Visilleras
de Complutum
- Desde
- 25 Jul 2009
- Mensajes
- 52.713
- Reputación
- 221.317
Extracto de Academic corruption 2: Emasculated culture | askblog
Esto me lleva a especular sobre las consecuencias de añadir muchas mujeres a dominios antes masculinos. Durante las últimas décadas, una serie de instituciones importantes que antes eran casi exclusivamente hombres ahora incluyen a muchas mujeres: academia, periodismo, política y puestos de dirección en organizaciones. Estas instituciones están descartando cada vez más los valores que las sustentaban cuando la presencia femenina era menor.
1. La cultura más antigua vio recompensas diferenciales como justo cuando se basaba en el rendimiento. La cultura más reciente ve las recompensas diferenciales como injustas.
2. La cultura de más edad buscaba a personas que demostraran la mayor competencia. La cultura más reciente busca nutrir a los que están en desventaja.
3. La cultura más antigua admira a quienes buscan destacar. La cultura más nueva desdeña a esas personas.
4. La cultura más antigua utiliza un castigo proporcional que es predecible en base a reglas conocidas. La cultura más nueva se vuelve repentinamente contra un objetivo y destierra permanentemente al presunto forzador, basándose en las últimas modas jovenlandesales.
5. La cultura más antigua valoraba el debate abierto. La cultura más nueva busca restringir el discurso que considera peligroso.
6. La cultura más antigua veía la libertad como esencial para una buena sociedad. La cultura más nueva ve la conformidad esencial para una buena sociedad.
7. La cultura más antigua estaba orientada hacia el logro. La cultura más nueva está orientada hacia la seguridad. Por lo tanto, no podemos completar grandes proyectos de construcción, como puentes, tan eficientemente como solíamos hacerlo.
Creo que en cada caso, la cultura más antigua era consistente con las tendencias masculinas (lo que Benenson llama "guerreros"); la cultura más reciente es consistente con las tendencias femeninas (lo que ella llama "preocupaciones"). Tenga en cuenta que los hombres pueden tener personalidades preocupantes y las mujeres pueden tener personalidades guerreras, pero esas no son la norma.
En general, hemos hecho que las instituciones sean más difíciles de navegar para los guerreros. La universidad ya no ayuda a los hombres a hacer la tras*ición a la edad adulta. Los mantiene protegidos y controlados, y después de la graduación terminan viviendo con sus padres.
Esto me lleva a especular sobre las consecuencias de añadir muchas mujeres a dominios antes masculinos. Durante las últimas décadas, una serie de instituciones importantes que antes eran casi exclusivamente hombres ahora incluyen a muchas mujeres: academia, periodismo, política y puestos de dirección en organizaciones. Estas instituciones están descartando cada vez más los valores que las sustentaban cuando la presencia femenina era menor.
1. La cultura más antigua vio recompensas diferenciales como justo cuando se basaba en el rendimiento. La cultura más reciente ve las recompensas diferenciales como injustas.
2. La cultura de más edad buscaba a personas que demostraran la mayor competencia. La cultura más reciente busca nutrir a los que están en desventaja.
3. La cultura más antigua admira a quienes buscan destacar. La cultura más nueva desdeña a esas personas.
4. La cultura más antigua utiliza un castigo proporcional que es predecible en base a reglas conocidas. La cultura más nueva se vuelve repentinamente contra un objetivo y destierra permanentemente al presunto forzador, basándose en las últimas modas jovenlandesales.
5. La cultura más antigua valoraba el debate abierto. La cultura más nueva busca restringir el discurso que considera peligroso.
6. La cultura más antigua veía la libertad como esencial para una buena sociedad. La cultura más nueva ve la conformidad esencial para una buena sociedad.
7. La cultura más antigua estaba orientada hacia el logro. La cultura más nueva está orientada hacia la seguridad. Por lo tanto, no podemos completar grandes proyectos de construcción, como puentes, tan eficientemente como solíamos hacerlo.
Creo que en cada caso, la cultura más antigua era consistente con las tendencias masculinas (lo que Benenson llama "guerreros"); la cultura más reciente es consistente con las tendencias femeninas (lo que ella llama "preocupaciones"). Tenga en cuenta que los hombres pueden tener personalidades preocupantes y las mujeres pueden tener personalidades guerreras, pero esas no son la norma.
En general, hemos hecho que las instituciones sean más difíciles de navegar para los guerreros. La universidad ya no ayuda a los hombres a hacer la tras*ición a la edad adulta. Los mantiene protegidos y controlados, y después de la graduación terminan viviendo con sus padres.
