La inflación hace que todo el mundo se cambie de trabajo.

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Ese tipo de despido es el que se utiliza para reemplazar por trabajadores con costes salariales más bajos.

Los despidos que van a venir después del verano son 'modo crisis'. Abaratar costes y adelgazar estructura. Los más baratos siempre van a ser prioridad.

Tienes tu parte de razón. Pero si te van a echar. Mejor irse cobrando lo máximo posible.
Eso bajo la premisa al 100% de que te vayan a echar. Estar en un entorno de inflacion asi con una subida del 0 implica que en cada no subida vas a estar 24 meses cobrando lo mismo. Lo que equivale a una perdida de poder adquisitivo entre el 20/30%. Solo una antiguedad superior a 8/10 años compensa asumir esa cobertura y perder el coste de la oportunidad. Con un cambio salarial como el mio cada dos meses supone la cobertura de un año de antigüedad respecto al trabajo anterior. El problema de este pais es el inmobilismo, el gregarismo y la absoluta falta de conocimiento financiero y matematico.
 
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