Empresa a nombre del padre (casado) y del hijo ¿puede despedir al hijo?

Supongamos un padre tiene 51% de las acciones de una empresa y el hijo le 49%
Constituyeron la empresa juntos.
¿Podría el padre despedir al hijo? o no porque el padre tiene realmente:

25,5% de las participaciones
25,5% de las participaciones su mujer (hijo la empresa estando casados)
49% el hijo

Pregunto: ¿cómo saberlo - comprobarlo?

¿Seguro 100%? no estoy seguro del todo.
Igual en las escrituras lo pone.