Valorimaginario
Madmaxista
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La CEOE se oponía a esta medida ya que hace que los empresarios en un calentón acaben despidiendo al trabajador comprometido con la empresa, con veinte años de experiencia que sale siempre una hora mas tarde que sus compañeros, que siempre se presta voluntario para hacer horas extras y que en definitiva "es uno más de la familia" por confundir que está holgazaneando en horas de trabajo, cuando en realidad se está tomando un pequeño respiro en su jornada laboral para rendir al 110% el resto de la jornada. Anteriormente una indemnización elevada les evitaba despedir en caliente a estos trabajadores altamente eficientes y comprometidos.
Los sindicatos por su parte valoran positivamente la medida, ya que consideran que ayudará reducir el número de esquiroles que tanto abundan en las empresas españolas y que se dedican a adular a encargados y empresarios y a hacer horas extraordinarias creando un turbio ambiente laboral a sus compañeros.
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Los sindicatos por su parte valoran positivamente la medida, ya que consideran que ayudará reducir el número de esquiroles que tanto abundan en las empresas españolas y que se dedican a adular a encargados y empresarios y a hacer horas extraordinarias creando un turbio ambiente laboral a sus compañeros.
Los despidos aumentaron un 18% en el primer año de la reforma laboral, según constata el Ministerio de Trabajo
La norma logra reducir a mínimos la temporalidad contractual, pero los despidos crecen más entre los contratos de menor duración, lo que lleva a un desplome del 27,7% de las indemnizaciones medias
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El mundo feliz de Yolanda Díaz: los despidos en periodo de prueba crecen un 903% y los falsos fijos discontinuos un 522%
El número de fijos discontinuos usados por la vicepresidenta y negociadora de Puigdemont para maquillar el dato de paro se ha duplicado en un año.
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