Sir Connor
Excelentisimo Sir
Toma de medidas provisionales desde el primer momento, resolución del expediente en un máximo de 30 días y garantizar la confidencialidad del procedimiento. Así es el pionero protocolo contra el acoso sensual que afectará a 2,7 millones de funcionarios de la Administración General del Estado y que también será de aplicación para las empresas privadas contratadas. Un plan de actuación para hacer frente al grave problema de que una de cada cinco mujeres haya sufrido acoso sensual en el trabajo.
El texto es fruto de un pacto entre el Ministerio de Hacienda y Función Pública y CSIF, según informan fuentes del sindicato de referencia en el sector, y se firmará mañana, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer. Eso permitirá que sea aplicable ya en 2023 en el ámbito laboral de la Administración General. Entrará en vigor con un real decreto del Consejo de Ministros.
Este nuevo protocolo, que toma muchos elementos de una propuesta marco que presentó el Ministerio de Igualdad en el año 2021, establece un amplio listado de conductas de acoso sensual que serán perseguidas y sancionadas, tales como los comentarios sexistas, las insinuaciones, abrazos y besos no deseados; los flirteos ofensivos, las miradas impúdicas, los contactos por redes sociales indeseados o las bromas vejatorias, según informan fuentes de CSIF.
Sanciones
Ese tipo de comportamientos, y otros muchos más que vienen tipificados, podrán ser sancionados de diferentes maneras, en función de su gravedad y repetición. Los mayores castigos implicarán el despido, la separación del servicio o la suspensión de funciones, de modo que las víctimas no tengan que verse forzadas a cambiarse para acabar con los episodios de acoso.
El Gobierno sancionará "flirteos", "miradas impúdicas" y "comentarios sexistas" con el nuevo protocolo para funcionarios (msn.com)
El texto es fruto de un pacto entre el Ministerio de Hacienda y Función Pública y CSIF, según informan fuentes del sindicato de referencia en el sector, y se firmará mañana, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer. Eso permitirá que sea aplicable ya en 2023 en el ámbito laboral de la Administración General. Entrará en vigor con un real decreto del Consejo de Ministros.
Este nuevo protocolo, que toma muchos elementos de una propuesta marco que presentó el Ministerio de Igualdad en el año 2021, establece un amplio listado de conductas de acoso sensual que serán perseguidas y sancionadas, tales como los comentarios sexistas, las insinuaciones, abrazos y besos no deseados; los flirteos ofensivos, las miradas impúdicas, los contactos por redes sociales indeseados o las bromas vejatorias, según informan fuentes de CSIF.
Sanciones
Ese tipo de comportamientos, y otros muchos más que vienen tipificados, podrán ser sancionados de diferentes maneras, en función de su gravedad y repetición. Los mayores castigos implicarán el despido, la separación del servicio o la suspensión de funciones, de modo que las víctimas no tengan que verse forzadas a cambiarse para acabar con los episodios de acoso.
El Gobierno sancionará "flirteos", "miradas impúdicas" y "comentarios sexistas" con el nuevo protocolo para funcionarios (msn.com)
