Heteropatriarca
Madmaxista
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Ya sé que hay más asuntos detrás de esta historia. Pero esto demuestra que las leyes de "igualdad" pueden ser utilizadas para jorobar a empresas privadas que ya lo tienen suficientemente estropeado como para ponerse a contratar (y pagar) carísimos floreros que luego te demandan si descubren que les pagas menos que a los hombres que sí trabajan.
Como dice un comentario:
McKinsey, como ATKearney, BCG... son una empresas meritocráticas y exigentes, donde no hay caldo de cultivo para un "liberado sindical".
Correos despide a McKinsey a instancias de la SEPI por no contar con un plan de igualdad
Tras una resolución de la SEPI (Hacienda), la empresa pública ha decidido romper el contrato que firmó con la consultora en mayo para elaborar un plan de recortes en el que ya estaba trabajando. KPMG retomará este encargo.
Correos ha roto el contrato firmado el pasado mes de mayo con McKinsey & Company destinado a elaborar un plan de ajuste de gastos en la empresa pública con más trabajadores de España (cerca de 50.000 empleados)...
Como dice un comentario:
McKinsey, como ATKearney, BCG... son una empresas meritocráticas y exigentes, donde no hay caldo de cultivo para un "liberado sindical".
Correos despide a McKinsey a instancias de la SEPI por no contar con un plan de igualdad
Tras una resolución de la SEPI (Hacienda), la empresa pública ha decidido romper el contrato que firmó con la consultora en mayo para elaborar un plan de recortes en el que ya estaba trabajando. KPMG retomará este encargo.
Correos ha roto el contrato firmado el pasado mes de mayo con McKinsey & Company destinado a elaborar un plan de ajuste de gastos en la empresa pública con más trabajadores de España (cerca de 50.000 empleados)...
