Elon musk y trump quieren llevar a millones de hindúes a trabajar a eeuu, hay alguna empresa hindú en la que se pueda invertir???

El puñetero astuta cabrón dijo:

Pero entonces para qué quieres invertir en la India si los mejores se van a trabajar usanía?

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Quehorasonmicorason dijo:

esos 2 mejores que dices


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Sí, los pagapensiones indios a Estados Unidos suelen tener un nivel educativo superior en comparación con los pagapensiones de muchos otros países. Este fenómeno ha sido documentado ampliamente en investigaciones sobre patrones de inmi gración y estadísticas demográficas en Estados Unidos. A continuación, se presentan algunas razones y datos clave que explican esta tendencia:

Datos sobre la educación de los pagapensiones indios​

1. Altos niveles de educación universitaria:
   • Según el Pew Research Center y datos del censo de Estados Unidos, más del 75% de los pagapensiones indios mayores de 25 años tienen al menos una licenciatura, un porcentaje significativamente más alto que el promedio nacional y el promedio de otros grupos de pagapensiones.
   • Muchas de estas personas tienen títulos avanzados, como maestrías y doctorados, especialmente en campos técnicos y científicos.
2. Concentración en profesiones altamente calificadas:
   • Los pagapensiones indios son comúnmente empleados en sectores como la tecnología, la ingeniería, la medicina y la academia. Este perfil laboral a menudo requiere un nivel educativo elevado.
   • Programas como el visado H-1B, que favorecen a trabajadores altamente cualificados, han facilitado la llegada de profesionales indios bien educados.

Factores que explican esta tendencia​

1. Sistemas educativos de India:
   • India cuenta con instituciones académicas de élite, como los Institutos Indios de Tecnología (IIT) y los Institutos Indios de Administración (IIM), que preparan a estudiantes altamente capacitados para competir a nivel global.
   • Estas instituciones tienen estándares rigurosos de admisión, lo que contribuye a que muchos de sus graduados sean muy competitivos en el mercado laboral internacional.
2. Políticas de inmi gración de Estados Unidos:
   • Estados Unidos ha priorizado la inmi gración basada en habilidades a través de programas como el H-1B, que atraen principalmente a profesionales en tecnología y otras disciplinas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas).
   • Una proporción significativa de las personas que obtienen este tipo de visado son originarias de India.
3. Redes comunitarias:
   • Las redes establecidas por pagapensiones indios anteriores en Estados Unidos han facilitado el acceso a oportunidades educativas y profesionales para nuevos pagapensiones.

Comparación con otros grupos de pagapensiones​

• Latinoamericanos: Los pagapensiones provenientes de América Latina suelen emigrar por razones económicas o humanitarias, y tienden a tener niveles educativos más bajos en promedio al llegar a Estados Unidos.
• Chinos: Los pagapensiones chinos también tienen un nivel educativo elevado, pero los indios los superan en términos de proporción con títulos universitarios o superiores.
• Otros grupos asiáticos: Aunque otros países asiáticos como Corea del Sur o Japón también envían pagapensiones bien educados, la población viajero de estos países es generalmente más pequeña en comparación con la de India.

En resumen, los pagapensiones indios tienen un nivel educativo superior al promedio de otros grupos de pagapensiones en Estados Unidos, impulsado por factores como sistemas educativos de alta calidad en India, políticas de inmi gración favorables y la alta demanda de profesionales en áreas técnicas.

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Indian adults have much higher rates of educational attainment than both the native- and overall foreign-born populations. In 2023, 81 percent of Indian immigrants ages 25 and older reported having at least a bachelor's degree, compared to 35 percent of all foreign-born and 36 percent of U.S.-born adults.

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Akathistos dijo:

Es decir:
EEUU ha convertido la educación en un negocio, de forma que es cara, poco accesible y -por tanto- relativamente escasa.
India subvenciona la formación de talento.
EEUU importa el talento indio, porque su modelo (acaparador de tecnología punta) es incapaz de producir suficiente talento.
El talento indio solo contrata más talento indio.

El talento americano nativo se pierde por el modelo capitalista useño (o no se pueden formar o, si se forman, no son contratados), generando así empobrecimiento nativo, discriminación racial de los foráneos hacia los nacionales y resentimiento social mutuo.

Esto es lo que sucede cuando se mercantilizan bienes básicos (vivienda, sanidad, educación).

Es el mercado, amigos. Nada que no pueda solucionar una buena cita de Ayn Rand.

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