El eterno problema del cómputo de vacaciones

Los que tengáis vuestras vacaciones en días laborales no tenéis problema, 22 o 23 días al año y os olvidaís de domingos y festivos. Los que trabajamos en empresas de cosa tenemos las vacaciones por días naturales y todos los años siempre estamos enmierdados para encajarlos.

No comprendo cómo nuestro gobierno de progreso no hace obligatorio el cómputo de las vacaciones en días laborales. Siempre buscando semanas que no tengan festivos, porque coger un festivo en vacaciones es regalárselo a la empresa. Yo tengo jornada de lunes a viernes; si me quedan por ejemplo 2 días por coger, no puedo pedir jueves y viernes porque también me computarían sábado y domingo.

Es más, debido a esta cosa, en mi primer año me hicieron recuperar un día de trabajo por haber tenido exceso de vacaciones del año anterior. O sea, ese año tuve 29 días de vacaciones.

¿Es legal que una empresa pueda hacer eso, dar únicamente 29 días anuales con la disculpa de haber tenido de más el año anterior?

A ver señores, comenten.