RazingerZ
Madmaxista
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Podemos queda como una estructura orgánica masculinizada al despedir al 70% de la plantilla (lavanguardia.com)
Según fuentes de partido, la ejecutiva de Podemos, que incluye a la ministra de igualdad, ha decidido que la plantilla quede reducida a 21 hombres y solo 7 mujeres, saltándose el Plan de Igualdad de los estatutos y sin utilizar criterios objetivos –que sería la única excepción a la paridad contemplada en ellos–, como marca la ley en el ERE. De esta forma, finalmente queda un partido compuesto por un 82% de hombres frente a un 18% de mujeres.
El alcance del ERE planteado inicialmente ha sido mucho mayor, y con él se consuma el cierre físico de las sedes en ocho federaciones territoriales, que son las que se llevan la parte principal de los despidos, si bien la dirección estatal subraya que la estructura territorial sigue existiendo aunque sin militantes liberados ni oficinas.
Los trabajadores lamentan que solo han podido arrancar al departamento de recursos humanos del partido una indemnización de 38 días por año trabajado, y argumentan que son solo 5 días más que el mínimo previsto por ley (33 días) y alejada de los 45 que defiende políticamente la formación jovenlandesada. “Ha sido como negociar con El Corte Inglés”, lamentan fuentes del comité de empresa. La dirección jovenlandesada recuerda que el mínimo de 33 días por año opera como límite para despidos improcedentes, pero no para los expedientes de regulación por causas económicas objetivas –y el naufragio del partido en mayo lo es–, cuya indemnización mínima es de solo 20 días, no de 33. En tal sentido Podemos cree que abonar 18 días más de los obligatorios a cada trabajador es un gran esfuerzo, en las presentes circunstancias.
