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Hablando sin tener ni idea
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La mayoría de las empresas estadounidenses que implementan congelaciones de contratación a medida que se oscurecen las perspectivas económicas
Las empresas de todo el país están planeando reducir sus plantillas después de un año de contrataciones frenéticas.
Eso es según una nueva encuesta publicada el jueves por la consultora PwC, que el mes pasado encuestó a más de 700 ejecutivos y miembros de la junta de Estados Unidos de varias industrias. Alrededor de la mitad de los encuestados dijeron que se están preparando para reducir el número de empleados, o que ya lo han hecho, mientras que el 52% ha implementado congelaciones de contratación.
Además de eso, aproximadamente el 46% de las empresas están cayendo o reduciendo las bonificaciones de firma, lo que se convirtió en algo común durante el año pasado a medida que las empresas intentaban atraer a nuevos trabajadores en medio de un mercado laboral cada vez más ajustado. Otro 44% está rescindiendo las ofertas por completo, mostró la encuesta.
"Los encuestados también están tomando medidas proactivas para racionalizar la fuerza laboral y establecer la combinación adecuada de habilidades de los trabajadores para el futuro", dijo la encuesta. "Esto no es una sorpresa. Después de un frenesí de contratación y un mercado laboral ajustado en los últimos años, los ejecutivos ven la distinción entre tener personas y tener personas con las habilidades adecuadas".
Publicado Agosto 19, 2022 11: 50am EDT
La mitad de las empresas estadounidenses se preparan para recortar empleos, según una encuesta
La mayoría de las empresas estadounidenses que implementan congelaciones de contratación a medida que se oscurecen las perspectivas económicas
Por Megan Henney FOXBusiness
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Si la recesión empeora, los empleos se verán afectados negativamente: Experto en inversiones
Las empresas de todo el país están planeando reducir sus plantillas después de un año de contrataciones frenéticas.
Eso es según una nueva encuesta publicada el jueves por la consultora PwC, que el mes pasado encuestó a más de 700 ejecutivos y miembros de la junta de Estados Unidos de varias industrias. Alrededor de la mitad de los encuestados dijeron que se están preparando para reducir el número de empleados, o que ya lo han hecho, mientras que el 52% ha implementado congelaciones de contratación.
Además de eso, aproximadamente el 46% de las empresas están cayendo o reduciendo las bonificaciones de firma, lo que se convirtió en algo común durante el año pasado a medida que las empresas intentaban atraer a nuevos trabajadores en medio de un mercado laboral cada vez más ajustado. Otro 44% está rescindiendo las ofertas por completo, mostró la encuesta.
"Los encuestados también están tomando medidas proactivas para racionalizar la fuerza laboral y establecer la combinación adecuada de habilidades de los trabajadores para el futuro", dijo la encuesta. "Esto no es una sorpresa. Después de un frenesí de contratación y un mercado laboral ajustado en los últimos años, los ejecutivos ven la distinción entre tener personas y tener personas con las habilidades adecuadas".
¿ESTÁ ESTADOS UNIDOS ENTRANDO EN RECESIÓN?
Los reclutadores hablan con los solicitantes de empleo durante una feria de empleo del condado de Miami-Dade en Miami, Florida, el 16 de diciembre de 2021. (Eva Marie Uzcategui/Bloomberg vía Getty Images / Getty Images)
Aún así, el informe mostró algunas incongruencias dentro del mercado laboral: aunque las empresas están reduciendo su fuerza laboral, aproximadamente dos tercios dijeron que han aumentado los salarios o ampliado los beneficios de salud mental. Casi el 70% de las empresas informaron que permiten que más empleados trabajen desde casa de forma permanente.
La encuesta se produce en medio de las crecientes preocupaciones de que la guerra de la Reserva Federal contra la inflación podría desencadenar una recesión.
Las autoridades aprobaron otro aumento de tasas de 75 puntos básicos de gran tamaño, el triple del tamaño habitual, en su reunión de julio y desde entonces han señalado que "no están cerca" de poner fin a este ciclo de ajuste, a pesar de las señales de una desaceleración de la economía.
Si bien algunas partes de la economía parecen estar suavizándose, a saber, el sector de la vivienda, el mercado laboral ha demostrado ser un punto brillante durante meses.
El crecimiento del empleo el mes pasado superó las expectativas, con los empleadores agregando 528,000 nuevos puestos, lo que llevó la tasa de desempleo a un mínimo histórico de 3.5%.
Sin embargo, hay señales de que el mercado laboral está empezando a debilitarse. Una gran cantidad de compañías, incluidas Google, Walmart, Apple, Meta y Microsoft de Alphabet, han anunciado congelaciones o despidos de contrataciones en las últimas semanas.
El presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, habla ante el Comité de Banca, Vivienda y Asuntos Urbanos del Senado, mientras presenta el Informe de Política Monetaria al comité en Capitol Hill en Washington el 22 de junio de 2022. (AP Foto/Manuel Balce Ceneta / AP Sala de Prensa)
El presidente de la Fed, Jerome Powell, describió el mes pasado el mercado laboral como "muy caliente", y eso fue antes del informe de empleos de julio, pero sugirió que probablemente habrá algún "debilitamiento en las condiciones del mercado laboral" como resultado de las tasas de interés más altas. Pero se ha mantenido optimista de que la tasa de desempleo no aumentará demasiado, ya que el banco central apunta a lograr el esquivo aterrizaje suave.
La mitad de las empresas estadounidenses se preparan para recortar empleos, según una encuesta | Fox Negocios (foxbusiness.com)
La gente aquí pensando en emigrar a USA porque dicen que es un país más serio. Eso sería hace años. La realidad es que la están pasando canutas como en Europa. Eso les pasa por votar comunismo. ¡Ohh wait!. Que robaron las elecciones.
Las empresas de todo el país están planeando reducir sus plantillas después de un año de contrataciones frenéticas.
Eso es según una nueva encuesta publicada el jueves por la consultora PwC, que el mes pasado encuestó a más de 700 ejecutivos y miembros de la junta de Estados Unidos de varias industrias. Alrededor de la mitad de los encuestados dijeron que se están preparando para reducir el número de empleados, o que ya lo han hecho, mientras que el 52% ha implementado congelaciones de contratación.
Además de eso, aproximadamente el 46% de las empresas están cayendo o reduciendo las bonificaciones de firma, lo que se convirtió en algo común durante el año pasado a medida que las empresas intentaban atraer a nuevos trabajadores en medio de un mercado laboral cada vez más ajustado. Otro 44% está rescindiendo las ofertas por completo, mostró la encuesta.
"Los encuestados también están tomando medidas proactivas para racionalizar la fuerza laboral y establecer la combinación adecuada de habilidades de los trabajadores para el futuro", dijo la encuesta. "Esto no es una sorpresa. Después de un frenesí de contratación y un mercado laboral ajustado en los últimos años, los ejecutivos ven la distinción entre tener personas y tener personas con las habilidades adecuadas".
Publicado Agosto 19, 2022 11: 50am EDT
La mitad de las empresas estadounidenses se preparan para recortar empleos, según una encuesta
La mayoría de las empresas estadounidenses que implementan congelaciones de contratación a medida que se oscurecen las perspectivas económicas
Por Megan Henney FOXBusiness
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Si la recesión empeora, los empleos se verán afectados negativamente: Experto en inversiones
Las empresas de todo el país están planeando reducir sus plantillas después de un año de contrataciones frenéticas.
Eso es según una nueva encuesta publicada el jueves por la consultora PwC, que el mes pasado encuestó a más de 700 ejecutivos y miembros de la junta de Estados Unidos de varias industrias. Alrededor de la mitad de los encuestados dijeron que se están preparando para reducir el número de empleados, o que ya lo han hecho, mientras que el 52% ha implementado congelaciones de contratación.
Además de eso, aproximadamente el 46% de las empresas están cayendo o reduciendo las bonificaciones de firma, lo que se convirtió en algo común durante el año pasado a medida que las empresas intentaban atraer a nuevos trabajadores en medio de un mercado laboral cada vez más ajustado. Otro 44% está rescindiendo las ofertas por completo, mostró la encuesta.
"Los encuestados también están tomando medidas proactivas para racionalizar la fuerza laboral y establecer la combinación adecuada de habilidades de los trabajadores para el futuro", dijo la encuesta. "Esto no es una sorpresa. Después de un frenesí de contratación y un mercado laboral ajustado en los últimos años, los ejecutivos ven la distinción entre tener personas y tener personas con las habilidades adecuadas".
¿ESTÁ ESTADOS UNIDOS ENTRANDO EN RECESIÓN?
Los reclutadores hablan con los solicitantes de empleo durante una feria de empleo del condado de Miami-Dade en Miami, Florida, el 16 de diciembre de 2021. (Eva Marie Uzcategui/Bloomberg vía Getty Images / Getty Images)
Aún así, el informe mostró algunas incongruencias dentro del mercado laboral: aunque las empresas están reduciendo su fuerza laboral, aproximadamente dos tercios dijeron que han aumentado los salarios o ampliado los beneficios de salud mental. Casi el 70% de las empresas informaron que permiten que más empleados trabajen desde casa de forma permanente.
La encuesta se produce en medio de las crecientes preocupaciones de que la guerra de la Reserva Federal contra la inflación podría desencadenar una recesión.
Las autoridades aprobaron otro aumento de tasas de 75 puntos básicos de gran tamaño, el triple del tamaño habitual, en su reunión de julio y desde entonces han señalado que "no están cerca" de poner fin a este ciclo de ajuste, a pesar de las señales de una desaceleración de la economía.
Si bien algunas partes de la economía parecen estar suavizándose, a saber, el sector de la vivienda, el mercado laboral ha demostrado ser un punto brillante durante meses.
El crecimiento del empleo el mes pasado superó las expectativas, con los empleadores agregando 528,000 nuevos puestos, lo que llevó la tasa de desempleo a un mínimo histórico de 3.5%.
Sin embargo, hay señales de que el mercado laboral está empezando a debilitarse. Una gran cantidad de compañías, incluidas Google, Walmart, Apple, Meta y Microsoft de Alphabet, han anunciado congelaciones o despidos de contrataciones en las últimas semanas.
El presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, habla ante el Comité de Banca, Vivienda y Asuntos Urbanos del Senado, mientras presenta el Informe de Política Monetaria al comité en Capitol Hill en Washington el 22 de junio de 2022. (AP Foto/Manuel Balce Ceneta / AP Sala de Prensa)
El presidente de la Fed, Jerome Powell, describió el mes pasado el mercado laboral como "muy caliente", y eso fue antes del informe de empleos de julio, pero sugirió que probablemente habrá algún "debilitamiento en las condiciones del mercado laboral" como resultado de las tasas de interés más altas. Pero se ha mantenido optimista de que la tasa de desempleo no aumentará demasiado, ya que el banco central apunta a lograr el esquivo aterrizaje suave.
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La gente aquí pensando en emigrar a USA porque dicen que es un país más serio. Eso sería hace años. La realidad es que la están pasando canutas como en Europa. Eso les pasa por votar comunismo. ¡Ohh wait!. Que robaron las elecciones.
