Los funcionarios ganan un 26% más que la media de los asalariados

• La diferencia se consolida sobre los 500 euros en los últimos años
• Un funcionario gana 1421 euros más que un camarero
• Es el sector que más paga a un mayor número de trabajadores

7:00 - 9/09/2022


Los 1,2 millones de funcionarios afiliados al Régimen General perciben de media un sueldo bruto total de 2.498,25 euros, una cantidad que se ha incrementado un 12,85% desde enero de 2018 y que supera en 509,7 euros a la de la media del total de trabajadores por cuenta ajena.

Estos datos se extraen de la Estadística de Bases de Cotización por contingencias comunes. La base de cotización equivale a la remuneración bruta total, ya sea en dinero o en especie, que percibe el trabajador cada mes. Por ello, esta estadística supone uno de los indicadores más actualizados de la situación real de los sueldos en España.

Aunque los datos publicados por la Tesorería General de la Seguridad Social solo llegan hasta marzo, cobran relevancia en un momento en el que se intensifican las reivindicaciones salariales de los trabajadores públicos. Una cuestión que afecta directamente a la negociación sobre el pospuesto "pacto de rentas" que el Gobierno aspira a alcanzar con patronal y sindicatos.
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Los datos del Régimen General muestran claramente cómo la brecha salarial entre los funcionarios y el conjunto de la economía se consolida por encima de los 500 euros, e incluso se ha visto acentuada entre 2021 y 2022.
Ello pesar de que la base media de cotización del resto de trabajadores también ha aumentado en estos años. Pero la diferencia salarial de 509,8 euros registrada en marzo de 2022 era 54 euros superior a la anotada en el mismo periodo de hace cuatro años.

El argumento habitual del Gobierno de que se trata de profesionales que prestan servicios públicos esenciales como la sanidad, los servicios sociales y la educación no sirve en este caso. A efectos de la Estadística de Bases de Cotización, los trabajadores de estos sectores se cuentan en una categoría propia que no discrimina entre los que operan en el sector público y privado.
De hecho, los funcionarios ganan un 12,7% más que los educadores y un 14,6% más que los profesionales de los servicios sociales. Aunque en este caso hay matices: un profesional sanitario gana un 1,85% más que un empleado de las administraciones, pero un trabajador social gana 1.000 euros menos que ambos.
La diferencia es que hay 117.000 cotizantes funcionarios más que profesionales sanitarios, sumando a los que trabajan para las comunidades y las empresas privadas. Algo bastante sorprendente en un momento, el primer trimestre del año, en el que el repunte de la esa época en el 2020 de la que yo le hablo provocado por ómicron aún seguía obligando a contratar un refuerzo extraordinario de personal sanitario.
Los funcionarios suponen el 7,9% del total de cotizantes, lo que les convierte en el segundo grupo de asalariados con un mayor número de asalariados. Solo se ven superados por los trabajadores del comercio al por menor, que llegan a los 1,38 millones. Eso sí, su sueldo es 1.033 euros inferior.
Pero el millón de camareros que cotizaban en marzo eran los que percibían una retribución más baja entre todos los asalariados españoles. Su base media de cotización es de 1.077 euros, 1.421 euros menos que un funcionario. Esta cantidad equivale al sueldo bruto medio de un trabajador de los servicios sociales.
Los mejor pagados
De esta forma, el sector público es, con diferencia, la actividad en la que se paga un sueldo más alto a un mayor número de trabajadores.
Además de los médicos hay otras actividades cuyos superan a los de los funcionarios. La mayoría se relacionan con las industrias extractivas, la energía o la digitalización. Pero ninguno de ellos puede compararse por número de cotizantes al sector público.
Las profesiones con mejores salarios en España están en las actividades de coquerías y refino de petróleo. Alcanzan los 3.968,7 euros de media. Pero solo cuentan con 7.951 afiliados.
Más numerosos son los que se dedican a programación y consultoría. Llegan a los 371.448 trabajadores, con una base de cotización de 2.697 euros. Se trata de uno de los nichos de empleo más valorados y demandados por las empresas españolas. Pero solo ganan 199 euros más que un funcionario.

Los cargos políticos distorsionan las cifras
No todos los funcionarios cotizan por el Régimen General, algo que se establece a partir de 2011. Quedan fuera los más veteranos, que siguen adscritos al Régimen Especial de Clases Pasivas, aunque su número se ha reducido en la última década.
Si comparamos los datos de cotizantes que ofrece la Seguridad Social con los de la EPA, hablaríamos de una diferencia de 166.000 personas, un 12% más. En ese supuesto se encuentra también un buen número de militares y personal de las Fuerzas de Seguridad del Estado.
Un aspecto que resulta llamativo al estudiar estos datos que el sector público tiene una tasa de temporalidad diez puntos superior a la del privado, una brecha que castiga especialmente a las mujeres, que suponen la mayoría del empleo en las administraciones.
Sin embargo, esto no parece trasladarse a la remuneración media de los funcionarios, lo cual resulta chocante si recordamos que un trabajador con contrato temporal a tiempo completo gana, de media, 500 euros menos que un indefinido, según los datos de Tesorería General de Seguridad Social.
Pero hay una explicación: el análisis de la brecha entre fijos y eventuales que realiza a la Estadística de Bases de Cotización no se aplica a los trabajadores 'sin contrato'.
Esta es una categoría que engloba tanto a los funcionarios de carrera como a los cargos políticos y al personal de confianza y asesores que eligen 'a dedo'. Pero también casos como los de los interinos que pueden pasar años encadenando empleos de duración determinada. Son ellos la causa de la brecha de temporalidad entre el sector público y privado.
Así, aunque los trabajadores sin contrato ganan 910 euros más que la media de temporales e indefinidos, esta cifra está claramente distorsionada por las muy diferentes condiciones de los trabajadores que engloba.
Esto hace imposible analizar, la menos con estos datos, el impacto de la precariedad en los sueldos de los trabajadores del sector público.

Los funcionarios ganan un 26% más que la media de los asalariados (eleconomista.es)

POCO ME PARECE ese 26 %, teniendo en cuenta que el nivel medio de estudios y la media de edad (ergo años de experiencia laboral) de los funcis es bastante superior al de los asalariados.