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NO te creas nada que NO hayas vivido!
¿La tenian que haber despedido o no?
Según se explica en la resolución sancionadora, los hechos ocurrieron de la siguiente manera: la funcionaria atendió a un ciudadano que tenía cita a las 12:00 horas para renovar el DNI y el pasaporte, cobrándole por este último documento de identidad 30 euros, pero sin dárselo físicamente.
Hora y media después, sorprendido por la tardanza, el hombre decidió preguntarle al jefe de equipo qué era lo que estaba ocurriendo con su pasaporte, a lo que éste respondió que la funcionaria no había hecho el trámite de expedición y que se había marchado, por lo que tuvo que ser atendido por otra persona.
La mujer regresó a las 14:45 a hacer horas extraordinarias, de modo que le reclamaron los 30 euros que había cobrado y que entregó sin dar explicación alguna.
La resolución sancionadora consideró probada la falta desconsideración al ciudadano porque se ausentó de su puesto comunicándole “únicamente al interesado que esperase, sin decirle a su jefe la situación en que quedaba la expedición del pasaporte” para que lo hubiesen podido entregar sin demora.
La funcionaria recurrió la sanción y alegó que no constaba ninguna queja o denuncia por parte del ciudadano perjudicado y que el expediente sancionador se inició por dirigirse a su jefe en términos insultantes y amenazantes. Así como que fue un error informático.
Pero el jefe de equipo declaró que él mismo comprobó que no hizo ninguna gestión para expedir el pasaporte, así como que la secretaria general de la división de documentación corroboró tal versión y manifestó que ese día no había habido ninguna incidencia informática.
Los magistrados explicaron, en primer lugar, que para sancionar por desconsideración con un ciudadano no es necesario que éste presente una queja, sino que basta si la conducta llega por cualquier otra vía al órgano competente.....
