Mi primo esta hasta los corazones del melón del jefe y me pide consejo, me podeis ayudar


Le han aconsejado familia de etnianos, que lo atemoricen y le de buenos consejas.
 
Me acuerdo de un colega que le insulto el jefe de administración por un error que tubo y lo que hizo fue lo siguiente:

Se levanto de su mesa, se acerco hacia él; Acojonado el jefe y pensando que le iba a dar un meco, levanto la mesa dandole la vuelta y los papeles desperdigados por toda la oficina.

Se marcha al medico y le da la baja por depresión.

Cuando le dieron el alta llego un acuerdo con la empresa y se marcho, mientras tanto el jefe de administración pidiendo disculpas por su actuación.
 
fredesvindo dijo:
Gente como este tio hay en el 90 % de empresa, todo tienen un pequeño o gran golpe en la cabeza y el unico motivo es acumular capital, ser mas grande.
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No es el dinero, hay cantidad de gente que cuando tiene cierto poder sobre otro, le gusta maltratar para sentirse algo. Y cuanto más miércoles es la posición de poder peor es.

Por eso un jefe inmediato siempre es peor que los de arriba. Me viene a la cabeza que en Ikea creo que era, decian que había una especie de "actividad" que era poner durante algunas semanas a un empleado como jefe de sus compañeros y se iban turnando. Eso debe ser horrible.

Y la gente en vez de unirse, pensando en cuando le tocaba a él para jorobar al otro. Eso es el tipo de compañerismo de hoy.
 
GatoAzul dijo:
¿20 años aguantando que le hagan callar? sí que es sufridor su primo.
Si su primo no ha tenido ni voz ni voto durante esos años ha sido un consentidor.
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Me parece que mi primo ha tenido mucha voz dentro de la empresa, lo malo que el gilipolla del jefe quiere intimidar como si él viviese gracias a él y nunca se dan cuenta que el vive gracia a sus empleados.
 
fredesvindo dijo:
Me acuerdo de un colega que le insulto el jefe de administración por un error que tubo y lo que hizo fue lo siguiente:

Se levanto de su mesa, se acerco hacia él; Acojonado el jefe y pensando que le iba a dar un meco, levanto la mesa dandole la vuelta y los papeles desperdigados por toda la oficina.

Se marcha al medico y le da la baja por depresión.

Cuando le dieron el alta llego un acuerdo con la empresa y se marcho, mientras tanto el jefe de administración pidiendo disculpas por su actuación.
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Ya, y tu colega perdió el trabajo y a buscar otro, en el que seguro le pasó lo mismo porque es norma. Un acuerdo típico, los papeles del paro. El problema de esto es que depende de quien seas puedes hacer eso de tu colega y no volverá a pasar, pero tienes que hacer mucha falta. Si no, despido disciplinario o mobbing. El empleado siempre pierde y cuanto más aguanté más.
 
Galvani dijo:
No es el dinero, hay cantidad de gente que cuando tiene cierto poder sobre otro, le gusta maltratar para sentirse algo. Y cuanto más miércoles es la posición de poder peor es.

Por eso un jefe inmediato siempre es peor que los de arriba. Me viene a la cabeza que en Ikea creo que era, decian que había una especie de "actividad" que era poner durante algunas semanas a un empleado como jefe de sus compañeros y se iban turnando. Eso debe ser horrible.

Y la gente en vez de unirse, pensando en cuando le tocaba a él para jorobar al otro. Eso es el tipo de compañerismo de hoy.
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Estos petulantes que creen empresario, se creen que gracias a él, tu familia vive y se alimenta.
 
martinmar dijo:
Tiene dos opciones, reírse de el a la fruta cara y decirle que le coma los cigotos y que la próxima vez que le venga con esas pijadas le abre la cabeza o resignarse y tragar, para lo primero, hay que hacerlo desde el minuto 1 y no dar pie a errores, si lleva así 1 año, que lo deje estar y siga tragando, al final acabará destruido psicológicamente y a tratamiento y en la calle.
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.de acuerdo pero dice el dicho que nunca es tarde si la dicha es buena.

Quizás ahora, a grabar y denunciar.
 
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