Mi primo esta hasta los corazones del melón del jefe y me pide consejo, me podeis ayudar


Si,o te empieza a ignorar o puentear para jorobarte. Te pueden jorobar de muchas
fredesvindo dijo:
Mi primo tiene que admitir el poco estilo que tiene su jefe, la poca educación y encima en plan chulo tiene que hace lo que el diga por eso le paga.

Sino tiene clase, ni estilo para ser jefe que hace calentando el ambiente? si al final cada empleado va ha ser lo que le salga de dentro.

O él cambia o los empleados se le puede abalanzar y formar una huelga interna entre ellos.
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No sueñes lo de una huelga o que se unan en este país de gente fistro y envidiosa.
 
laresial dijo:
No veo que tu jefe, o su jefe, haga nada ilegal... salvo lo de decir que no tienes derecho a hablar. Eso simplemente es recordarle la constitución española cuando habla de la libertad de expresión.

ARTÍCULO 20 de la Constitución Española - LIBERTAD DE EXPRESIÓN, DE CÁTEDRA Y DE INFORMACIÓN - Fundación Acción Pro DERECHOS HUMANOS (www.derechoshumanos.net)

Artículo 20 de la Constitución Española:

1. Se reconocen y protegen los derechos:

a) A expresar y difundir libremente los pensamientos, ideas y opiniones mediante la palabra, el escrito o cualquier otro medio de reproducción.

b) A la producción y creación literaria, artística, científica y técnica.

c) A la libertad de cátedra.

d) A comunicar o recibir libremente información veraz por cualquier medio de difusión. La ley regulará el derecho a la cláusula de conciencia y al secreto profesional en el ejercicio de estas libertades.

2. El ejercicio de estos derechos no puede restringirse mediante ningún tipo de censura previa.

Si su jefe vuelve a decirle que "Tú no tienes derecho a hablar…" que le recuerde amablemente, que si lo tienes, y que vas a hacer uso de él cuando consideres adecuado. No hay prisa, pero yo se lo diría cuanto antes. Lo de las andanadas de ostras es una opción, por ejemplo si para responderte te empieza a dar golpecitos en el cuerpo...
Con una persona que no te respeta, debes hacerte respetar.
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Deja la Constitución de miércoles. Es un delito porque es mobbing lo que le hacen. No tiene que recordar nada a ese con poca gracia. Irse o baja y denuncia, trabajar lo mínimo etc.
 
Para nada, en lo privado el puesto te lo tienes que ganar a diario y currar como si fuera tuyo, los funcis hagan lo que hagan son vitalícios.
 
Galvani dijo:
Deja la Constitución de miércoles. Es un delito porque es mobbing lo que le hacen. No tiene que recordar nada a ese con poca gracia. Irse o baja y denuncia, trabajar lo mínimo etc.
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Si, si tienes toda la razón, el jefe es un miércoles, pero hasta con los miércoless hay que dialogar y es mucho mejor llevarse bien con un miércoles y seguir trabajando hasta que te venga bien a ti irte, que irte cuando a un miércoles le apetezca insultarte y vejarte continuamente.

El mundo está lleno de miércoless, y solo hace falta que les den un carguito para soltar toda la que llevan dentro.
Pero todos podemos mejorar. Incluso llegar a ser amigos. Hay veces que la gente se comporta como miércoless inmensos por que tienen miedo, mucho miedo...
 
fredesvindo dijo:
Os comento:


Mi Primo lleva 20 años trabajando de comercial en un suministro Industrial y Naval ubicado en el Sur; él está continuamente va visitando a sus clientes y enviando actualizaciones de precios y tiene un melón que esta de forma constante vigilando lo que hace y deja de hacer, él pobre está bastante agobiado.

Desde hace 1 año al melón de su jefe cada vez que le indica alguna cuestión nueva le chulea y utiliza las siguientes frases:

Tú tienes que hace lo que yo diga, para eso te pago.

Si le alzas la voz te contesta:

Yo soy el que te paga y te tienes que callar.

Aquí solo hablo yo que es él que te paga.


Tú no tienes derecho a hablar…


¿El trato que está dando a mi primo de esta forma es legal?

El jefe no tiene ni 40 años y ya esta considerado como un miércoles
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Si el le paga significa que es el dueño de la empresa y tal...?
 
Cosa que no te ocurriría si fueras funcivago, nadie te despediría, la diferencia es brutal, para eso hay un Ministerio de Igualdad, para no hacer más que chorradas y absorber del frasco gracias a las muyeres y yo soy muyer, pero no iluso.
 
laresial dijo:
Si, si tienes toda la razón, el jefe es un miércoles, pero hasta con los miércoless hay que dialogar y es mucho mejor llevarse bien con un miércoles y seguir trabajando hasta que te venga bien a ti irte, que irte cuando a un miércoles le apetezca insultarte y vejarte continuamente.

El mundo está lleno de miércoless, y solo hace falta que les den un carguito para soltar toda la que llevan dentro.
Pero todos podemos mejorar. Incluso llegar a ser amigos. Hay veces que la gente se comporta como miércoless inmensos por que tienen miedo, mucho miedo...
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¿Y si te insulta y te veja o te está moliendo que vas a hablar? Le vas a decir oiga, no me gusta que me insulten como un iluso. Eso sería la primera o segunda vez... No hay diálogo. Coger bajas, exigir todos tus derechos, hacer lo mínimo y mal...
 
brent dijo:
Es que es verdad, si tu jefe te paga, pues tienes que hacer lo que te mande. Si ves que solo no puedes hacer todo y que no quiere contratar a un ayudante. Pues dejas el trabajo como un hombre y ya.
En las empresas se es un esclavo que obedece una jerarquía.
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A ver, una cosa es que como empleado tengas el compromiso de hacer el trabajo que te asigne el que te paga y este estara en todo su derecho de llamarte la atencion o directamente echarte a la calle si no eres capaz de hacerlo, no te interesa hacerlo o ambas cosas (que tampoco se trata de defender a empleados vagos inoperantes que quieren cobrar por hacer nada, pero ese es otro tema)
Pero otra cosa es que tengas que aguantar un trato de miércoles, con faltas de respeto, insultos y desprecios varios. Como lo has dicho el te paga para que hagas un trabajo, no para que aguantes las frustraciones y traumas de un patidifuso de miércoles, que vaya a descargarlas con su querida progenitora.
 
Créeme siempre salen ganando los funcivagos, que les hace bullying piden la baja, que se aburren piden la baja, que se grapan un dedo piden la baja, que no hace su trabajo, sus jefes les suben el sueldo y contratan a la privada para que lo hagan y qué me dices de hacer la compra en horas de trabajo, más café, más fumada cigarrito, más conciliación y curro online según les apetezca, cursito pagado extra y en horario de trabajo...¿sigo?
 
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