Si que existen, pocas y concentradas en el estrato de Pymes, en sectores donde hay una fuerte competencia fraudulenta desde pseudo monopolios estatales de grandes empresas afines a los regímenes autonómicos que eliminan a la competencia "por aplastamiento", por tanto para sobrevivir han de tener por fuerza un equipo eficiente, competente, cohesionado, etc.
Por ejemplo, sector medio ambiente. Una empresa que compita contra Acciona, Fcc, Vaersa, Global omnium, Sav-Dam, Agbar y otras... no puede permitirse el lujo de ser un cortijo paco porque se la comen con patatas. Lo malo de esto, que el buen ambiente de trabajo lleva aparejado jornadas de 12h al 125% de rendimiento tal como si estuvieras defendiendo una plaza fuerte de un asedio masivo.
Lógicamente, los que hemos estado en una empresa así, buena gente pero trabajo estropeado, y antes hemos probado 2 empresas diferentes con graves disfunciones como las que motivan el mensaje citado, llegamos a la conclusión de que el fallo de juventud fue no hacerse funci y/o cobrar del estado.
