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«Ir de machitos por la vida limita el desarrollo de nuestra personalidad»
ENTREVISTA
Ander Bergara, experto en igualdad, explicará hoy en unas jornadas el impacto de la masculinidad tradicional en la vida de los hombres
Para alcanzar la «igualdad real y efectiva» entre mujeres y hombres estos tienen que implicarse. Así de claro lo tiene Ander Bergara, jurista y técnico de Emakunde, y responsable de Gizonduz, programa de masculinidades del Gobierno vasco. Bergara será hoy uno de los ponentes de las jornadas 'Políticas públicas y maculinidades' que organiza online el Instituto Canario de Igualdad (ICI).
«En Euskadi llevamos trabajando las masculinidades muchos años y nos hemos dado cuenta de que hay que implicar a los hombres a favor de la igualdad. Históricamente creen que es una cosa de mujeres y, precisamente, nos parece fundamental que nos impliquemos todos. Los hombres también tenemos mucho que decir. Nuestro programa cumple 15 años y hacemos campañas de sensibilización, damos formación, desarrollamos proyectos...» , explica.
Una de las dificultades es precisamente involucrar a los hombres es esa «cuestión de mujeres», por eso, añade, es fundamental entender que también les afecta a ellos porque «también los propios hombres sufrimos carencias derivadas masculinidades, tienen i mpacto en nuestras vidas y tiene costes. Ir de machitos por la vida limita el desarrollo de nuestra personalidad, de ser quien quieres ser». Y recuerda que las tasas de suicidios entre los hombres es muy superior (75%) e incluso la esperanza de vida es menor «y tiene que ver con este rol».
Bergara reconoce que al principio se enfrentaron a muchas dificultades. «La mayoría de los hombres no tenía tienen interés en formarse en este tipo de cuestiones. Incluso tuvimos que suspender algunos cursos por falta de asistencia». Pero optaron por adaptar la formación. Si no venían ellos, Emakunde se acercaría a donde estaban los hombres.
Así, en los últimos 15 años 12.000 hombres han acudido a las formaciones. «Teniendo en cuenta el inicio es un logro», resalta.
Sociedad
EN DIRECTO.
Rueda de prensa tras el Consejo de Gobierno
Ander Bergara, técnico de Emakunde del Gobierno vasco. / C7
«Ir de machitos por la vida limita el desarrollo de nuestra personalidad»
ENTREVISTA
Ander Bergara, experto en igualdad, explicará hoy en unas jornadas el impacto de la masculinidad tradicional en la vida de los hombres
L.R.G.Las Palmas de Gran Canaria.Jueves, 15 septiembre 2022, 02:00
Para alcanzar la «igualdad real y efectiva» entre mujeres y hombres estos tienen que implicarse. Así de claro lo tiene Ander Bergara, jurista y técnico de Emakunde, y responsable de Gizonduz, programa de masculinidades del Gobierno vasco. Bergara será hoy uno de los ponentes de las jornadas 'Políticas públicas y maculinidades' que organiza online el Instituto Canario de Igualdad (ICI).
«En Euskadi llevamos trabajando las masculinidades muchos años y nos hemos dado cuenta de que hay que implicar a los hombres a favor de la igualdad. Históricamente creen que es una cosa de mujeres y, precisamente, nos parece fundamental que nos impliquemos todos. Los hombres también tenemos mucho que decir. Nuestro programa cumple 15 años y hacemos campañas de sensibilización, damos formación, desarrollamos proyectos...» , explica.
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Una de las dificultades es precisamente involucrar a los hombres es esa «cuestión de mujeres», por eso, añade, es fundamental entender que también les afecta a ellos porque «también los propios hombres sufrimos carencias derivadas masculinidades, tienen i mpacto en nuestras vidas y tiene costes. Ir de machitos por la vida limita el desarrollo de nuestra personalidad, de ser quien quieres ser». Y recuerda que las tasas de suicidios entre los hombres es muy superior (75%) e incluso la esperanza de vida es menor «y tiene que ver con este rol».
Bergara reconoce que al principio se enfrentaron a muchas dificultades. «La mayoría de los hombres no tenía tienen interés en formarse en este tipo de cuestiones. Incluso tuvimos que suspender algunos cursos por falta de asistencia». Pero optaron por adaptar la formación. Si no venían ellos, Emakunde se acercaría a donde estaban los hombres.
Así, en los últimos 15 años 12.000 hombres han acudido a las formaciones. «Teniendo en cuenta el inicio es un logro», resalta.
Por suerte, añade Bergara, «en los últimos años ha habido un cambio. Cada vez más hombres están interesados en la igualdad, aunque siguen siendo una minoría». De ahí que sean tan importantes, añade, las políticas públicas. «Parece imposible pero poco a poco vamos consiguiendo que más hombres estén dispuestos a iniciar un proceso de cambio, a preguntarse en qué medida te estas beneficiando de los privilegios que tienes por vivir en una sociedad machista, ver esos beneficios injustos, aunque todos los hombres no son poderosos o tienen tantos privilegios hay que trabajar a favor de la igualdad. A los hombres nos hace menos poderosos, pero ganamos en humanidad. Es una apuesta sincera por implicase a favor de la igualdad para ser más libres, más auténticos. Creo que perdiendo privilegios ganamos en humanidad y mejoran nuestras relaciones con los otros hombres y con las mujeres y contribuimos a la justicia social».
«Lo que queremos es generar esos cambios de paradigma y tratar de poner a los hombres en el lugar de las mujeres para que piensen cómo se sentirían ellos si sufrieran esa violencia específica como la sensual, o las dificultades que les genera por el hecho de ser mujeres el trabajo de cuidado y como impacta en su ocio y desarrollo profesional así como otras cuestiones de las que no somos conscientes porque la vida es más fácil para nosotros», añade.
Enlace del artículo para que comenten:
www.canarias7.es
EL PAJARO:
Ander Bergara Sautua
EMAKUNDE-INSTITUTO VASCO DE LA MUJER (ESPAÑA)
Licenciado en derecho y ha trabajado en Emakunde – Instituto Vasco de la Mujer durante más de dos décadas. En su amplia trayectoria en el Instituto ha sido asesor jurídico, técnico de igualdad, asesor de la Dirección y actualmente es responsable del Área de Cooperación Institucional. Su experiencia en temas de igualdad incluye, entre otros, la coordinación y redacción de la Ley vasca para la igualdad de mujeres y hombres, así como la coordinación de grupos de trabajo interinstitucionales. En el ámbito de los hombres y las masculinidades coordina desde 2007 Gizonduz, un programa de Emakunde dirigido a promover la implicación de los hombres a favor de la igualdad y en contra de la violencia hacia las mujeres. También imparte formación y es autor de varias publicaciones sobre la materia, de las que destacamos las siguientes:
“Masculinidades y adicciones: ¿la droja nos hace más hombres?” En Revista Proyecto Hombre, número 96, 2018.
“Políticas públicas sobre igualdad de mujeres y hombres. Legislación en materia de igualdad: a nivel europeo, estatal y autonómico”. En Masculinidades. Materiales para la formación y el debate. Consejería de Igualdad del Cabildo de Gran Canaria. 2017.
“Padres en igualdad”. Emakunde. 2008 (coautor).
“Los hombres, la igualdad y las nuevas masculinidades”. Emakunde. 2008 (coautor).
emakunde.cooperacion@euskadi.eus
www.emakunde.euskadi.eus
RESOLUCIÓN de 30 de noviembre de 2017, de la Directora de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer, por la que se regula y convoca la concesión de subvenciones en el ejercicio 2018, a municipios, cuadrillas y mancomunidades de la Comunidad Autónoma de Euskadi, destinadas a proporcionar la asistencia técnica necesaria para la realización de diagnósticos y/o elaboración y evaluación de planes para la igualdad de mujeres y hombres.
Artículo 1.– Objeto. RESUELVO: Es objeto de la presente Resolución la regulación y convocatoria de las subvenciones a conceder en 2018 por Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer a municipios, cuadrillas y mancomunidades de la Comunidad Autónoma de Euskadi, así como a las agrupaciones señaladas en el artículo 4.3, destinadas a proporcionar la asistencia técnica necesaria para la realización de diagnósticos de la situación de mujeres y hombres en el ámbito local y/o la elaboración y evaluación de planes para la igualdad, en cumplimiento del artículo 15.3 de la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres y en desarrollo del Plan vigente para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la CAPV, en los términos señalados en los artículos siguientes y dentro de los límites que determinan los créditos consignados en el Capítulo IV de su Presupuesto. Artículo 2.– Recursos económicos. 1.– Los recursos económicos destinados a la finalidad del artículo anterior procederán de los correspondientes créditos presupuestarios establecidos al efecto en los Presupuestos del Instituto y se cifran inicialmente en trescientos sesenta mil (360.000) euros.
(...)
Artículo 9.– Comisión de selección. Para el análisis y evaluación de las solicitudes presentadas se constituirá una Comisión de selección compuesta por: Presidenta: Zuriñe Elordi Romero, Secretaria General. Vocales:– Rafael Junguitu Uribe, Responsable de Administración y Servicios.– Ander Bergara Sautua, Responsable de Planificación e Investigación en materia de género.– Goiatz Mínguez Mugertza o María Sierra Armas, Técnicas en materia de igualdad de mujeres y hombres.– Izaskun Fernández Otegi, Responsable del Área de Asesoría Jurídica. Secretaria: Actuará como tal la Responsable del Área de Asesoría Jurídica.
Así está el nivel, el pavo predicando y dando trigo con nuestro dinero....
ENTREVISTA
Ander Bergara, experto en igualdad, explicará hoy en unas jornadas el impacto de la masculinidad tradicional en la vida de los hombres
Para alcanzar la «igualdad real y efectiva» entre mujeres y hombres estos tienen que implicarse. Así de claro lo tiene Ander Bergara, jurista y técnico de Emakunde, y responsable de Gizonduz, programa de masculinidades del Gobierno vasco. Bergara será hoy uno de los ponentes de las jornadas 'Políticas públicas y maculinidades' que organiza online el Instituto Canario de Igualdad (ICI).
«En Euskadi llevamos trabajando las masculinidades muchos años y nos hemos dado cuenta de que hay que implicar a los hombres a favor de la igualdad. Históricamente creen que es una cosa de mujeres y, precisamente, nos parece fundamental que nos impliquemos todos. Los hombres también tenemos mucho que decir. Nuestro programa cumple 15 años y hacemos campañas de sensibilización, damos formación, desarrollamos proyectos...» , explica.
Una de las dificultades es precisamente involucrar a los hombres es esa «cuestión de mujeres», por eso, añade, es fundamental entender que también les afecta a ellos porque «también los propios hombres sufrimos carencias derivadas masculinidades, tienen i mpacto en nuestras vidas y tiene costes. Ir de machitos por la vida limita el desarrollo de nuestra personalidad, de ser quien quieres ser». Y recuerda que las tasas de suicidios entre los hombres es muy superior (75%) e incluso la esperanza de vida es menor «y tiene que ver con este rol».
Bergara reconoce que al principio se enfrentaron a muchas dificultades. «La mayoría de los hombres no tenía tienen interés en formarse en este tipo de cuestiones. Incluso tuvimos que suspender algunos cursos por falta de asistencia». Pero optaron por adaptar la formación. Si no venían ellos, Emakunde se acercaría a donde estaban los hombres.
Así, en los últimos 15 años 12.000 hombres han acudido a las formaciones. «Teniendo en cuenta el inicio es un logro», resalta.
Sociedad
EN DIRECTO.
Rueda de prensa tras el Consejo de Gobierno
Ander Bergara, técnico de Emakunde del Gobierno vasco. / C7
«Ir de machitos por la vida limita el desarrollo de nuestra personalidad»
ENTREVISTA
Ander Bergara, experto en igualdad, explicará hoy en unas jornadas el impacto de la masculinidad tradicional en la vida de los hombres
L.R.G.Las Palmas de Gran Canaria.Jueves, 15 septiembre 2022, 02:00
Para alcanzar la «igualdad real y efectiva» entre mujeres y hombres estos tienen que implicarse. Así de claro lo tiene Ander Bergara, jurista y técnico de Emakunde, y responsable de Gizonduz, programa de masculinidades del Gobierno vasco. Bergara será hoy uno de los ponentes de las jornadas 'Políticas públicas y maculinidades' que organiza online el Instituto Canario de Igualdad (ICI).
«En Euskadi llevamos trabajando las masculinidades muchos años y nos hemos dado cuenta de que hay que implicar a los hombres a favor de la igualdad. Históricamente creen que es una cosa de mujeres y, precisamente, nos parece fundamental que nos impliquemos todos. Los hombres también tenemos mucho que decir. Nuestro programa cumple 15 años y hacemos campañas de sensibilización, damos formación, desarrollamos proyectos...» , explica.
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Una de las dificultades es precisamente involucrar a los hombres es esa «cuestión de mujeres», por eso, añade, es fundamental entender que también les afecta a ellos porque «también los propios hombres sufrimos carencias derivadas masculinidades, tienen i mpacto en nuestras vidas y tiene costes. Ir de machitos por la vida limita el desarrollo de nuestra personalidad, de ser quien quieres ser». Y recuerda que las tasas de suicidios entre los hombres es muy superior (75%) e incluso la esperanza de vida es menor «y tiene que ver con este rol».
Bergara reconoce que al principio se enfrentaron a muchas dificultades. «La mayoría de los hombres no tenía tienen interés en formarse en este tipo de cuestiones. Incluso tuvimos que suspender algunos cursos por falta de asistencia». Pero optaron por adaptar la formación. Si no venían ellos, Emakunde se acercaría a donde estaban los hombres.
Así, en los últimos 15 años 12.000 hombres han acudido a las formaciones. «Teniendo en cuenta el inicio es un logro», resalta.
Por suerte, añade Bergara, «en los últimos años ha habido un cambio. Cada vez más hombres están interesados en la igualdad, aunque siguen siendo una minoría». De ahí que sean tan importantes, añade, las políticas públicas. «Parece imposible pero poco a poco vamos consiguiendo que más hombres estén dispuestos a iniciar un proceso de cambio, a preguntarse en qué medida te estas beneficiando de los privilegios que tienes por vivir en una sociedad machista, ver esos beneficios injustos, aunque todos los hombres no son poderosos o tienen tantos privilegios hay que trabajar a favor de la igualdad. A los hombres nos hace menos poderosos, pero ganamos en humanidad. Es una apuesta sincera por implicase a favor de la igualdad para ser más libres, más auténticos. Creo que perdiendo privilegios ganamos en humanidad y mejoran nuestras relaciones con los otros hombres y con las mujeres y contribuimos a la justicia social».
«Lo que queremos es generar esos cambios de paradigma y tratar de poner a los hombres en el lugar de las mujeres para que piensen cómo se sentirían ellos si sufrieran esa violencia específica como la sensual, o las dificultades que les genera por el hecho de ser mujeres el trabajo de cuidado y como impacta en su ocio y desarrollo profesional así como otras cuestiones de las que no somos conscientes porque la vida es más fácil para nosotros», añade.
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«Ir de machitos por la vida limita el desarrollo de nuestra personalidad» | Canarias7
Ander Bergara, experto en igualdad, explicará hoy en unas jornadas el impacto de la masculinidad tradicional en la vida de los hombres
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Ander Bergara Sautua
EMAKUNDE-INSTITUTO VASCO DE LA MUJER (ESPAÑA)
Licenciado en derecho y ha trabajado en Emakunde – Instituto Vasco de la Mujer durante más de dos décadas. En su amplia trayectoria en el Instituto ha sido asesor jurídico, técnico de igualdad, asesor de la Dirección y actualmente es responsable del Área de Cooperación Institucional. Su experiencia en temas de igualdad incluye, entre otros, la coordinación y redacción de la Ley vasca para la igualdad de mujeres y hombres, así como la coordinación de grupos de trabajo interinstitucionales. En el ámbito de los hombres y las masculinidades coordina desde 2007 Gizonduz, un programa de Emakunde dirigido a promover la implicación de los hombres a favor de la igualdad y en contra de la violencia hacia las mujeres. También imparte formación y es autor de varias publicaciones sobre la materia, de las que destacamos las siguientes:
“Masculinidades y adicciones: ¿la droja nos hace más hombres?” En Revista Proyecto Hombre, número 96, 2018.
“Políticas públicas sobre igualdad de mujeres y hombres. Legislación en materia de igualdad: a nivel europeo, estatal y autonómico”. En Masculinidades. Materiales para la formación y el debate. Consejería de Igualdad del Cabildo de Gran Canaria. 2017.
“Padres en igualdad”. Emakunde. 2008 (coautor).
“Los hombres, la igualdad y las nuevas masculinidades”. Emakunde. 2008 (coautor).
emakunde.cooperacion@euskadi.eus
Instituto Vasco de la Mujer
Organismo autónomo del Gobierno Vasco que diseña, impulsa, asesora, coordina y evalúa las políticas de igualdad, y sensibiliza a la sociedad con el fin de conseguir la igualdad real y efectiva de mujeres y hombres en la CAV.
www.emakunde.euskadi.eus
RESOLUCIÓN de 30 de noviembre de 2017, de la Directora de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer, por la que se regula y convoca la concesión de subvenciones en el ejercicio 2018, a municipios, cuadrillas y mancomunidades de la Comunidad Autónoma de Euskadi, destinadas a proporcionar la asistencia técnica necesaria para la realización de diagnósticos y/o elaboración y evaluación de planes para la igualdad de mujeres y hombres.
Artículo 1.– Objeto. RESUELVO: Es objeto de la presente Resolución la regulación y convocatoria de las subvenciones a conceder en 2018 por Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer a municipios, cuadrillas y mancomunidades de la Comunidad Autónoma de Euskadi, así como a las agrupaciones señaladas en el artículo 4.3, destinadas a proporcionar la asistencia técnica necesaria para la realización de diagnósticos de la situación de mujeres y hombres en el ámbito local y/o la elaboración y evaluación de planes para la igualdad, en cumplimiento del artículo 15.3 de la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres y en desarrollo del Plan vigente para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la CAPV, en los términos señalados en los artículos siguientes y dentro de los límites que determinan los créditos consignados en el Capítulo IV de su Presupuesto. Artículo 2.– Recursos económicos. 1.– Los recursos económicos destinados a la finalidad del artículo anterior procederán de los correspondientes créditos presupuestarios establecidos al efecto en los Presupuestos del Instituto y se cifran inicialmente en trescientos sesenta mil (360.000) euros.
(...)
Artículo 9.– Comisión de selección. Para el análisis y evaluación de las solicitudes presentadas se constituirá una Comisión de selección compuesta por: Presidenta: Zuriñe Elordi Romero, Secretaria General. Vocales:– Rafael Junguitu Uribe, Responsable de Administración y Servicios.– Ander Bergara Sautua, Responsable de Planificación e Investigación en materia de género.– Goiatz Mínguez Mugertza o María Sierra Armas, Técnicas en materia de igualdad de mujeres y hombres.– Izaskun Fernández Otegi, Responsable del Área de Asesoría Jurídica. Secretaria: Actuará como tal la Responsable del Área de Asesoría Jurídica.
Así está el nivel, el pavo predicando y dando trigo con nuestro dinero....
