FuturoEuropeo
Madmaxista
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La consejera de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación, Rocío Ruiz, ha señalado durante su comparecencia en la Comisión de Igualdad del Parlamento, la puesta en marcha de la I Estrategia para la Igualdad de Trato y no Discriminación de las Personas LGTBI y sus Familiares en Andalucía, que «nace no solo de nuestro propio acervo normativo, sino de la obligación que tienen los poderes públicos de abordar la desigualdad, la violencia y la discriminación vinculada con el compromiso central de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible».
Sobre la Estrategia, ha informado que tendrá una vigencia de cuatro años y para su elaboración se contará con la participación de un grupo de trabajo integrado por representantes de las distintas Consejerías de la Junta de Andalucía, personas expertas en la materia, asociaciones y otras entidades LGTBI.
Por otra parte, según se indica en nota de prensa, se ha referido a la celebración, los próximos días 23 y 24 de junio, del I Congreso Internacional LGTBI de Andalucía, que marcará la conmemoración del Día Internacional del Orgullo de este año. «Este foro combinará investigación, formación e intercambio de buenas prácticas a fin de encontrar soluciones conjuntas para garantizar el respeto y la protección del derecho a la diversidad, a la expresión de género y a la diversidad familiar», ha subrayado Ruiz.
Con esta iniciativa, la Consejería de Igualdad pretende promover y garantizar la sensibilización adecuada y la correcta actuación en materia de diversidad de los profesionales que prestan servicios en los ámbitos de la salud, la educación, el mundo laboral, la familia y los servicios sociales, los cuerpos de Policía Local, ocio, cultura, deporte y comunicación.
Asimismo, la consejera ha recordado la creación y puesta en marcha en esta legislatura del primer Consejo Andaluz LGTBI, constituido por las entidades y la Administración, cuyo comisión permanente acaba de elegirse por y entre las propias organizaciones.
Una medida que emana de las dos leyes andaluzas, referentes a nivel nacional, como son la Ley de los derechos de las personas tras*exuales de Andalucía y la Ley de las personas LGTBI y sus familiares en Andalucía.
En este sentido, en el marco de desarrollo de la aplicación de estas normas, la Consejería de Igualdad llevará a cabo este año el III Informe Bienal de la Ley de las personas tras*exuales de Andalucía, así como el primer Informe Estadístico para la elaboración de políticas públicas antidiscriminatorias en el ámbito Lgtbi, que se presentará en las próximas semanas, como base para la realización de una política pública eficiente en este ámbito.
«A ello se suma el aumento de un 35% de las subvenciones para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI y sus familiares en 2020 respecto a 2018″, ha recordado la consejera. Adicionalmente, ha informado de una partida «por valor de más de 446.000 euros para 24 proyectos de asociaciones representativas del colectivo LGTBI e Igualdad de Trato mediante las subvenciones del 0,7% del IRPF de 2020, que también serán objeto de una nueva convocatoria este año y en cuyas nuevas bases reguladoras estamos trabajando», ha señalado.
Finalmente, Ruiz ha informado sobre la intención de clonar en otras provincias la primera casa de acogida para personas del colectivo LGTBI vulnerables que se ha creado en la localidad malagueña de Torremolinos; la decisión del Gobierno andaluz de personarse en los procedimientos judiciales sobre delitos de repruebo, que tiene especial incidencia en esta población; o la inclusión en los formularios de la Dirección General de Violencia de Género de la tercera casilla ‘otro’ para su libre utilización fuera de la concepción clásica del binario hombre/mujer, «una reivindicación histórica del colectivo», ha asegurado.
Así como el Protocolo de Prevención y Actuación ante situaciones de discriminación de Personas LGTBI en recursos de atención a personas mayores, el primer Protocolo entre el Teléfono de Teleasistencia y la entidad Togayther o la próxima campaña de difusión e información para conmemorar el Día Internacional de Orgullo «bajo la apuesta de seguir visibilizando a este colectivo en nuestra sociedad».
En definitiva, Ruiz se ha referido al conjunto de iniciativas que viene desplegando su departamento desde el inicio de la legislatura como «una política que se puede calificar de integral y activa, así como de hechos constatables con el fin de que los derechos reconocidos en las dos leyes aprobadas por el Parlamento andaluz no queden solo en palabras bien sonantes, sino que sean una realidad. Muestra de ello es la creación de la primera Dirección General de Diversidad para apoyar y visibilizar los problemas de este colectivo, que viene desarrollando un intenso trabajo en colaboración cercana con las asociaciones que trabajan por el colectivo LGTBI y sus familiares».
Artículo elaborado por EM a partir de información de EuropaPress
Sobre la Estrategia, ha informado que tendrá una vigencia de cuatro años y para su elaboración se contará con la participación de un grupo de trabajo integrado por representantes de las distintas Consejerías de la Junta de Andalucía, personas expertas en la materia, asociaciones y otras entidades LGTBI.
Por otra parte, según se indica en nota de prensa, se ha referido a la celebración, los próximos días 23 y 24 de junio, del I Congreso Internacional LGTBI de Andalucía, que marcará la conmemoración del Día Internacional del Orgullo de este año. «Este foro combinará investigación, formación e intercambio de buenas prácticas a fin de encontrar soluciones conjuntas para garantizar el respeto y la protección del derecho a la diversidad, a la expresión de género y a la diversidad familiar», ha subrayado Ruiz.
Con esta iniciativa, la Consejería de Igualdad pretende promover y garantizar la sensibilización adecuada y la correcta actuación en materia de diversidad de los profesionales que prestan servicios en los ámbitos de la salud, la educación, el mundo laboral, la familia y los servicios sociales, los cuerpos de Policía Local, ocio, cultura, deporte y comunicación.
Asimismo, la consejera ha recordado la creación y puesta en marcha en esta legislatura del primer Consejo Andaluz LGTBI, constituido por las entidades y la Administración, cuyo comisión permanente acaba de elegirse por y entre las propias organizaciones.
Una medida que emana de las dos leyes andaluzas, referentes a nivel nacional, como son la Ley de los derechos de las personas tras*exuales de Andalucía y la Ley de las personas LGTBI y sus familiares en Andalucía.
En este sentido, en el marco de desarrollo de la aplicación de estas normas, la Consejería de Igualdad llevará a cabo este año el III Informe Bienal de la Ley de las personas tras*exuales de Andalucía, así como el primer Informe Estadístico para la elaboración de políticas públicas antidiscriminatorias en el ámbito Lgtbi, que se presentará en las próximas semanas, como base para la realización de una política pública eficiente en este ámbito.
«A ello se suma el aumento de un 35% de las subvenciones para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI y sus familiares en 2020 respecto a 2018″, ha recordado la consejera. Adicionalmente, ha informado de una partida «por valor de más de 446.000 euros para 24 proyectos de asociaciones representativas del colectivo LGTBI e Igualdad de Trato mediante las subvenciones del 0,7% del IRPF de 2020, que también serán objeto de una nueva convocatoria este año y en cuyas nuevas bases reguladoras estamos trabajando», ha señalado.
Finalmente, Ruiz ha informado sobre la intención de clonar en otras provincias la primera casa de acogida para personas del colectivo LGTBI vulnerables que se ha creado en la localidad malagueña de Torremolinos; la decisión del Gobierno andaluz de personarse en los procedimientos judiciales sobre delitos de repruebo, que tiene especial incidencia en esta población; o la inclusión en los formularios de la Dirección General de Violencia de Género de la tercera casilla ‘otro’ para su libre utilización fuera de la concepción clásica del binario hombre/mujer, «una reivindicación histórica del colectivo», ha asegurado.
Así como el Protocolo de Prevención y Actuación ante situaciones de discriminación de Personas LGTBI en recursos de atención a personas mayores, el primer Protocolo entre el Teléfono de Teleasistencia y la entidad Togayther o la próxima campaña de difusión e información para conmemorar el Día Internacional de Orgullo «bajo la apuesta de seguir visibilizando a este colectivo en nuestra sociedad».
En definitiva, Ruiz se ha referido al conjunto de iniciativas que viene desplegando su departamento desde el inicio de la legislatura como «una política que se puede calificar de integral y activa, así como de hechos constatables con el fin de que los derechos reconocidos en las dos leyes aprobadas por el Parlamento andaluz no queden solo en palabras bien sonantes, sino que sean una realidad. Muestra de ello es la creación de la primera Dirección General de Diversidad para apoyar y visibilizar los problemas de este colectivo, que viene desarrollando un intenso trabajo en colaboración cercana con las asociaciones que trabajan por el colectivo LGTBI y sus familiares».
Artículo elaborado por EM a partir de información de EuropaPress
