El sindicato de las futbolistas exige un salario de 50.000€ netos mínimo

Este mes se cumple un año del nacimiento de Futpro, el primer sindicato dedicado exclusivamente al fútbol femenino y el elegido por las futbolistas para representarlas en las negociaciones para el nuevo convenio colectivo. “Establecernos como sindicato mayoritario 22 días después de nacer fue una sorpresa”, reconoce su presidenta Amanda Gutiérrez, que llega a la redacción de La Vanguardia sonriente, pero cansada. Y es que han sido doce meses muy intensos: “No hemos parado de ir a trompicones. No salíamos de un conflicto que ya nos estábamos metiendo en otro”, nos confiesa.

¿Cuáles son las prioridades de las futbolistas?

Aumentar el salario, eliminar la parcialidad -en el convenio actual es del 75% de la jornada- y la lista de compensación -que marca unas cantidades exorbitadas que deben abonar los clubs en concepto de derechos de formación si quieren fichar a una jugadora joven-, y cuestiones como la maternidad, la salud mental o el protocolo de acción sensual son materias para nosotros indispensables. La duración del convenio irá ligada a estos puntos, especialmente al salario.

Habéis hecho una propuesta de 50 mil euros. ¿En qué os habéis basado?

Hicimos un estudio muy completo en el que vimos, entre otras cosas, lo que cobraba el personal de los clubs: el que está vendiendo las taquillas, el que limpia las butacas, el que reparte las bebidas... y llegamos a la conclusión de que cobran más que las futbolistas. El fútbol existe gracias a ellas, somos el principal activo, no puede ser que el resto de personal esté cobrando más que ellas, no se puede consentir. También analizamos los salarios de otras profesiones cualificadas, la media de lo que cobran actualmente las futbolistas o los ingresos de que dispone la Liga F y te das cuenta de que no es ninguna locura pedir 50.000 euros. Es nuestro derecho.