Rory B Bellows
Madmaxista
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El Consejo de Ministros ha aprobado este lunes un real decreto-ley que formaliza la aprobación de la revalorización de más de 12 millones pensiones del sistema de la Seguridad Social, del régimen de Clases Pasivas del Estado y de otras prestaciones públicas para 2025. La subida, que será efectiva desde el próximo 1 de enero, supondrá un incremento del 2,8% de las pensiones del sistema de Seguridad Social y de Clases Pasivas del Estado. Pero, además, los beneficiarios de pensiones mínimas contributivas, las verán incrementadas “alrededor” de un 6% y aquellos que reciben pensiones no contributivas (también denominadas asistenciales) y el Ingreso Mínimo Vital experimentarán una subida del 9% en la cuantía de sus prestaciones, según ha avanzado este lunes el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
No obstante, el porcentaje de incremento de las pensiones mínimas contributivas será aún mayor para las pensiones con cónyuge a cargo y de viudedad con cargas familiares, que aumentarán un 9,1%. Las pensiones SOVI (Seguro obligatorio de vejez e invalidez) se revalorizarán también en un 6% para 2025, lo que supone alcanzar los 560 euros mensuales en el caso de las no concurrentes, y los 543,60 euros mensuales para las concurrentes. De esta forma, la pensión mínima de jubilación para los hogares unipersonales se fija en 12.241,6 euros anuales (frente a los 11.552,8 euros de 2024) y de 15.786,4 euros en los casos con cónyuge a cargo (en 2024 ha sido de 14.466,2 euros). El complemento para la reducción de la brecha de género también subirá más que la media de las pensiones, ya que se revalorizará un 8,1% sobre la cuantía reconocida en 2024 y alcanza el importe de 35,9 euros al mes por hijo.
En este real decreto ley se incluyen también otros cambios en las cotizaciones a la Seguridad Social de los trabajadores aprobados en las reformas de pensiones llevadas acabo desde la anterior legislatura. En concreto, a partir de enero de 2025 se empezará a cobrar la denominada cuota de solidaridad, para ampliar las bases máximas de cotización. Así, dicha cuota será un tipo de cotización que se aplique a la parte de salario que exceda de la base máxima (el 0,92% para los salarios más cercanos a la base máxima pero que la superen; el 1% para el tramo intermedio, y el 1,17% para los sueldos mayores). Asimismo, la norma publica el aumento del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), que supondrá un aumento de las cotizaciones de empresas y trabajadores del 0,8% (el 0,67% correrá a cargo del empresario y del 0,13% restante se detraerá de la nómina del empleado). Con todo, la base máxima de cotización de 2025 subirá previsiblemente un 4% en 2025, hasta rozar los 5.000 euros mensuales (60.000 euros al año). En 2024 esta base máxima ha sido de 4.720,5 (56.646 anuales). Mientras que, por su parte, la pensión máxima contributiva queda fijada para el próximo año en (3.267,60 euros al mes, en 14 pagas).
elpais.com
No obstante, el porcentaje de incremento de las pensiones mínimas contributivas será aún mayor para las pensiones con cónyuge a cargo y de viudedad con cargas familiares, que aumentarán un 9,1%. Las pensiones SOVI (Seguro obligatorio de vejez e invalidez) se revalorizarán también en un 6% para 2025, lo que supone alcanzar los 560 euros mensuales en el caso de las no concurrentes, y los 543,60 euros mensuales para las concurrentes. De esta forma, la pensión mínima de jubilación para los hogares unipersonales se fija en 12.241,6 euros anuales (frente a los 11.552,8 euros de 2024) y de 15.786,4 euros en los casos con cónyuge a cargo (en 2024 ha sido de 14.466,2 euros). El complemento para la reducción de la brecha de género también subirá más que la media de las pensiones, ya que se revalorizará un 8,1% sobre la cuantía reconocida en 2024 y alcanza el importe de 35,9 euros al mes por hijo.
En este real decreto ley se incluyen también otros cambios en las cotizaciones a la Seguridad Social de los trabajadores aprobados en las reformas de pensiones llevadas acabo desde la anterior legislatura. En concreto, a partir de enero de 2025 se empezará a cobrar la denominada cuota de solidaridad, para ampliar las bases máximas de cotización. Así, dicha cuota será un tipo de cotización que se aplique a la parte de salario que exceda de la base máxima (el 0,92% para los salarios más cercanos a la base máxima pero que la superen; el 1% para el tramo intermedio, y el 1,17% para los sueldos mayores). Asimismo, la norma publica el aumento del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), que supondrá un aumento de las cotizaciones de empresas y trabajadores del 0,8% (el 0,67% correrá a cargo del empresario y del 0,13% restante se detraerá de la nómina del empleado). Con todo, la base máxima de cotización de 2025 subirá previsiblemente un 4% en 2025, hasta rozar los 5.000 euros mensuales (60.000 euros al año). En 2024 esta base máxima ha sido de 4.720,5 (56.646 anuales). Mientras que, por su parte, la pensión máxima contributiva queda fijada para el próximo año en (3.267,60 euros al mes, en 14 pagas).
Las pensiones mínimas subirán un 6% en 2025 y las no contributivas y el ingreso mínimo vital, un 9%
El Consejo de Ministros aprueba la revalorización del 2,8% en todas las pensiones contributivas y culmina el traslado a la ley de la última reforma de pensiones, que afecta a las distintas formas de retiro
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