Red Star
Madmaxista
- Desde
- 19 Ene 2020
- Mensajes
- 3.660
- Reputación
- 25.497
Subject: Focusing on our short- and long-term opportunity - The Official Microsoft Blog
We're living through times of significant change.
blogs.microsoft.com
Asunto: Centrarnos en nuestra oportunidad a corto y largo plazo
Jan 18, 2023 | Microsoft Corporate Blogs
Satya Nadella ha compartido hoy el siguiente comunicado con los empleados de Microsoft.
Vivimos tiempos de cambios significativos y, cuando me reúno con clientes y socios, algunas cosas están claras. En primer lugar, al igual que vimos a los clientes acelerar su gasto digital durante la esa época en el 2020 de la que yo le hablo, ahora los estamos viendo optimizar su gasto digital para hacer más con menos. También estamos viendo que organizaciones de todos los sectores y zonas geográficas actúan con cautela, ya que algunas partes del mundo están en recesión y otras anticipan una. Al mismo tiempo, la próxima gran ola de computación está naciendo con los avances en IA, ya que estamos convirtiendo los modelos más avanzados del mundo en una nueva plataforma informática.
Este es el contexto en el que, como empresa, debemos esforzarnos por ofrecer resultados de forma continuada, al tiempo que invertimos en nuestra oportunidad a largo plazo. Confío en que Microsoft saldrá de esta situación más fuerte y competitiva, pero para ello debemos tomar medidas basadas en tres prioridades.
En primer lugar, alinearemos nuestra estructura de costes con nuestros ingresos y con la demanda de los clientes. En la actualidad, estamos realizando cambios que se traducirán en la reducción de nuestra plantilla global en 10.000 puestos de trabajo hasta el final del tercer trimestre del ejercicio fiscal 23. Esto representa menos del 5 por ciento de nuestra plantilla. Esto representa menos del 5% de nuestra plantilla total, y algunas notificaciones se han producido hoy. Es importante señalar que, aunque estamos eliminando puestos en algunas áreas, seguiremos contratando en áreas estratégicas clave. Sabemos que es un momento difícil para todas las personas afectadas. El equipo directivo y yo nos comprometemos a que, a medida que avancemos en este proceso, lo haremos de la forma más reflexiva y tras*parente posible.
En segundo lugar, seguiremos invirtiendo en áreas estratégicas para nuestro futuro, lo que significa que estamos asignando tanto nuestro capital como nuestro talento a áreas de crecimiento secular y competitividad a largo plazo para la empresa, al tiempo que desinvertimos en otras áreas. Este es el tipo de decisiones difíciles que hemos tomado a lo largo de nuestros 47 años de historia para seguir siendo una empresa importante en un sector que no perdona a quien no se adapta a los cambios de plataforma. Por ello, en el segundo trimestre vamos a hacer frente a un gasto de 1.200 millones de dólares relacionado con indemnizaciones por despido, cambios en nuestra cartera de hardware y el coste de la consolidación de arrendamientos a medida que aumentamos la densidad en nuestros espacios de trabajo.
Y en tercer lugar, trataremos a nuestra gente con dignidad y respeto, y actuaremos con tras*parencia. Estas decisiones son difíciles, pero necesarias. Son especialmente difíciles porque afectan a personas y a la vida de personas: nuestros colegas y amigos. Nos comprometemos a garantizar que todos aquellos cuyas funciones se eliminen cuenten con todo nuestro apoyo durante estas tras*iciones. Los empleados con derecho a prestaciones en EE.UU. recibirán una serie de beneficios, incluida una indemnización por despido superior a la del mercado, cobertura sanitaria continuada durante seis meses, adquisición continuada de derechos sobre acciones durante seis meses, servicios de tras*ición profesional y un preaviso de 60 días antes del despido, independientemente de si dicho preaviso es legalmente obligatorio o no. Las prestaciones para los empleados de fuera de EE.UU. se ajustarán a la legislación laboral de cada país.
Cuando pienso en este momento, el comienzo de 2023, es la hora del espectáculo, para nuestro sector y para Microsoft. Como empresa, nuestro éxito debe estar alineado con el éxito del mundo. Eso significa que cada uno de nosotros y cada equipo de la empresa debe subir el listón y rendir mejor que la competencia para ofrecer una innovación significativa de la que puedan beneficiarse realmente los clientes, las comunidades y los países. Si lo conseguimos, saldremos fortalecidos y prosperaremos en el futuro; así de sencillo.
Quiero expresar mi más profundo agradecimiento y gratitud a todos los que han contribuido a Microsoft hasta este momento y a todos los que seguirán contribuyendo a medida que tracemos nuestro camino hacia el futuro. Gracias por la concentración, dedicación y resistencia que demostráis cada día por Microsoft y por nuestros clientes y socios.
Satya
Traducido con www.DeepL.com
