Klaus María
Fiat iustitia et pirias mundus
Según el informe, Ian Clifford, un empleado de la empresa tecnológica IBM que ha estado enfermo durante los últimos 15 años, afirma que fue víctima de una 'discriminación por discapacidad' porque su salario no había aumentado en esos años que estuvo sin trabajar.
En ese sentido, el empleado se encuentra sujeto a un plan de salud de IBM y recibe más 54.000 libras (alrededor de 61.500 euros) al año y tiene la garantía de recibir dicha cantidad hasta los 65 años, lo que significa que se embolsará más de 1,5 millones de libras, más de 1,7 millones de euros. No obstante, el empleado argumentó que el plan de salud «no era lo suficientemente generoso» porque su salario disminuye con el tiempo debido a la inflación.
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No todos los héroes llevan capa...
En ese sentido, el empleado se encuentra sujeto a un plan de salud de IBM y recibe más 54.000 libras (alrededor de 61.500 euros) al año y tiene la garantía de recibir dicha cantidad hasta los 65 años, lo que significa que se embolsará más de 1,5 millones de libras, más de 1,7 millones de euros. No obstante, el empleado argumentó que el plan de salud «no era lo suficientemente generoso» porque su salario disminuye con el tiempo debido a la inflación.
Un hombre que lleva 15 años de baja denuncia a su empresa por no subirle el sueldo
El empleado argumentó que el plan de salud al que pertenece «no era lo suficientemente generoso» porque su salario disminuye con el tiempo debido a la inflación
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