El fallo del misil balístico intercontinental de EEUU justo después del despegue, refleja el problema de su capacidad nuclear estratégica

En las últimas horas del 6 de julio, el programa de misiles balísticos intercontinentales (ICBM) LGM-35A Sentinel sufrió un revés significativo cuando su vehículo de reingreso ICBM Mk 21A que se estaba probando en la base de la Fuerza Espacial Vandenberg en California falló solo unos segundos después del lanzamiento. El programa LGM-35A ha enfrentado críticas generalizadas debido a su costo, con propuestas para cancelarlo por completo y compensarlo con la expansión de las flotas de bombarderos de alcance intercontinental y submarinos de misiles balísticos. Está destinado a reemplazar el LGM-30 Minuteman III, que es el misil balístico intercontinental más antiguo del mundo todavía en servicio y el único misil balístico intercontinental occidental operativo basado en tierra. Se espera que el programa cueste cerca de $ 270 mil millones., con tales inversiones que se pospusieron durante décadas, lo que llevó a que la vida útil del Minuteman se extendiera por más de medio siglo, aunque la edad del misil significa que pronto deberán retirarse sin reemplazo o con el LGM-35A visto hasta su finalización. Donde el Minuteman III entró en servicio en un momento en que solo la Unión Soviética tenía un arsenal de alcance intercontinental capaz de atacar las principales ciudades de los Estados Unidos continentales, China y Corea del Norte desde que obtuvo tales capacidades en las décadas de 1980 y 2010 respectivamente.





ICBM Minuteman III




Se espera que el LGM-35A se implemente a partir de 2029, y el Centro de Armas Nucleares de la Fuerza Aérea y Lockheed Martin lo han subdesarrollado conjuntamente desde 2019. Los problemas con el programa y las preguntas sobre su viabilidad se han producido en medio de preocupaciones más amplias con las capacidades del estratégico de Estados Unidos. arsenal. Si bien los bombarderos B-2 de Estados Unidos continúan sufriendo bajas tasas de disponibilidad y están programados para ser retirados décadas antes de lo previsto, el B-21 pretendía reemplazarlos a ambos y los B-1B más problemáticos han visto demorados repetidamente sus primeros vuelos , elevando el posibilidad de que el competidor chino directo de la aeronave, el H-20podría volar antes que él. Las defensas antimisiles estratégicas también han sufrido constantemente resultados decepcionantes en las pruebas, mientras que se espera que el nuevo sistema de defensa antimisiles Next Generation Interceptor reemplace el antiguo sistema Ground-based Midcourse Defense (GMD) para 2021 que ya muestra signos de ser inasequible con un costo de $ 17.7 mil millones por solo 31 misiles tierra-aire. Se cree que esto es insuficiente para repeler incluso un ataque norcoreano de tamaño completo, y mucho menos uno del arsenal chino ICBM.. Si bien el futuro del LGM-35A, el B-21 y el Interceptor de próxima generación siguen siendo inciertos, los problemas con los tres relacionados con el costo, el rendimiento y el cronograma han dejado una posibilidad considerable de que Estados Unidos se quede con una capacidad estratégica decepcionante. como los de sus adversarios se modernizan rápidamente. El hecho de que China, Rusia y Corea del Norte hayan desplegado misiles balísticos con vehículos de planeo hipersónico, y se espera que las armas hipersónicas estratégicas chinas le den una ventaja particularmente clara mientras que las pruebas estadounidenses siguen teniendo problemas, es otro indicador de las tendencias en el campo altamente desfavorables. al poder estadounidense.

tatenen dijo:

Lo he dicho otras veces aquí. Cuando estuve en cosaholanda, un jefazo, con mucho poder y con mucho éxito, me decía que claro, que los occidentales somos orates porque contratamos a chinos, y al de unos años, estos se vuelven a China con el know how y empeizan a desarrollar ahí. La plantilla de este jefazo cosaholandés "superior" eran un 40 % de chinos.

Vivo en Taiwan y tengo ciertas relaciones con China. China está metiendo sueldos a ingenieros que hayan estado unos años en empresas punteras en USA o Europa (España no cuenta, lo siento, no es puntera) y que quieran volver a China, de 200k de dólares. La gente es fulastre en Europa. Siguen con el mantra de que los Chinos hacen copias baratas y se creen que el equipo militar o de "high tech" chino es como comprar en el chino. La gente es así de fulastre y hasta yo mismo he tenido algún roce en este foro con gente que te argumenta eso insultando. La llevamos clara.

Que el CI de los asiáticos sea ligeramente mayor que el de los europedos, puede que sí, pero la diferencia es que sí, que tienen un CI alto, pero operan como ordenadores, son más capaces de ejecutar cálculos que nosotros. Pero fallan en algo, y eso es la creatividad. Tienen creatividad 0. Así que son buenos copiando. Pero si los occidentales forman a chinos en sus universidades y empresas, si los occidentales llevan su industria a China porque es más barato, qué creen los occidentales que va a pasar? Pues que al final los chinos se volverán a su país, porque la cabra tira al monte, y ellos van a montar su industria que compaita con la europea y usana. Y al final, por mera fuerza bruta dada por una población inmensa, sacrificada y competitiva, el escollo de la falta de creatividad lo acaban superando. Que no es más ni menos que lo que está pasando ahora.

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La historia demuestra que los chinos pueden ser creativos, su civilizacion (en la que podemos estar de acuerdo es bastante avanzada) la crearon ellos solo, sin copiar a nadie, la filosofia, la literatura, el arte, todo es de su propia elaboracion, los chinos son capaces de escribir poemas, como cualquiera, y a lo largo de los siglos han aportado a la civilizacion en su conjunto inventos como la brujula, el papel o la polvora, hito para lo que se requiere imaginacion, curiosidad y capacidad de innovar.

Otra cosa es que como tus empleados no les salga de las pelotas pensar fuera del barril, no se les esta pagando para ser innovadores, se les esta pagando para que hagan un trabajo de acuerdo a unas especificaciones, ten por seguro que si alguno encuentra una mejor manera de hacer las cosas no van a ser tan orates de darselo a la empresa, se lo guardaran para ellos, practicamente todos los chinos que pasan por plantilla tienen como destino final coger experiencia para abrir sus propias empresas, o por lo menos lo tienen aquellos mas echaos pa alante, o sea la clase de gente que tiende a ser innovadora.

Bueno, que la coletilla de que los chinos no son creativos es un topicazo totalmente erroneo. Cuando les interesa si que son capaces de encontrar las soluciones mas imaginativas a cualquier problema.