Los profesores de Cantabria reclaman un aumento salarial de un 30,1%

cuñado de bar · 27 Oct 2023

La Junta de Personal Docente no Universitario de Cantabria, órgano que representa a más de 8.500 trabajadores de la enseñanza en la región, quiere sentar a la mesa a los representantes del nuevo Gobierno regional para negociar una subida salarial «lineal, general y no condicionada para todos los cuerpos docentes» de un 30,1%, que es lo que calcula que ha disminuido el poder adquisitivo del profesorado desde 2008, cuando se produjo el último incremento, hasta hoy, así como una reducción horaria retribuida para los docentes que tienen más de 55 años, que engloban a cerca del 40% del total de la plantilla.

Lo va a hacer sostenida sobre la campaña 'La hora de l@s docentes#EsAhora, una iniciativa presentada esta mañana por la Junta, que ha reunido a la prensa para hacer este anuncio y desarrollarlo con amplitud.
Según ha explicado su presidenta, Rus Trueba, mes a mes «observamos cómo los precios aumentan pero nuestros salarios no crecen en proporción provocando que los docentes, como el resto de los trabajadores, hayamos visto gravemente disminuido nuestro poder adquisitivo». Un 30,1%, ha calculado la Junta, que es lo que va a solicitar al nuevo Ejecutivo en lo que llama una «adecuación salarial».
«Consideramos que es la hora de pedirlo, y de ahí el lema de la campaña que presentamos hoy, porque nos consta que la presidenta de Cantabria se está reuniendo con las organizaciones de trabajadores y los grupos parlamentarios para ir ultimando el borrador de los Presupuestos Generales de Cantabria para 2024», ha explicado la secretaria general de CC OO, Conchi Sánchez. «Es ahí, en ese borrador, donde tenemos que ver reflejadas las dos demandas principales que nos marcamos».

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Porque, además de esa adecuación salarial, la Junta pide igualmente una reducción horaria retribuida para los docentes mayores de 55 años.
«Este permiso permaneció vigente hasta el año 2012 y suponía no solo un reconocimiento a la labor desarrollada por los docentes más veteranos sino, también, una vía de acceso para los más jóvenes», ha indicado Kepa Mitxelena, miembro del sindicato Stec, que ha recordado que «ese derecho, sin embargo, se frustró con la aplicación de los recortes que tuvieron reflejo en la Ley de Cantabria 2/2012», que ahora mismo «es el mayor escollo para volver a recuperarlo».
Según ha añadido Mitxelena, «en la legislatura pasada, estando en la oposición, el PP presentó en la fase de los Presupuestos autonómicos una enmienda en la que instaba a derogar esta normativa», iniciativa que no consiguió sacar adelante pero a la que, ahora que gobierna, podría dar un impulso.
A su juicio, «es importante que este permiso se recupere porque es el último derecho no adquirido con respecto a los recortes de esa época y, además, tiene varias vertientes, pues también supone una vía de acceso para nuevos interinos».
Trueba, Sánchez y Mitxelena, que han comparecido ante la prensa acompañados por Marta Trujillano (Trabajadores Unidos) e Iván Alonso (UGT), han precisado que durante su última reunión con el consejero de Educación, Sergio Silva, este se ha comprometido a escuchar sus reivindicaciones, estas y otras, a partir del próximo día 6 de noviembre, una fecha que parece oportuna a la Junta de Personal Docente, que de no ser escuchada, afirma, iniciará un calendario de acciones y movilizaciones» todavía por determinar.