EMPEDOCLES
Madmaxista
La deriva delirante de la contracción publica y sus absurdos se cargan el principio de igualad consagrado en la constitución.
La agencia Catalana del Agua, organismo dependiente del gobierno de la Taifa Catalana dispone que uno de los criterios que te hace ganar puntos, como criterio objetivo, en la contratación publica es un determinado numero de mujeres asignadas a la ejecución de los trabajos.
Si. Si su empresa dice en la oferta que afectara determinado numero de mujeres a la ejecución de los trabajos de construcción de la obra PUBLICA, tendrá mas puntos para ser adjudicatario. Con un par.
y lo justifica de esta forma (traducción de google de catalán) de los que dice el PCAP (pagina 12, mas abajo dejo el link a la licitación):
Así que ya saben ingenieros machirulos de cosa, las obras publicas son un truño porque ustedes no aportan la sensibilidad, perspectiva, capacitad de organización, liderazgo, rigor, orden y trabajo en equipo que SI APORTAN LAS MUJERES (Según el ACA) y por ello la administración puntuara para la adjudicación de los contratos la inclusión de mujeres en los equipos, empresas y directivas de empresas que opten a dichas adjudicaciones.
Señores ingenieros vayan perdiendo el ojo ciego al registro civil de su domicilio y pidan el cambio de genero porque se sienten plenamente mujeres. Eso les hará invulnerables al despido, candidatos al ascenso en su empresa o tener preferencia en los procesos de selección de aquellas empresas que aspiren a hacer obra publica.
Les dejo el link a la licitación por si no se lo creen. Pagina 12 de 81 del PCAP y anexo II del mismo.
contractaciopublica.cat
PS: Como anécdota, en esta linea de poca falta de cultura, les podria hablar de otra administración publica de Navarra que establece como OBLIGACION ESENCIAL DEL CONTRATO (Aquella que si se incumple lleva aparejada causa de resolución del contrato) la utilización del LENGUAJE INCLUSIVO Y NO SEXISTA en todas las reuniones o comunicaciones entre las partes del Contrato (administración y empresa adjudicataria).
Les comente a mis compañeros que preparaban la oferta que en la fase de aclaraciones preguntaran que gramática era de aplicación a ese "lenguaje inclusivo" para estar seguros de un estricto cumplimiento de las obligaciones contractuales. No se atrevieron.
La agencia Catalana del Agua, organismo dependiente del gobierno de la Taifa Catalana dispone que uno de los criterios que te hace ganar puntos, como criterio objetivo, en la contratación publica es un determinado numero de mujeres asignadas a la ejecución de los trabajos.
Si. Si su empresa dice en la oferta que afectara determinado numero de mujeres a la ejecución de los trabajos de construcción de la obra PUBLICA, tendrá mas puntos para ser adjudicatario. Con un par.
y lo justifica de esta forma (traducción de google de catalán) de los que dice el PCAP (pagina 12, mas abajo dejo el link a la licitación):
"Se incluye la valoración, mediante criterio objetivo, del número de funciones asignadas a
mujeres dentro del equipo por entender que es un criterio cualitativo relacionado con el objeto del contrato por los motivos que se exponen a continuación:
El sector de la construcción, y especialmente el de la obra pública, ha estado dominado desde de sus orígenes por el sector masculino, atendiendo a diferentes motivaciones socioculturales que en la actualidad ya no pueden justificarse bajo ningún punto de vista. Es sólo a lo largo de los últimos 20 años que la incorporación de las mujeres a este sector se ha empezado a visualizar, aunque de forma lenta, progresiva y todavía lejos de los sitios de
responsabilidad directiva de una forma natural y estable.
A pesar de esta dominancia del género masculino no puede decirse que el sector de la
construcción haya alcanzado un nivel de excelencia en todos sus aspectos. De hecho,
esta circunstancia supone, en muchos casos, una cierta carga de hábitos adquiridos
que es necesario ir superando para conseguir que la obra ejecutada permita garantizar la consecución de los objetivos de la obra pública en plazo, precio y calidad.
Sin duda, las nuevas tecnologías y las nuevas metodologías de trabajo colaborativas pueden dar un gran impulso en este proceso de mejora progresiva, pero la incorporación decidida de la mujer también se convierte en una ventana de oportunidades en este sentido pues debe permitir aportar una visión alternativa y desacomplejada, una nueva mirada a los problemas que se presentan en el ámbito de la construcción y una sensibilidad diferente a la hora de abordar la integración medioambiental de la obra pública.
Por otra banda, son bien conocidas sus capacidades organizativas y de liderazgo ,la aportación de rigor y orden, la socialización de las soluciones aportadas y su innata tendencia al trabajo en equipo.
Es por todo esto que la contribución de la mujer ingeniera en el campo de la construcción, y especialmente en las responsabilidades directivas o de liderazgo, deben ser consideradas como un elemento de valor que conviene potenciar desde las administraciones públicas, no ya por el indudable valor social que esto representa, sino especialmente por los beneficios directos que aportarán a la calidad del producto final."mujeres dentro del equipo por entender que es un criterio cualitativo relacionado con el objeto del contrato por los motivos que se exponen a continuación:
El sector de la construcción, y especialmente el de la obra pública, ha estado dominado desde de sus orígenes por el sector masculino, atendiendo a diferentes motivaciones socioculturales que en la actualidad ya no pueden justificarse bajo ningún punto de vista. Es sólo a lo largo de los últimos 20 años que la incorporación de las mujeres a este sector se ha empezado a visualizar, aunque de forma lenta, progresiva y todavía lejos de los sitios de
responsabilidad directiva de una forma natural y estable.
A pesar de esta dominancia del género masculino no puede decirse que el sector de la
construcción haya alcanzado un nivel de excelencia en todos sus aspectos. De hecho,
esta circunstancia supone, en muchos casos, una cierta carga de hábitos adquiridos
que es necesario ir superando para conseguir que la obra ejecutada permita garantizar la consecución de los objetivos de la obra pública en plazo, precio y calidad.
Sin duda, las nuevas tecnologías y las nuevas metodologías de trabajo colaborativas pueden dar un gran impulso en este proceso de mejora progresiva, pero la incorporación decidida de la mujer también se convierte en una ventana de oportunidades en este sentido pues debe permitir aportar una visión alternativa y desacomplejada, una nueva mirada a los problemas que se presentan en el ámbito de la construcción y una sensibilidad diferente a la hora de abordar la integración medioambiental de la obra pública.
Por otra banda, son bien conocidas sus capacidades organizativas y de liderazgo ,la aportación de rigor y orden, la socialización de las soluciones aportadas y su innata tendencia al trabajo en equipo.
Así que ya saben ingenieros machirulos de cosa, las obras publicas son un truño porque ustedes no aportan la sensibilidad, perspectiva, capacitad de organización, liderazgo, rigor, orden y trabajo en equipo que SI APORTAN LAS MUJERES (Según el ACA) y por ello la administración puntuara para la adjudicación de los contratos la inclusión de mujeres en los equipos, empresas y directivas de empresas que opten a dichas adjudicaciones.
Señores ingenieros vayan perdiendo el ojo ciego al registro civil de su domicilio y pidan el cambio de genero porque se sienten plenamente mujeres. Eso les hará invulnerables al despido, candidatos al ascenso en su empresa o tener preferencia en los procesos de selección de aquellas empresas que aspiren a hacer obra publica.
Les dejo el link a la licitación por si no se lo creen. Pagina 12 de 81 del PCAP y anexo II del mismo.
Plataforma electrònica de contractació pública
La Plataforma de serveis de contractació pública (PSCP) és l'eina d'informació i prestació de serveis relacionats amb la contractació pública.
PS: Como anécdota, en esta linea de poca falta de cultura, les podria hablar de otra administración publica de Navarra que establece como OBLIGACION ESENCIAL DEL CONTRATO (Aquella que si se incumple lleva aparejada causa de resolución del contrato) la utilización del LENGUAJE INCLUSIVO Y NO SEXISTA en todas las reuniones o comunicaciones entre las partes del Contrato (administración y empresa adjudicataria).
Les comente a mis compañeros que preparaban la oferta que en la fase de aclaraciones preguntaran que gramática era de aplicación a ese "lenguaje inclusivo" para estar seguros de un estricto cumplimiento de las obligaciones contractuales. No se atrevieron.
