La construcción busca talento femenino para cubrir 700.000 puestos en los próximos años, según Catenon

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El sector de la construcción busca talento femenino, que sólo representa el 11,1% de la fuerza laboral, para cubrir los 700.000 empleos directos e indirectos que quedarán vacantes en los próximos años como consecuencia del relevo generacional, según informa la consultora Catenon, que se dedica a la búsqueda de profesionales.

La percepción de dureza del trabajo a pie de obra, la desconfianza de clientes finales ante la capacitación de las mujeres en algunos oficios y los estereotipos creados sobre que la obra 'no es un trabajo para mujeres' dificultan la incorporación de mujeres a pie de obra como personal de oficios, ha denunciado la directora de División de Infraestructuras de Catenon, Carmen Caro.

La mayoría de los mujeres en el sector no trabajan a pie de obra, sino que tienen estudios superiores de ingeniería, pues suponen seis de cada diez, seguido de las profesionales con funciones de gestión administrativa y financiera, según el informe 'Mujeres en el Sector de la Construcción' de la Fundación Laboral de la Construcción.

Las mujeres representaron el 11,1% de la plantilla en 2022, con un total de 147.337 ocupadas tras aumentar las profesionales en el sector, pero la presencia sigue siendo minoritaria y marcada por los estereotipos, los cuales "se desmontarán" cuando se normalice la presencia de las profesionales a pie de obra, ha subrayado Carmen Caro.

Desde Catenon destacan que el sector presenta múltiples oportunidades de desarrollo futuro para las mujeres en este campo derivadas de "los desafíos que plantea la digitalización" y la industrialización de la construcción, donde el papel de la mujer generará un gran fuente de talento.

molodets dijo:

Por 25 pesetas, nuevos puestos de trabajo a pie de obra para colocar charos tocando los co…..s a los currantes:

Directora de cuadrillas, encargada de planta…..

No levantarán ni un ladrillo si algún día llegan a entrar.

En su día ya se inventaron un montón de puestos con la historia de la prevención de riesgos.

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Y los bomberos, que tienen que hacer los cuadrantes en función de los tios que tienen de alta y como haya bajas entre los tios, se quedan los equipos sin cubrir porque una tia no tiene fuerza para casi ninguna tarea de las que hace un bombero en una salida.

Los bomberos no están mazados por casualidad, sino porque tienen un curro de los más exigentes a nivel físico. Y no hablo de sacar a un adulto de un incendio, hay mil cosas que una mujer (salvo que sea un portento fisico) no puede hacer, como sostener a pulso una manguera grande, subir con un equipo ignifugo completo por una escalera, mover botellas de aire de 30 kilos, mover escaleras de mano, manejar un cortafrios mecanico, echar abajo una puerta a base de hacha y palanca... al final a lo que van es poco menos que a mirar, hacer documentos y poner alguna tirita (y ni eso porque ya para eso están los sanitarios)