La Yoli saca hoy el estatuto del becario con las cámaras disueltas, sin el apoyo de la CEOE ni de las universidades

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Las claves del nuevo Estatuto del Becario | El Correo

https://www.eleconomista.es/economi...l-ministerio-de-trabajo-y-los-sindicatos.html


Jorge Murcia
Miércoles, 14 de junio 2023, 00:30
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El periodo de prácticas suele ser la primera toma de contacto de muchos estudiantes con el mercado laboral. Para evitar la precariedad y eventuales abusos en la contratación por parte de las empresas se ha elaborado un nuevo Estatuto del Becario.

Por el momento se trata de un principio de acuerdo entre el Ministerio de Trabajo y los dos sindicatos más representativos -CC OO y UGT-,del que ha quedado fuera la patronal CEOE por discrepancias en su contenido. Se espera que la nueva normativa quede aprobada, probablemente a través de un real decreto ley, antes de las próximas elecciones generales del 23 de julio.













A falta de concretar algunos puntos, estas son algunas de las claves del documento:

Las claves

  1. 1
    Límite del número de horas de prácticas
Una de las novedades respecto al estatuto aún vigente es que el nuevo limitará la duración de las prácticas: no podrán superar el 25% del tiempo total de créditos en la titulación que curse el estudiante, con un tope de 480 horas por curso.

El vicepresidente de la CEOE y presidente de la federación de autónomos ATA, Lorenzo Amor, cree que este límite de horas, así como el incremento de los trámites burocráticos, «perjudicará la formación práctica del alumnado».

  1. 2
    Límite de becarios por empresa
El nuevo documento contempla poner un tope al número de becarios que pueden hacer prácticas a la vez en una misma empresa, de forma que sea más difícil encubrir un trabajo precario. Ese límite variará en función del número de empleados de cada compañía, pero que en cualquier caso no podrá superar el 20% de la plantilla.

  1. 3
    Multas de hasta 250.000 euros
Habrá un régimen sancionador «efectivamente disuasorio», según aseguró a este periódico UGT, para los incumplimientos del nuevo Estatuto. Las multas oscilan, para infracciones de grado mínimo, entre los 7.501 y los 30.000 euros; de 30.001 a 120.005 en grado medio, y hasta los 225.000 euros en su grado máximo.

  1. 4
    Acotación de las prácticas extracurriculares
Los sindicatos eran partidarios de eliminar las prácticas extracurriculares. Es decir, aquellas que no forman parte del plan de estudios y que el estudiante realiza de manera voluntaria. Ha sido uno de los principales puntos de fricción con la patronal. Parecía que iban a lograr su supresión después de que la CEOE se desmarcara del acuerdo, pero finalmente se mantienen en el nuevo Estatuto.



No obstante, las prácticas extracurriculares se limitarán a aquellas realizadas «durante los estudios oficiales de grado, máster universitario o, en su caso, doctorado, que no superen el 15% de las horas en que se concreten los créditos ECTS (Sistema Europeo de tras*ferencia de Créditos) de la titulación».

  1. 5
    Compensación económica por gastos laborales
Es más o menos frecuente que los becarios tengan que pagar los gastos relacionados con su trabajo en la empresa, como los de desplazamiento, manutención o alojamiento o las dietas. El nuevo Estatuto contempla que las compañías los cubran «por una cuantía mínima suficiente».

Medidas que no tienen nada de bolchevique la verdad
 
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Garamendi (CEOE) ve en el Estatuto del Becario "un acto electoral" y cree que la "vocación es que no haya prácticas" (vozpopuli.com)


El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha calificado de "acto electoral" la firma del Estatuto del Becario entre el Gobierno central y los sindicatos y cree que tiene "la vocación de que posiblemente no haya prácticas en este país", recoge EFE.

Garamendi ha realizado estas manifestaciones en Bilbao, donde ha participado en 'Los Viernes de la Cámara', en relación a la firma del Estatuto del Becario, que no contó con la CEOE.

El presidente de la patronal española ha afirmado que la CEOE no va a participar en "actos electorales" y ha asegurado que "no tiene mucho sentido" un Estatuto donde las universidades no lo comparten, "muchos" de los estudiantes tampoco, además de la propia CEOE.



"Sinceramente, creo que no ha lugar, tienen que ser las elecciones las que tienen que marcar lo que el pueblo español quiere decidir y, a partir de ese momento, nos sentaremos. Pero sinceramente lo veo como un acto electoral que no ha lugar y, menos, cuando en estos momentos el Congreso está cerrado y es la Diputación Permanente la que está encima de la mesa", ha añadido.

La CEOE está siempre "cuando hay que estar", "se firma cuando hay que firmar" y, cuando consideran que "no", se dice "que no".
Garamendi ha indicado que "desde luego, la vocación es que posiblemente no haya prácticas en este país". Ante las acusaciones de los sindicatos que creen que es "política" por parte de la patronal no haber participado en la firma, ha respondido que "es política ir allí a sacarse la foto".



Según ha manifestado, la CEOE está siempre "cuando hay que estar", "se firma cuando hay que firmar" y, cuando consideran que "no", se dice "que no".

La CEOE sobre el Estatuto del Becario
Garamendi ha indicado que no va a entrar en el fondo porque "no saben cuáles son los papeles", ya que todavía no han visto cuál es el documento relativo al Estatuto, pero no lo comparten y cree que lo están firmando "gente que sabe poco de esto". "Sobre todo es un acto electoral", ha manifestado.
 
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