOCIÓN Y EL SALARIO
-Los Servicios Públicos de Empleo priorizarán en sus objetivos la superación de la segregación ocupacional y laboral, con especial atención a la discriminación y sobreexplotación de las mujeres pagapensiones.
-Se adoptarán medidas encaminadas a la eliminación en su ámbito de las discriminaciones directas e indirectas en la desigualdad salarial de las mujeres.
-Regulación de formas paritarias de contratación funcionarial y laboral, para aquellos puestos y cuerpos en que existe escasa representación de las mujeres, arbitrando fórmulas porcentuales obligatorias en el acceso
-Estudiar y potenciar fórmulas de creación de empleo local adecuadas a mujeres desempleadas de dicho ámbito y dentro del marco de la economía social.
-Promoción de la formación ocupacional agraria para los sectores de mujeres en el ámbito rural.
-Inclusión de la perspectiva de género en los contratos que se suscriban con personas y empresas, ajenas a la administración municipal, así como en la planificación de programas públicos y en las condiciones de subvención.
3. CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO Y LA EXCLUSIÓN SOCIAL
-Plan integral municipal contra la violencia de género, en coordinación con otras administraciones, que incluya medidas específicas para evitar el desamparo de las mujeres pagapensiones en situación irregular como consecuencia de la aplicación de la Ley de Extranjería. Éste plan debe priorizar la sensibilización, prevención y detección.
-Creación de Dispositivos de urgencia para aquellas mujeres víctimas de violencia (al margen de su solicitud o no de la Orden de Protección) en coordinación con otros ayuntamientos, comarcas o mancomunidades.
-Desarrollo de programas destinados a la atención de mujeres en situación de marginación y exclusión
social.
-Desarrollar políticas encaminadas a la abolición de la prespitación, como forma extrema de violencia de género. Ejecutando políticas activas desde los municipios para erradicar todas aquellas licencias de actividad que tenga relación con la explotación sensual, así mismo con la difusión en los medios de comunicación local o de regulación por ordenanzas municipales, donde se pueda difundir publicidad de esa forma de violencia o donde se difunda una imagen discriminatoria o denigrante. No apoyaremos ninguna ordenanza que pretenda criminalizar o sancionar a las mujeres en situación de prespitación.
4. POR LA INCORPORACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO Y LA MEMORIA DE LAS MUJERES
-Presencia de las mujeres en los proyectos de planificación urbanística para que se contemplen las demandas de equipamientos en base a una perspectiva de género.
-Establecimientos de cupos específicos en las viviendas de promoción oficial destinados a personas con
cargas familiares no compartidas y mujeres víctimas de violencia de género con escasos recursos económicos; potenciando el parque público de viviendas en alquiler.
-Desarrollo de actividades escolares complementarias con planteamientos que potencien valores no sexistas y contrarios a cualquier tipo de la discriminación.
-Puesta en marcha de programas destinados a potenciar actividades artísticas, culturales y de investigación de las mujeres, teniendo en cuenta la diversidad existente
MUJER AUTONÓMICO
1. PROPUESTAS INSTITUCIONALES
-Creación de la Consejería de la Mujer, con competencia y dotación suficientes
-Creación del Consejo Autonómico de la Mujer como órgano asesor y consultivo del Gobierno. Este órgano estará constituido de forma exclusiva por organizaciones de mujeres
-Inclusión de una adjuntía específica en discriminación de género en la Institución del Defensor del Pueblo
-Asignación del 5 % del total del presupuesto autonómico para políticas específicas para mujeres, asignado de manera trasversal en todos los programas e inversiones, en desarrollo efectivo de la Ley de Igualdad
2. ACCESO A LOS RECURSOS Y AL EMPLEO E IGUALDAD EN LA PROMOCIÓN Y EL SALARIO
-Regulación de formas paritarias de contratación funcionarial y laboral, para aquellos puestos y cuerpos en que existe escasa representación de las mujeres
-Medidas dirigidas a potenciar la igualdad de las mujeres en el mundo laboral, a partir de propuestas encaminadas a corregir la segregación ocupacional, la precariedad y la desigualdad salarial
-Dotación de créditos blandos para potenciar las iniciativas empresariales de las mujeres así como impulsar programas de financiación preferente
-Establecimiento de cláusulas sociales en los pliegos de condiciones de los contratos y subvenciones de las administraciones públicas, que garanticen la presencia de mujeres en los sectores laborales con menos representación
-La promoción de convenios marco con cláusulas que garanticen la igualdad en el ámbito laboral y la conciliación de la vida familiar, personal y laboral. A tal fin no se procederá al registro de ningún convenio
que contenga elementos discriminatorios por razón de sesso
3. CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO Y LA EXCLUSIÓN SOCIAL
-Dotación presupuestaria real y suficiente para desarrollar las medidas aprobadas la Leyes de igualdad y violencia de género
-Coordinación administrativa para la adopción de medidas con carácter tras*versal e integral para erradicar todo tipo de violencia estructural contra las mujeres
-Programas integrales de actuación dirigidos a mujeres que ejercen la prespitación. Dichas actuaciones en ningún caso favorecerán ni legitimarán a los que comercian y se lucran (proxenetas, clientes, traficantes, ...) con los cuerpos y las vidas de las mujeres. La prespitación como forma extrema de violencia de género no puede ser materia de reglamentación. Ésta no debe en ningún caso debe entenderse como vía tras*itoria hacia la abolición, posición desde la que nuestra organización afronta su trabajo en este ámbito
-Desarrollar políticas encaminadas a la abolición de la prespitación. Sensibilización sobre esta forma extrema de violencia de género; programas integrales dirigidos a mujeres que ejercen la prespitación; campañas de tolerancia cero hacia el proxenetismo y el prostituidor.
-Garantizar la práctica de la interrupción voluntaria del embarazo dentro de la red sanitaria pública y a cargo de la Seguridad Social.
-Fomento de la especialización de los colectivos profesionales que intervienen en el proceso de información, atención y protección a las víctimas de violencia contra las mujeres.
-Plan integral de sensibilización y prevención contra la violencia de género, coordinado por la Consejería de la Mujer y con la participación de todas las consejerías.
4. APUESTA POR LA PARTICIPACIÓN Y LA REPRESENTACIÓN DE LAS MUJERES
-Apoyo institucional al fomento de organizaciones y asociaciones de mujeres feministas
-Presupuestos participativos contemplando la perspectiva de género para la elaboración del Presupuesto General de la Comunidad.
-Participación directa y vinculante del Consejo Autonómico de la Mujer en los programas, planes y proyectos de ámbito autonómico dirigidos a mujeres y en los Consejos de Radio y Televisión Autonómicos.
-Reconocimiento institucional de la aportación de las mujeres a lo largo de la Historia en el desarrollo sociocultural, académico, investigador y político.
-Medidas integrales de integración de las mujeres migrantes
Fuente:http://www.izquierda-unida.es/sites...Electoral_Municipales_Autonomicas_IU_2015.pdf
http://www.youtube.com/watch?v=WPbo_Kclpi4
Partidos cuyo feminismo es moderado
CIUDADANOS
En el programa político de C's no se alude específicamente ni a favor ni en contra sobre las politicas de género, ni de la custodia compartida.Lo cuál tal como yo lo entiendo quiere decir que no pretende cambiar nada, pretende dejar las cosas tal como están.Esto es estatu quo feminista.
https://www.ciudadanos-cs.org/nuestras-ideas/politicas-sociales
https://www.ciudadanos-cs.org/nuestras-ideas/ideario
http://www.youtube.com/watch?v=uUbHs0fAqYo
Begoña Villacís candidata de C's a la alcaldía de Madrid
http://www.youtube.com/watch?v=RkXdan3qDhAPACMA
Hasta PACMA es feminista
http://www.pacma.es/files/programa_electoral_PACMA_autonomicas_2015.pdf
UPyD
UPyD tiene distintos programas para las distintas autonomías, así que he elegido 4, Murcia que es la C.A en la que vivo, C. de Madrid ya que es la comunidad mas poblada y a priori la mas representativa del estado español (en la que digamos el autonomismo es menos relevante) Comunidad Valencia, por ser la segunda C.A (de las que realizan elecciones) mas poblada y CyL por ser la tercera mas poblada.
Valencia:
---Impulsar e implantar la Ley de Mediación Familiar y la custodia compartida preferente, respetando siempre el principio del interés superior del menor.
---Promover en todos los ámbitos laborales, medidas de conciliación de la vida laboral y familiar favoreciendo la igualdad de oportunidades laborales de hombres y mujeres, y el derecho de ambos progenitores a participar por igual en la crianza de los hijos.
---Nueva Ley contra la Violencia de Género o Intrafamiliar, Doméstica o Sexista, en sustitución de la actual Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género, que atenta contra el principio de igualdad al basarse en la asimetría penal y la desigualdad de trato en el ámbito judicial, dando lugar a una aplicación desmedida e injusta para miles de hombres. Una ley que, además de hacer frente la violencia de género, proteja a todos los miembros del entorno familiar con independencia del grado de parentesco, su sesso u orientación sensual. Promoción desde las Cortes valencianas de la reforma de la Ley Nacional correspondiente en aquellos aspectos que condicionen la reforma de la ley autonómica.
---Impulsar un proyecto destinado para informar y concienciar a la población en general sobre la Igualdad de Género, con el objetivo de evitar la discriminación de la mujer.
---Vigilar la violencia dentro del ámbito educativo y promover dentro de la escuela planes, programas y proyectos destinados a evitar en el futuro casos de violencia de género.
Fuente:http://www.upyd.es/Todos-los-programas-electorales/Programa-Electoral-Comunidad-Valenciana-2015
Murcia:
-Creación de la figura del Centro de la Familia, ampliando así los actuales Centros de la Mujer de forma que existan protocolos de actuación ante todo tipo de maltrato o abuso, no solamente a la mujer, sino contra la infancia o las personas mayores.(Los hombres no están incluidos) Esto evitaría la actual saturación existente en los centros de Asuntos Sociales, incrementando el tiempo del que los trabajadores sociales disponen y elevando la calidad de sus servicios.
- Igualdad de condiciones para hombres y mujeres en materia de reducción de jornada y excedencias por razón de cuidados familiares.
- Garantizar en los contenidos curriculares de las enseñanzas primaria y secundaria el fomento de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, así como la prevención de la violencia de género.
- Promover la edición y distribución de materiales pedagógicos para la igualdad.
(P202). Desarrollo de un Plan Autonómico de Lucha contra la Violencia de Género y Familiar así como la reforma de la Ley 7/2007, de 4 de abril, para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, y de Protección contra la Violencia de Género en la Región de Murcia, y la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, de ámbito nacional para:
- Mejora de los diagnósticos de riesgo de las víctimas para no dejar sin protección a aquellas mujeres que presenten mayor riesgo.
- Potenciar la evaluación de los psicólogos forenses para los diagnósticos de riesgo.
- Aumentar los recursos para esta protección incluyendo el de cambio de identidad cuando esto sea preciso.
- Establecer medidas de prevención y asistencia a víctimas de violencia intrafamiliar, incluyendo personas con discapacidad, niños y ancianos y sin discriminación para familias homoparentales.(hombres de nuevo no incluídos)
-Impulsaremos políticas de igualdad social que eviten todo tipo de discriminación, que permitan la prevención y protección social ante todo tipo de violencia, tanto de género como infantil o de mayores, creando centros de la familia, en vez de los actuales centros de la mujer, y donde los protocolos de actuación en caso de violencia sean lo más rápidos posibles.
- Equiparación en el menor plazo posible, a través de una debida planificación, de los permisos parentales iguales entre géneros e intransferibles en todos los trabajadores de la administración pública. Incentivos fiscales para las empresas privadas que implanten dicha equiparación.
- Incremento de las inspecciones de trabajo destinadas a sancionar todas las diferencias de remuneración o promoción por razón de género, raza, edad, religión, orientación sensual o discapacidad.
-Desarrollo de un Plan Integral de lucha contra la trata de seres humanos en coordinación con la administración estatal.
Fuente:http://www.upyd.es/Todos-los-programas-electorales/Programa-Electoral-Murcia-2015
Madrid:
-En el ámbito de la igualdad de género todavía queda mucho por hacer a pesar de la legislación formalmente avanzada, por ejemplo en cuanto a estereotipos sociales. La asignación de papeles asistenciales y laborales en función de géneros explica la existencia de la doble jornada de las mujeres, de las peores oportunidades de promoción laboral y personal para ellas. Por su parte la lacra de la violencia contra las mujeres revela un serio déficit educativo en nuestra Comunidad.
P222.2 Plan para la equiparación en el menor plazo posible de los permisos parentales iguales entre géneros e intransferibles en todos los trabajadores de la administración pública madrileña. Incentivos fiscales para las empresas privadas que implanten esta equiparación.
P222.5 Ampliación de los recursos destinados a cubrir las prestaciones por dependencia para permitir a las mujeres que desarrollan mayoritariamente estos cuidados, cuando así lo deseen, salir al mercado laboral y desarrollarse personalmente
P222.6 Incentivación de las reducciones de jornada y excedencias por razón de cuidados familiares de los varones frente a los de las mujeres.
P222.7 Garantizar en los contenidos curriculares de las enseñanzas primaria y secundaria el fomento de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, así como la prevención de la violencia de género.
P223.1 Mejora de los diagnósticos de riesgo de las víctimas que impidan dejar sin protección a aquellas mujeres que lo presenten en mayor medida. Potenciación de los psicólogos forenses para este diagnóstico. Aumento de los recursos para esta protección incluyendo el de cambio de identidad cuando esto sea preciso.
-Incremento de las inspecciones de trabajo destinadas a sancionar todas las diferencias de remuneración o promoción indebidamente justificadas por razón de género, raza, edad, religión, orientación sensual, identidad de género o discapacidad.
P223.3 Recuperación de la presunción de inocencia de los varones en las denuncias por violencia de género.
P224.7 Garantizar la no discriminación en el acceso a prestaciones sanitarias de reproducción asistida sin discriminación por motivo de género, identidad de género, estado civil u orientación sensual.
Fuente:http://www.upyd.es/Todos-los-programas-electorales/Programa-Electoral-Comunidad-de-Madrid-2015
CyL
2. Fomento de una mayor corresponsabilidad entre mujeres y hombres en las tareas domesticas, atención a hijos y a familiares dependientes, en combinación con los servicios sociales.
Igualdad entre hombres y mujeres
En UPyD tenemos claro que las políticas de igualdad deben dirigirse indistintamente a hombres y mujeres. Teniendo en cuenta que nuestra sociedad aún no ha logrado la igualdad efectiva entre hombres y mujeres creemos que son necesarias medidas que corrijan esto y garanticen esa igualdad.
1. Fomentar la igualdad de oportunidades en la participación y presencia en la vida política, social, económica y cultural.
2. Buscar la igualdad en el acceso al empleo y el salario entre hombres y mujeres.
2.1. Medidas destinadas a la eliminación de las discriminaciones, directas e indirectas, en el ámbito laboral y a la eliminación de la desigualdad salarial entre hombres y mujeres.
2.2. Promover campañas de sensibilización en el reparto de las responsabilidades familiares y el trabajo doméstico
3. Lucha contra la violencia de género, prevención y atención
3.1. Plan integral contra la violencia de género, que debe estar en coordinación con otras Administraciones, así como incluir medidas concretas para evitar el desamparo de las mujeres pagapensiones que estén en situación irregular. En este plan se debe priorizar la sensibilización, prevención y detección, así como debe incluir protocolos de actuación en colaboración con las distintas administraciones
3.2. Establecimiento de un programa autonómico de atención y acompañamiento 24 horas a mujeres víctimas de violencia de género
-Proponemos políticas de acción positiva para la promoción de la igualdad en todos los ámbitos, con el fin de asegurar y reforzar la inclusión social efectiva y sin limitación legal alguna, de todas las personas y colectivos con riesgo de discriminación o en situación de marginación social efectiva.
Fuente:http://www.upyd.es/Todos-los-programas-electorales/Programa-Electoral-Castilla-y-Leon-2015
Mis conclusiones son que UPyD es un partido feminista, que trata de hacer algún que otro guiño al sector de la CC, para ver si así araña un puñado de votos.No se puede esperar nada de ellos.
Partidos cuya posición es ambigua
P-LiB
http://www.p-lib.es/wp-content/uploads/2010/10/PPM.pdf
¿A QUIÉN VOTAR?
Los siguientes partidos politicos se han posicionado públicamente en contra de la ideología de género
VOX
En el programa de VOX no se hace mención a las leyes de género.
http://www.voxespana.es/nuestro-programa-marco-autonomico/
No obstante muchos miembros de VOX se han pronunciado al respecto en contra de la misma y han fichado a varias figuras conocidas que se han posicionado en contra de la LVG
http://www.eldiario.es/andalucia/eleccionesandalucia2015/Francisco-Serrano-VOX-ideologia-destruccion_0_354864765.html
http://www.profesionalesetica.org/2015/04/alicia-rubio-en-el-encuentro-de-vox-el-balance-de-la-ideologia-de-genero-es-desolador-para-mujeres-hombres-y-menores/
http://www.youtube.com/watch?v=Y9FwLCQYbBM
'No celebro el Día de la Mujer porque no apoyo la dictadura de género'
DN
En el programa político de DN no se alude especificamente a la cuestión de la ideología de género
http://democracianacional.org/dn/wp-content/uploads/2014/06/programa_dn.pdf
No obstante el partido se ha manifestado en contra de las leyes de género en otros ámbitos.
Creación de la Oficina de Ayuda a los Hombres Víctimas de la Ideología de Género.
http://democracianacional.org/dn/nuestras-propuestas-para-un-madrid-nacional/
"La ideología de género" Francisco Zugasti
http://www.youtube.com/watch?v=TgUVGpBN5K0
Por todo esto recomiendo el voto a VOX o a DN/CN, o como mucho al P-Lib. el resto de partidos son, en mayor o menor medida feministas.
El que vote a partidos feministas, como C's, IU, PSOE, PP, PODEMOS, UPyD o PACMA.
Yo tengo claro que votaré a VOX en las autonomicas y municipales.
