Discolo
Madmaxista
Leed leed y os aseguro que vuestra sangre ebullira como lava de pensar para que van los impuestos
Este pais se va a la cosa 100 % garantizado
El perfil del opositor ha cambiado: los jóvenes que empalman carrera con oposición cada vez son menos y la mayoría son mujeres (el 82%) de mediana edad rebotadas del mundo empresarial
A Mónica, una lesión de rodilla la apartó de su trabajo como cuidadora de los delfines de Marineland; ahora da clases de FP
-¿Calçotada el sábado 19?
El chat de un grupo escolar del centro de Barcelona se enfrenta a la difícil tarea de encontrar fecha para la cita anual en el campo. Ese día de marzo de 2022 parecía perfecto. Entonces, una de las madres integrantes del grupo avisa: “yo ese día no puedo, hago el examen del Ajuntament”. Tras ella, se suma otra: yo también. Y otra, y otra. Cuatro madres de un total de 24. Ningún padre. La anécdota tiene escaso valor estadístico, pero es significativa porque encaja con un perfil laboral al alza, el de una mujer en torno a los 40 años que, tras haber trabajado en la empresa privada busca refugio en el sector público en busca de estabilidad, horarios y condiciones más compatibles con la conciliación. Y también en algunos casos huyendo de dinámicas sexistas que aun prevalecen en el mundo empresarial.
Una de esas cuatro mujeres del chat que se presentó el año pasado a las pruebas de acceso a la bolsa de trabajo del Ajuntament, una cita masiva que congregó a más de 8.000 personas en las instalaciones de la Fira de Gran Via. Es Anna (prefiere no dar su nombre completo), jurista de formación, de 38 años y con tres hijos entre los 3 y los 8 años. Tras graduarse en Derecho, Anna empezó a trabajar en un despacho de abogados y saltó después al gabinete jurídico de una de las llamadas Big Four, las cuatro empresas de auditoría y consultoría que dominan el mercado, célebres por los altísimos sueldos de sus directivos y los horarios laborales draconianos de sus empleados. Todo iba bien hasta que nació su primer hijo y pidió una reducción de jornada mínima, apenas del 11%. Esa pequeña diferencia lo cambió todo para ella en la empresa. “Mi promoción se acabó, mi salario se congeló. En las reuniones de equipo, se hacía una lista de convocatoria y a mí me colocaban por debajo del becario. Yo ya no contaba para nada. Eso te provoca una inseguridad muy grande y una sensación de frustración. Había luchado toda la vida para estar ahí y estaba siendo en realidad más eficiente que nunca, sin calentar la silla”.
Un perfil muy común es gente que viene del sector privado y no ha encontrado una estabilidad o un trabajo que pueda compatibilizar con su vida personal
Jacobo FariñaOpositaTest
El desengaño le llevó a probar una convocatoria de la Generalitat y más tarde a buscar otro empleo en una filial bancaria. Cualquier empleo que le pudiese surgir de la bolsa del Ayuntamiento a la que se presentó el año pasado sería temporal y peor pagado que su actual ocupación, pero la idea del sector público le seduce por otros motivos. “Podría ver más a mis hijos y hacer otras cosas que me interesan. Además, en el sector público no tienes la incerteza de si tu empresa va a ser adquirida por otro grupo y te vas a quedar sin trabajo”.
Las oposiciones que se han convocado (solo en 2023 se abrirán más de 27.000 vacantes en el empleo público) en los últimos dos años, mucho más numerosas por el parón pandémico, confirman ese perfil del nuevo opositor con una edad más elevada y, casi siempre, mujer. El portal OpositaTest, uno de los muchos que ofrece exámenes online para preparar todo tipo de exámenes a la Administración, hace cada año una encuesta entre sus usuarios, que son casi un millón, y extrae un retrato robot del opositor. En la que publicaron en febrero de 2022, el 82% de los encuestados eran mujeres y la edad media del usuario subió de 34 a 39 años respecto al año anterior. Los opositores entre 36 y 50 años son ya el 31%, mientras que los menores de 25, el perfil habitual de estudiante que empalma una carrera universitaria con la oposición, son solo el 14% del total.
Pasé tres años cuidando a mi progenitora enferma, hasta que murió, y eso me generó un hueco en el currículum. A partir de ahí ya no te llaman
Verónica EstevanTrabajadora de Hacienda
“Un perfil muy común es el de gente que ha estado en el sector privado pero no ha encontrado una estabilidad o un trabajo que pueda compatibilizar con su vida personal”, cuenta Jacobo Fariña, portavoz del portal, citando el caso de Verónica Estevan, una licenciada en Relaciones Laborales de 47 años que ha conseguido un puesto en el Ministerio de Hacienda tras trabajar de teleoperadora y expendedora en una gasolinera. “Pasé tres años cuidando a mi progenitora enferma, hasta que murió, y eso me generó un hueco en el currículum. A partir de ahí y ya con más de 40 no te llaman para las entrevistas”, explica Estevan. Está preparando su tercera oposición en tres años porque quiere recuperar el tiempo perdido y mejorar su puesto dentro de la Administración. “Si hubiese entrado con 20 años podría haberlo hecho poco a poco, pero ahora no tengo tiempo que perder”, dice.
Estar todo el día limpiando y cuidando a los niños me hacía sentir fatal. Solo tenía el graduado escolar pero me puse a hacer cursos del INEM
Lola Martínez (52)Asistente del juzgado
No tener que dar explicaciones de qué vida laboral se ha llevado ni a qué circunstancias se debe es algo que también atrae a muchas mujeres al sector público.
Lola Martínez, de 52 años, trabajó durante más de veinte como peluquera en Linares, Jaén, hasta que a los 37 tuvo que dejarlo por los problemas respiratorios que le causaban los productos de belleza, tan graves que se le concedió una incapacidad parcial. “Ser ama de casa y estar todo el día limpiando y cuidando a los niños, con un marido de campo, me hacía sentir fatal. Solo tenía el graduado escolar pero me puse a hacer cursos del INEM. Al final, un cuñado me convenció para prepara una oposición. Fui a una academia y me hablaron del auxilio judicial, que es algo que no había oído hablar jamás. Es el asistente del juzgado, quien se encarga de citar y preparar la sala de la vista…yo no sabía ni que existía”. Tras dos convocatorias, en Andalucía y Cataluña, sacó una plaza y ahora trabaja en la Ciutat de la Justícia. “Me gusta mi trabajo tengo la satisfacción de haberlo conseguido. La independencia, la tranquilidad. Me siento mejor que en toda mi vida. Ahora mis hijos son mayores, tienen 30 y 26 años, pero ya me hubiera ido bien tener una ocupación así cuando eran niños. Lo pasé muy mal. Creo que mis problemas de asma vinieron de ahí, de la ansiedad y el estrés”.
Muchas son hijas de la crisis del 2008: podrían ganar más dinero en el sector privado, pero buscan unas garantías
En los relatos masculinos no aparece el cuidado y en los femeninos sí. Ellas tienen en cuenta que en algún momento de sus vidas cuidarán a alguien
Pilar CarrasquerDirectora del Institut d’Estudis del Treball de la UAB
Aunque quienes acceden al sector público valoran la tras*parencia del sistema, eso no quiere decir que la Administración este libre de brecha de género. Desde la Asociación de Mujeres en el Sector Público denuncian que solo el 30% de los puestos directivos están ocupados por mujeres y que las cúpulas en muchos de los cuerpos no reflejan lo feminizada que está la función pública. Se suele citar el caso de la Judicatura, que concentra ya un 70% de aprobadas en las últimas promociones, pero cuya cúpula sigue copada por hombres. Aun así, las mujeres son mayoría en las llamadas “oposiciones duras”, las de los cuerpos superiores de la Administración –más de 7.500 mujeres se presentaron a las de Gestión de la Administración Civil del Estado, frente a 3.624 hombres el año pasado–, excepto en las relacionadas con las STEM.
Muchos de quienes llegan a la administración con bagaje anterior y con estudios superiores es gente que está llenando los huecos que existen en la Educación Secundaria con interinajes. Es el caso de Marga Cahner, psicóloga de 43 años de Badalona que ha recalado como orientadora en un instituto público tras toda una trayectoria en el sector social y después de tener tres hijos muy seguidos, dos de ellos gemelos. “Poder librar cuando los niños libran es un plus”, admite. El viaje laboral de Mónica Infante fue más peculiar. Bióloga, una lesión de rodillas la apartó de su trabajo como cuidadora de los delfines de Marineland. “Me encontré con 43 años
¿y ahora qué hago, si estoy súper especializada? Visité un laboratorio donde podría haber una plaza pero solo en una hora me agobié, si llevaba 20 años trabajando al sol, no me veía ahí encerrada”. Se sacó el Máster de docencia a distancia y accedió a una plaza en un Instituto de Formación Profesional en la Vall d’Hebron a través de la bolsa de plazas de difícil cobertura. “Ahora me dedico a otra clase de animales”, dice. A final de mes ingresa menos dinero que antes, pero considera que gana más si lo cuenta por horas. “En un zoo marino, no hay horarios. Yo estaba 20 horas al día pendiente del móvil, lo de ahora me parece un lujo”. Infante cree que los profesores con pasado aportan otra perspectiva a sus alumnos, pero, ahora que prepara Oposiciones para consolidar su plaza en junio lamenta: “ no es lo mismo hacerlo a los cuarentaypico con muchas cargas familiares que a los 22, cuando te esperan en casa con el plato en la mesa”.
1
Cristina González Pérez (40 años)
Trabajadora social
“Me da seguridad saber que si algo me parece mal se lo puedo decir a mi jefe sabiendo que no por eso me van a echar. Cuando trabajaba en el sector privado siempre había aquello pasivo agresivo de: vaya, siempre te vas a tu hora”.
“Tengo paga de productividad, días de libre disposición…sólo le veo ventajas. El sacrificio del examen vale la pena”.
2 Lola Martínez Díaz (52 años)
Auxilio judicial
“Solo tengo el graduado escolar y trabajé muchos años como peluquera. Jamás me había planteado opositar y cuando me hablaron del trabajo que hago ahora ni siquiera sabía lo que era”.
“Siento la satisfacción de haberlo conseguido y la tranquilidad de ser funcionaria. Me gusta mucho lo que hago”.
3 Marga Cahner (43 años)
Orientadora educativa
“Necesitaba un cambio porque en el sector social hay mucha inestabilidad laboral. Tengo tres hijos y trabajar en un instituto me permite conciliar. El horario es mucho más condensado y reducido”.
“Noto que en el sector público es todo un poco más encorsetado, las cosas te vienen ya marcadas y hay menos iniciativa individual, pero aprendo mucho de mis compañeros”.
4 Mónica Infante (49 años)
Bióloga y profesora de FP
“Trabajé más de 20 años cuidando delfines y ahora me ocupo de otro tipo de animales”.
“Ingresaba más dinero en el sector privado pero en realidad gano más ahora si lo cuento por horas. Antes estaba pendiente siempre del móvil. Ahora cuando descanso, descanso”.
5 Verónica Estevan Huerta (47 años)
Administrativa
“Estuve tres años sin trabajar porque cuidé a mi progenitora enferma. Con un parón así y con más de 40 años, no te laman en las entrevistas, pero en la Administración eso no importa”.
“Voy por mi terceras oposiciones en cuatro años. Cuando ves el número de plazas y la gente que se presenta, te parece que es imposible, pero no lo es” .
Este pais se va a la cosa 100 % garantizado
El perfil del opositor ha cambiado: los jóvenes que empalman carrera con oposición cada vez son menos y la mayoría son mujeres (el 82%) de mediana edad rebotadas del mundo empresarial
A Mónica, una lesión de rodilla la apartó de su trabajo como cuidadora de los delfines de Marineland; ahora da clases de FP
-¿Calçotada el sábado 19?
El chat de un grupo escolar del centro de Barcelona se enfrenta a la difícil tarea de encontrar fecha para la cita anual en el campo. Ese día de marzo de 2022 parecía perfecto. Entonces, una de las madres integrantes del grupo avisa: “yo ese día no puedo, hago el examen del Ajuntament”. Tras ella, se suma otra: yo también. Y otra, y otra. Cuatro madres de un total de 24. Ningún padre. La anécdota tiene escaso valor estadístico, pero es significativa porque encaja con un perfil laboral al alza, el de una mujer en torno a los 40 años que, tras haber trabajado en la empresa privada busca refugio en el sector público en busca de estabilidad, horarios y condiciones más compatibles con la conciliación. Y también en algunos casos huyendo de dinámicas sexistas que aun prevalecen en el mundo empresarial.
Una de esas cuatro mujeres del chat que se presentó el año pasado a las pruebas de acceso a la bolsa de trabajo del Ajuntament, una cita masiva que congregó a más de 8.000 personas en las instalaciones de la Fira de Gran Via. Es Anna (prefiere no dar su nombre completo), jurista de formación, de 38 años y con tres hijos entre los 3 y los 8 años. Tras graduarse en Derecho, Anna empezó a trabajar en un despacho de abogados y saltó después al gabinete jurídico de una de las llamadas Big Four, las cuatro empresas de auditoría y consultoría que dominan el mercado, célebres por los altísimos sueldos de sus directivos y los horarios laborales draconianos de sus empleados. Todo iba bien hasta que nació su primer hijo y pidió una reducción de jornada mínima, apenas del 11%. Esa pequeña diferencia lo cambió todo para ella en la empresa. “Mi promoción se acabó, mi salario se congeló. En las reuniones de equipo, se hacía una lista de convocatoria y a mí me colocaban por debajo del becario. Yo ya no contaba para nada. Eso te provoca una inseguridad muy grande y una sensación de frustración. Había luchado toda la vida para estar ahí y estaba siendo en realidad más eficiente que nunca, sin calentar la silla”.
Un perfil muy común es gente que viene del sector privado y no ha encontrado una estabilidad o un trabajo que pueda compatibilizar con su vida personal
Jacobo FariñaOpositaTest
El desengaño le llevó a probar una convocatoria de la Generalitat y más tarde a buscar otro empleo en una filial bancaria. Cualquier empleo que le pudiese surgir de la bolsa del Ayuntamiento a la que se presentó el año pasado sería temporal y peor pagado que su actual ocupación, pero la idea del sector público le seduce por otros motivos. “Podría ver más a mis hijos y hacer otras cosas que me interesan. Además, en el sector público no tienes la incerteza de si tu empresa va a ser adquirida por otro grupo y te vas a quedar sin trabajo”.
Las oposiciones que se han convocado (solo en 2023 se abrirán más de 27.000 vacantes en el empleo público) en los últimos dos años, mucho más numerosas por el parón pandémico, confirman ese perfil del nuevo opositor con una edad más elevada y, casi siempre, mujer. El portal OpositaTest, uno de los muchos que ofrece exámenes online para preparar todo tipo de exámenes a la Administración, hace cada año una encuesta entre sus usuarios, que son casi un millón, y extrae un retrato robot del opositor. En la que publicaron en febrero de 2022, el 82% de los encuestados eran mujeres y la edad media del usuario subió de 34 a 39 años respecto al año anterior. Los opositores entre 36 y 50 años son ya el 31%, mientras que los menores de 25, el perfil habitual de estudiante que empalma una carrera universitaria con la oposición, son solo el 14% del total.
Pasé tres años cuidando a mi progenitora enferma, hasta que murió, y eso me generó un hueco en el currículum. A partir de ahí ya no te llaman
Verónica EstevanTrabajadora de Hacienda
“Un perfil muy común es el de gente que ha estado en el sector privado pero no ha encontrado una estabilidad o un trabajo que pueda compatibilizar con su vida personal”, cuenta Jacobo Fariña, portavoz del portal, citando el caso de Verónica Estevan, una licenciada en Relaciones Laborales de 47 años que ha conseguido un puesto en el Ministerio de Hacienda tras trabajar de teleoperadora y expendedora en una gasolinera. “Pasé tres años cuidando a mi progenitora enferma, hasta que murió, y eso me generó un hueco en el currículum. A partir de ahí y ya con más de 40 no te llaman para las entrevistas”, explica Estevan. Está preparando su tercera oposición en tres años porque quiere recuperar el tiempo perdido y mejorar su puesto dentro de la Administración. “Si hubiese entrado con 20 años podría haberlo hecho poco a poco, pero ahora no tengo tiempo que perder”, dice.
Estar todo el día limpiando y cuidando a los niños me hacía sentir fatal. Solo tenía el graduado escolar pero me puse a hacer cursos del INEM
Lola Martínez (52)Asistente del juzgado
No tener que dar explicaciones de qué vida laboral se ha llevado ni a qué circunstancias se debe es algo que también atrae a muchas mujeres al sector público.
Lola Martínez, de 52 años, trabajó durante más de veinte como peluquera en Linares, Jaén, hasta que a los 37 tuvo que dejarlo por los problemas respiratorios que le causaban los productos de belleza, tan graves que se le concedió una incapacidad parcial. “Ser ama de casa y estar todo el día limpiando y cuidando a los niños, con un marido de campo, me hacía sentir fatal. Solo tenía el graduado escolar pero me puse a hacer cursos del INEM. Al final, un cuñado me convenció para prepara una oposición. Fui a una academia y me hablaron del auxilio judicial, que es algo que no había oído hablar jamás. Es el asistente del juzgado, quien se encarga de citar y preparar la sala de la vista…yo no sabía ni que existía”. Tras dos convocatorias, en Andalucía y Cataluña, sacó una plaza y ahora trabaja en la Ciutat de la Justícia. “Me gusta mi trabajo tengo la satisfacción de haberlo conseguido. La independencia, la tranquilidad. Me siento mejor que en toda mi vida. Ahora mis hijos son mayores, tienen 30 y 26 años, pero ya me hubiera ido bien tener una ocupación así cuando eran niños. Lo pasé muy mal. Creo que mis problemas de asma vinieron de ahí, de la ansiedad y el estrés”.
Muchas son hijas de la crisis del 2008: podrían ganar más dinero en el sector privado, pero buscan unas garantías
En los relatos masculinos no aparece el cuidado y en los femeninos sí. Ellas tienen en cuenta que en algún momento de sus vidas cuidarán a alguien
Pilar CarrasquerDirectora del Institut d’Estudis del Treball de la UAB
Aunque quienes acceden al sector público valoran la tras*parencia del sistema, eso no quiere decir que la Administración este libre de brecha de género. Desde la Asociación de Mujeres en el Sector Público denuncian que solo el 30% de los puestos directivos están ocupados por mujeres y que las cúpulas en muchos de los cuerpos no reflejan lo feminizada que está la función pública. Se suele citar el caso de la Judicatura, que concentra ya un 70% de aprobadas en las últimas promociones, pero cuya cúpula sigue copada por hombres. Aun así, las mujeres son mayoría en las llamadas “oposiciones duras”, las de los cuerpos superiores de la Administración –más de 7.500 mujeres se presentaron a las de Gestión de la Administración Civil del Estado, frente a 3.624 hombres el año pasado–, excepto en las relacionadas con las STEM.
Muchos de quienes llegan a la administración con bagaje anterior y con estudios superiores es gente que está llenando los huecos que existen en la Educación Secundaria con interinajes. Es el caso de Marga Cahner, psicóloga de 43 años de Badalona que ha recalado como orientadora en un instituto público tras toda una trayectoria en el sector social y después de tener tres hijos muy seguidos, dos de ellos gemelos. “Poder librar cuando los niños libran es un plus”, admite. El viaje laboral de Mónica Infante fue más peculiar. Bióloga, una lesión de rodillas la apartó de su trabajo como cuidadora de los delfines de Marineland. “Me encontré con 43 años
¿y ahora qué hago, si estoy súper especializada? Visité un laboratorio donde podría haber una plaza pero solo en una hora me agobié, si llevaba 20 años trabajando al sol, no me veía ahí encerrada”. Se sacó el Máster de docencia a distancia y accedió a una plaza en un Instituto de Formación Profesional en la Vall d’Hebron a través de la bolsa de plazas de difícil cobertura. “Ahora me dedico a otra clase de animales”, dice. A final de mes ingresa menos dinero que antes, pero considera que gana más si lo cuenta por horas. “En un zoo marino, no hay horarios. Yo estaba 20 horas al día pendiente del móvil, lo de ahora me parece un lujo”. Infante cree que los profesores con pasado aportan otra perspectiva a sus alumnos, pero, ahora que prepara Oposiciones para consolidar su plaza en junio lamenta: “ no es lo mismo hacerlo a los cuarentaypico con muchas cargas familiares que a los 22, cuando te esperan en casa con el plato en la mesa”.1
Cristina González Pérez (40 años)
Trabajadora social
“Me da seguridad saber que si algo me parece mal se lo puedo decir a mi jefe sabiendo que no por eso me van a echar. Cuando trabajaba en el sector privado siempre había aquello pasivo agresivo de: vaya, siempre te vas a tu hora”.
“Tengo paga de productividad, días de libre disposición…sólo le veo ventajas. El sacrificio del examen vale la pena”.
Auxilio judicial
“Solo tengo el graduado escolar y trabajé muchos años como peluquera. Jamás me había planteado opositar y cuando me hablaron del trabajo que hago ahora ni siquiera sabía lo que era”.
“Siento la satisfacción de haberlo conseguido y la tranquilidad de ser funcionaria. Me gusta mucho lo que hago”.
Orientadora educativa
“Necesitaba un cambio porque en el sector social hay mucha inestabilidad laboral. Tengo tres hijos y trabajar en un instituto me permite conciliar. El horario es mucho más condensado y reducido”.
“Noto que en el sector público es todo un poco más encorsetado, las cosas te vienen ya marcadas y hay menos iniciativa individual, pero aprendo mucho de mis compañeros”.
Bióloga y profesora de FP
“Trabajé más de 20 años cuidando delfines y ahora me ocupo de otro tipo de animales”.
“Ingresaba más dinero en el sector privado pero en realidad gano más ahora si lo cuento por horas. Antes estaba pendiente siempre del móvil. Ahora cuando descanso, descanso”.
Administrativa
“Estuve tres años sin trabajar porque cuidé a mi progenitora enferma. Con un parón así y con más de 40 años, no te laman en las entrevistas, pero en la Administración eso no importa”.
“Voy por mi terceras oposiciones en cuatro años. Cuando ves el número de plazas y la gente que se presenta, te parece que es imposible, pero no lo es” .
